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更新日：2024/10/4
［ステーションの特徴］ ・精神科に特化した訪問看護で専門性を高めたい方におすすめです。 ・基本リモートワークのスタイル！直行直帰も可能です！ ・オンコール無し！土日休みの完全週休2日制となり働きやすい環境です。 ・看護師・准看護師問わずご活躍いただけます！ ・訪問件数手当、新規契約手当、利益還元手当を設けており、積極的に働いているスタッフに利益還元を行っています。 ［勤務条件］ ・9:00始業で基本直行のため、朝のお時間に少しゆとりを持っていただけます。 ・1日の訪問件数は5-6件程度。 ・有給休暇は時間単位で取得可能なため、学校行事や通院などの際にとても便利です！ ［教育体制］ ・一人ひとりのスキルや意向に応じて、社内研修・地域医療との連携方法・マネジメントに係る研修などを設けています。 ・定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催しています。
ご登録後、お問い合わせください
精神科訪問看護業務全般 ・新規訪問看護依頼の対応 ・医療機関、行政などとの連絡 ・利用者との面談、契約 ・訪問看護スケジュールの調整 ・イベント対応 ・緊急時対応 ・レセプト請求 ※受け持ち方式:担当制、一部チーム制 ※基本的に直行直帰、リモートワーク可能
【1日の流れの一例】 9:00-12:00 訪問先へ車で直行 2件-3件程度の訪問 12:00-13:00 昼休憩 13:00-18:00 訪問先へ直行 3件-4件程度の訪問後、直帰 ※支給されたiPad/携帯電話にて訪問看護記録や情報共有を行う ※記録などはリモートワークで対応可能 ※直行のため、9時の訪問に間に合うよう自宅を出発
従業員一人ひとりのスキル・ナレッジレベルやご意向に合わせて、精神科に係わる社内外研修、地域医療連携の方法、マネジメントに係わる研修などに参加頂きます。また定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催し、医療品質の向上を目指します。
研修制度あり ・精神科訪問看護に係わるガイドライン概要 ・マネジメントの実例と方法論 ・業績管理のポイントと実例 ・精神科医療の実例と地域との連携方法 ・課題解決の手法とロジカルシンキング ・その他グループワーク など ※社外研修の際は会社負担
精神科訪問看護サービスへの想いを共にし、一緒に働いて頂ける仲間を募集しています。 ・精神科もしくは一般科の訪問看護ステーション勤務経験者 ・精神科の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・看護師業務にブランクがある方（主婦(夫)・シニアなど） ・子育て中の方（子連れ出勤可能！） ・医療機関・介護施設・保育施設での勤務経験者 ・夜勤なしで働きたい方
1回あたり : 3000円〜
週1日以上 09:00 ~ 18:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
年度毎 契約更新
3-6ヶ月 ※条件変更なし
10時間程度 / 月
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［交通費手当］有り 上限30,000円/月
独自の方法で、従業員の満足度UPに取り組んでいます！ 様々な手当を設け、獲得した利益を会社ではなく、働いて頂いている皆様に還元されています！頑張った分だけ自分の給与に反映される体制を取っており、成長したい！という方にピッタリです！ ・訪問件数手当 訪問1件あたりの手当として「訪問件数手当」を設けています。件数が増加するにつれて、手当の金額単価も変動します。 ・新規契約手当 看護師宛に新規の契約依頼が直接会った場合、「新規契約手当」を設けています。社内規程に従い、基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。 ・利益還元手当 看護師一人ひとりの業績（売上高・費用・利益）を管理しています。社内規程に従い、利益率が一定基準を超過した場合、その金額が基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。
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大阪府豊中市東豊中町５－３０－２８ CriceNikko東豊中302号室
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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