ナース専科転職
大阪府
豊中市
LiNK訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2025/1/30

LiNK訪問看護ステーション
看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

御堂筋線「桃山台駅」下車　徒歩15分/精神科特化/オンコール無/土日休み/直行直帰可

車通勤可

未経験歓迎

電子カルテあり

昇給あり

【事業所特徴】・精神科に特化した訪問看護で専門性を高めたい方におすすめです。・基本リモートワークのスタイル！直行直帰も可能です！・オンコール無し！土日休みの完全週休2日制となり働きやすい環境です。・看護師・准看護師問わずご活躍いただけます！・訪問件数手当、新規契約手当、利益還元手当を設けており、積極的に働いているスタッフに利益還元を行っています。【勤務条件】・9:00始業で基本直行のため、朝のお時間に少しゆとりを持っていただけます。・1日の訪問件数は5-6件程度。・有給休暇は時間単位で取得可能なため、学校行事や通院などの際にとても便利です！【教育体制】・一人ひとりのスキルや意向に応じて、社内研修・地域医療との連携方法・マネジメントに係る研修などを設けています。・定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催しています。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

精神科訪問看護業務全般・新規訪問看護依頼の対応・医療機関、行政などとの連絡・利用者との面談、契約・訪問看護スケジュールの調整・イベント対応・緊急時対応・レセプト請求 ※受け持ち方式:担当制、一部チーム制 ※基本的に直行直帰、リモートワーク可能

【1日の業務詳細】

【1日の流れの一例】 9:00-12:00　訪問先へ車で直行　2件-3件程度の訪問 12:00-13:00　昼休憩 13:00-18:00　訪問先へ直行　3件-4件程度の訪問後、直帰 ※支給されたiPad/携帯電話にて訪問看護記録や情報共有を行う ※記録などはリモートワークで対応可能 ※直行のため、9時の訪問に間に合うよう自宅を出発

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

大阪府豊中市

東豊中町５－３０－２８ CriceNikko東豊中302号室

アクセス

・御堂筋線「桃山台駅」下車　徒歩15分・御堂筋線「桃山台駅」下車　豊中市内線28もしくは25系統　「二之切バス停」下車徒歩3分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3-6ヶ月　※条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

年度毎契約更新

こんな人を求めています

精神科訪問看護サービスへの想いを共にし、一緒に働いて頂ける仲間を募集しています。・精神科もしくは一般科の訪問看護ステーション勤務経験者・精神科の経験を活かしてキャリアアップしたい方・看護師業務にブランクがある方（主婦(夫)・シニアなど）・子育て中の方（子連れ出勤可能！）・医療機関・介護施設・保育施設での勤務経験者・夜勤なしで働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	09:00〜18:00

・交通費自動車は個人のものをご利用頂き、ガソリン代を距離に応じてお支払いする予定です。例:1kmあたり15円自家用車がない方は、レンタカーを手配も可能（駐車場は自宅になければ法人負担で近隣で借りてくださる）・その他直行直帰・オンライン面接可先輩看護師との同行あり制服なし・医療器具貸与あり

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10-25時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制　※基本土日休み [休暇] 夏期休暇:3日(7-9月の間) 年末年始:5日(12/30-1/3) 特別休暇(災害発生時) 有給休暇:法定通りアニバーサリー休暇:1日産前・産後休暇育児休暇慶弔休暇 [年間休日] 112日以上

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり	3,000円〜
賞与	なし（年俸制）

～給与詳細～業務:ご利用者様宅での精神科訪問看護業務及び報告書作成単価:訪問1件あたり3,000円

昇給

昇給あり

年1回（実績による）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】上限30,000円/月

その他福利厚生

【その他】関連企業が運営する美容医療クリニックを利用頂くことが可能です。また年に一度の健康診断やインフルエンザ予防注射なども実施します。有給休暇は時間単位で取得することが出来るので、学校行事や通院などの際にとても便利です！

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

基本直行直帰の為ステーションへ出向くことはございません。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

発展教育支援

従業員一人ひとりのスキル・ナレッジレベルやご意向に合わせて、精神科に係わる社内外研修、地域医療連携の方法、マネジメントに係わる研修などに参加頂きます。また定期的に精神科看護に係わる事例検討会を開催し、医療品質の向上を目指します。

教育制度の備考

研修制度あり・精神科訪問看護に係わるガイドライン概要・マネジメントの実例と方法論・業績管理のポイントと実例・精神科医療の実例と地域との連携方法・課題解...

その他参考情報

LiNK訪問看護ステーションで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
11名（看護師9名、准看護師2めい）
常勤	非常勤
9	2

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPad/携帯電話貸与

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】未確認

【体制】混合制

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコールなし

【独り立ちの時期】経験・習熟度による

よりよい職場作りのために

独自の方法で、従業員の満足度UPに取り組んでいます！様々な手当を設け、獲得した利益を会社ではなく、働いて頂いている皆様に還元されています！頑張った分だけ自分の給与に反映される体制を取っており、成長したい！という方にピッタリです！・訪問件数手当訪問1件あたりの手当として「訪問件数手当」を設けています。件数が増加するにつれて、手当の金額単価も変動します。・新規契約手当看護師宛に新規の契約依頼が直接会った場合、「新規契約手当」を設けています。社内規程に従い、基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。・利益還元手当看護師一人ひとりの業績（売上高・費用・利益）を管理しています。社内規程に従い、利益率が一定基準を超過した場合、その金額が基本給与とは別に翌月の給与に加算されます。