佐世保市俵ヶ浦町の特別養護老人ホーム/絶景の景観にのぞむ施設です
給与
想定年収: 339.3万円〜
勤務時間
[早出] 07:00〜16:00
[日勤] 08:30〜17:50
[遅出] 09:00〜18:20
最寄駅
施設形態
特別養護老人ホーム
更新日:2024/9/7
・社会福祉法人寛寿会が運営する定員50名の従来型特別養護老人ホームです。 ・1984年設立、地域の福祉事業に貢献しております。 ・残業は少なめでご家庭と両立しやすい環境です。
ご登録後お問い合わせください
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施設内における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・看護及び機能回復訓練業務(生活リハビリ) ・ご利用者様の病院受診付き添い ・使用車:軽自動車(AT車)、リフト付きワゴン車(付き添いのみ) ・PC入力業務 ・介護業務補助 等 ※通院時等の運転は基本ございませんが、必要時にはお願いをしております。
勉強会:月1回、30-60分/回程度 会議:月1回、30-60分/回程度
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
海南荘では「もっと優しい、もっとゆっくり、もっと丁寧な」対応を行うことを職員行動指針に掲げています。ご利用者、ご家族、および職員同士の対応についても、常に「優しく」「まごころ」のこもった対応を心掛けています。 また、ケア提供時においても「急がない」「急かさない」ゆっくりとしたケアを行います。 海南荘職員は業務における様々な場面において、「誰に対しても、常に丁寧な対応・声かけを行う」よう意識しチームワークの良い規律ある明るい施設を目指しています。
想定年収: 339.3万円〜
想定月収: 22.9万円〜
基本給:170,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:27,000円 皆勤手当:1,500円/月 オンコール手当10,000円/月
3カ月
年2回(2022年度実績) ・賞与:基本給+資格手当+処遇改善手当を合算した金額の3カ月分となります。
あり
[早出] 07:00〜16:00
[日勤] 08:30〜17:50
[遅出] 09:00〜18:20
[日勤] 90分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 月8-9日休み [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日
4時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり30円/km×22日分支給(上限30,000円/月)
[扶養手当]あり
<理事長の挨拶をご紹介します> 皆様におかれましては、日々、惹なくお過ごしのこととお慶び申し上げます。 まず、私こと、前理事長の退任に伴い、2020年4月より理事長に就任致しました。 今後とも、どうか宜しくお願い致します。 社会福祉法人『寛寿会』は1983年9月に設立、その間、様々な出来事や変化がありました。 そうした日々の移ろいの中で、当時から変わらないものがあります。 それは、特別養護老人ホーム『海南荘』の開設記念として、植樹された桜の樹で、 現在も佐世保港の入口を見守るように佇んでいます。 当初は細く頼りなかった苗木が、今では枝ぶりの良い大きな樹へと成長し、毎年春に沢山の花を咲かせ、特別養護老人ホームのご入所者様やそのご家族様、デイサービスのご利用者様の目を楽しませてくれています。 面会に見えたご家族様と満開の桜のもと、一緒に写真を撮る姿が見受けられましたが、新型コロナ感染防止の為、ここ数年はご家族様の面会が制限されて、寂しい思いをされておられますが、そんな状況の中でも、今年も同じ会話が交わされます。 「桜はまだ咲かない?」「早く咲かないかね。待ち遠しいねぇ。」 何の変哲もない、一本の桜の老木に込められた思い・・・それは冬の寒さに耐えたからこそ、桜は美しく咲き、人々に感動を与えるのです。 『満開の桜背にする 母のいて』 昨今の介護分野は、厳しい状況下にありますが、役職員が一丸となり、希望を捨てず、出来る事から始めて行けば、必ず乗り越えられると信じています。 どうかこれからも、寛寿会へのご理解とご支援を頂きます様、宜しくお願い申し上げます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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