最終更新日:2025/4/16

上曽根病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

残業ほぼなし!高齢者看護に興味のある方歓迎です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業は少なめです。定時で業務終了することが多いです。 ・平成15年開設の比較的新しいキレイな病院です。 ・日中のみ託児所が利用できます。5,000円/月で利用できます。 ・世帯主/母子家庭には扶養手当や住宅手当もあります。 ・産休育休からの復帰率高め!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟での看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更の可能性は基本無し

就業場所(所在地)

福岡県北九州市

小倉南区

上曽根5-13-1

アクセス

西鉄バス「日豊ニュータウン入り口」バス停前 JR線「朽網駅」徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更の可能性は基本無し

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間3ヶ月:期間中の雇用条件の変更は無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

急性期から転院されてきた方々に対し、「心なごむ」看護を提供したいという気持ちがある方。 新卒の方もご相談に応じます。看護業務・介護業務どちらもしっかりトレーニングします。 子育てを頑張る看護師も大活躍中です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:40〜08:50

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

年間休日113日 月21日勤務でシフト作成  ※希望休は3日までですが、お子様の行事など柔軟に対応しています。 有給休暇:入社3ヶ月後に付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,536,600円〜
想定月収239,300円〜
賞与3.5カ月/年 年3回(夏季/冬期/期末)

~給与・待遇内訳~ 基本給:190,000円-220,000円 調整手当:3,000円 夜勤手当:9,850円/回(月4回程度) ベースアップ加算手当:6,900円ほど

昇給

昇給あり

年1回(56歳まで)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限27,000円(車の場合は距離に応じて支給、高速代支給なし)

【住宅手当の詳細】 規定により賃貸の場合上限13,000円、持ち家の場合3,500円(世帯主・63歳まで支給) ※入職3ヶ月後に申請

【扶養手当の詳細】 家族手当:1人目11,000円、2人目5,500円、3人目以降1,000円(世帯主・子どもと同姓・母子家庭が条件) ※入職3ヶ月後に申請

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 月5,000円 ・平成26年8月に新設 ・8:30-17:00、生後6ヶ月-就学前まで ・日祝は基本的に休みですが、シフトを提出すれば、調整してお預かりしてくださいます。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

通勤手段に関する詳細

通勤交通費の上限27,000円です。 自家用車の通勤の場合 ※距離は通常ルートの最短で計算。(都市高速等の有料道路は支給なし)100m単位のキロ数で表示。 2-5km:3,000円 5-10km:6,000円 10-15km:8,000円 15-20km:11,000円 20-30km:13,000円 30km以上:16,000円

退職金

有り

勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで、その後は体力をふまえ判断 60歳以降の雇用条件:基本給継続、昇給・賞与無し

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

夜勤が不安な方は、見習い夜勤を2回し、その後独り立ちとなります。 急性期とは違い、夜間の急変はそこまでないので安心してください。 もし、万が一急変があって対応ができなかった場合、別の病棟にヘルプをお願いできるので安心してください。

発展教育支援

【専門性】 ・外来では最新型1.5テスラMRI装置を用いた《脳ドック》・《もの忘れ外来》・《頭痛外来》を実施しています。 ・入院では脳梗塞・脳出血などの脳卒中や、パーキンソン病などの神経疾患の患者様の治療・リハビリテーションに注力しています。 【進学】 ・看護師の資格取得を目指している方、看護部長は上の資格を目指す方を応援しています。過去に、働きながら学校に通って看護師資格を取得した職員もいます。 ※面接時に、学校に行くためにどれくらい勤務調整が必要なのか、お伝えください。

教育制度の備考

【教育体制】 ・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:無 基本的にOJTとなります 指導職員によるスキルチェックシートにもとづいた指導 固定の指導職員ではな...

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その他参考情報

上曽根病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 20代:約5割超、30-40代:約4割、50代-60代:約1割

【ママ・パパナース】 シングルマザーも多く、家庭との両立を図りながら働いています

病院特有の情報

【病床数】 136床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ 記録方法:SOAP

【看護方式】 機能別看護、チームナーシング

【看護基準】 20:1 医療療養型病棟

【夜勤回数目安】 月4回程度

【病棟について】 【診療科目】 脳神経外科、神経内科、内科、心療内科、外科、整形外科、放射線科、泌尿器科、リハビリテーション科

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

上曽根病院は、「患者様も職員も心なごむ病院」という理念を掲げ、その下に看護部は専門職業人として、安全で安心できる看護を地域の皆様へ提供できるように、看護師、看護助手とともに日々頑張っています。 看護師は新卒の21歳から67歳まで幅広い年代層で構成されています。 できる限り時間外労働にならない工夫・努力で、子育て中の方には働きやすい職場だと思います。 さらに乳幼児期のお子さんを持つ職員が多く、先輩や同僚の支援を受けながら仕事と家事の両立をさせて頑張っています。 また、平成26年8月より保育所が新設され、より働きやすい職場環境が整備されます。 入院されている患者様は、50歳代から100歳を超える方もおられ、脳神経障害や緩和ケアなど内科分野の様々な疾病を抱えた患者様が対象となっています。 上曽根病院 看護部は、根拠ある看護スキルを身につけて、地域の患者様に安心で安全な看護を提供していきます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市

小倉南区

上曽根5-13-1

最寄駅

朽網駅 / 下曽根駅 / 苅田駅

アクセス

西鉄バス「日豊ニュータウン入り口」バス停前 JR線「朽網駅」徒歩15分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/16

求人有効期限日

2025/7/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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