OJT・同行訪問・教育ラダーありの充実の教育体制/車通勤可能/未経験者歓迎/子育て中の看護師活躍中の訪問看護
更新日:2024/9/7
・土日祝日休み/年間休日124日、土日祝日休みで夏季休暇3日、年末年始休暇が5日あるので、プライベートと両立して働くことができます。 ・訪問看護未経験者歓迎です。OJT・同行訪問・教育ラダーありの充実の教育体制です。 ・幅広い年代の看護師が活躍しています。在籍人数が多く、お互いにフォローし合いながら働ける環境です。 ・車通勤可能、駐車場もあり、車での通勤も可能となっています。
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訪問看護業務
・試用期間3ヶ月間は1-2名のプリセプターがつき、OJTと同行訪問あり オリエンテーション(1週間)⇒同行訪問(3か月)⇒独り立ち⇒オンコール持ち始め(入職6か月後) ※オンコール対応について 最初はセカンドコールありなので、不明点があればいつでも聞けるような体制を取っています ・教育ラダーあり(施設内教育委員会が作成)
・子育てに理解のある職場で働きたい ・将来的に看護師としてのキャリアアップを目指しています ・地域医療・在宅医療に関心がある ・働きやすい環境で主体的に活躍したい
想定年収: 378.0万円〜
想定月収: 27.0万円〜
基本給270,000円- 別途オンコール持ち帰り手当(平日:2,000円/回 休日:4,000円)
2カ月
年2回(7月、12月)
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 常勤:試用期間中の労働条件変更無し 非常勤:件数制の方はその間時給1,875円 時給制の方はお問い合わせください
土日祝固定休み 年間休日124日 夏季休暇:2日 年末年始休暇:5日
15時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]あり
[扶養手当]あり5,000円/名
・「働きやすい職場も、楽しい職場も、いい環境は自分たちで作る」 より働きやすい環境を作るため、月1回のランチミーティングを利用して看護師さん主体の委員会活動・係活動を行っています! ・活動において在籍看護師の全員がリーダー業務を担当します! 将来的に管理職になったときに必要になるスキルを身に着ける機会があります。 年齢や経験に関係なく看護以外のスキルを身に着けられるのは、他の事業所にはない魅力です。 (例:20代後半の看護師さんが感染対策委員会のリーダーになるなど) ・未経験者も多数活躍の教育体制 試用期間3か月間 1-2名のプリセプター制度あり 教育ラダーあり(施設内教育委員会が作成) オリエンテーション(1週間)⇒同行訪問(3か月)⇒独り立ち⇒オンコール持ち始め(入職6か月後) ※オンコール対応について 最初はセカンドコールありなので、不明点があればいつでも聞けるような体制を取っています。 ・複数担当制で急な休みにも対応できる体制! 1名の利用者に対して複数の看護師が担当でついているため、万が一の急なお休みにも対応できるようになっています。 子育てをしている方も多いため、ご両親の介護や体調不良など急な休みはお互い様な雰囲気です ・働きやすい環境を一緒に作っていくため、離職率が低い! 看護師の希望に応じて、働き方を柔軟に変化させているそうです。 (子育てに対する時短勤務、いきなり同行訪問ではなく1週間のオリエンテーションを終えてから訪問し始める、など) └所長や管理者にも考えを伝えやすいような雰囲気のため、何か働きにくいところがあればその都度共有し、職場環境をよりよくしています。 ・免許なくても、ペーパードライバーでも大丈夫! 訪問エリアは町田の南圏域 1件あたり車で20分圏内 自転車と車を両方使って訪問 免許を持っていない人は、運転できる人と乗合で訪問するため免許必須ではない ペーパードライバーの人や入職後に免許を取った人もいる
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。