最終更新日:2025/2/19

悠愛病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

地域密着の「医療療養&介護医療院(旧介護療養病棟)の病院求人」/プライベートも充実しやすい環境で、様々な年齢の看護師が活躍してます。
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2交替
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・在院日数が長い患者様が多いので、1人1人に継続して看護とケアが提供できる環境です。 ・ご希望・生活背景に合わせて、夜勤あり・なしのご相談が可能です。 ・急患受入れは無く、予定入院・退院なので残業が少ないです。 ・20-50代と様々な年齢層の看護師が活躍しています(40-50代の比率がやや高め) ・経験が少なくスキルに不安ある方、ブランクある方でも、看護部長を始め、先輩看護師がOJTを踏まえ、丁寧に教えます。 ・夜勤体制が充実してます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 寝たきりの患者様が多いので、介助がメインになります。 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血、吸引、経管栄養の交換、褥瘡処置、インシュリン、IVHの管理など ・患者の移送 ・入院患者の食事管理、入浴介助、排泄の補助、体位交換、内服管理、おむつ交換、VSのチェック、MC、見守り、状態観察、処置などその時の担当により違います。 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市

東区

画図町下無田1139

アクセス

豊肥本線JR「南熊本駅」から車で約15分 中の瀬車庫・中の瀬西バス停から徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より6ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ご応募お待ちしております。 ・未経験でもしっかり病棟で経験を積みたい方 ・今までの経験を療養病棟で更にいかしたい方 ・家庭と両立しながら、長く勤務し続けたい方 等

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00
早出07:00〜16:00
遅出12:00〜21:00

早出・遅出は介護医療院のみ

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※残業はほとんどありません(急変時で30分、多くて1時間前後)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

シフト制 年間休日112日 ・夏季3日(7-9月で原則各月1日ずつ) ・年末年始休暇2日(12-1月で原則各月1日ずつ) ※当該月の1日在籍者・非常勤除く ・その他:産休育休の取得実績あり ・有給休暇:法令に準ずる

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,243,400円〜
想定月収224,200円〜
賞与3.5カ月/年 年2回 前年度実績 ※定年(60歳超)は支給の対象外となります

~給与・待遇内訳~ 基本給:158,000円 ※経験10年以上で+10,000円(経験トータルで計算) 夜勤手当:10,000円/回(月4回程度) <その他手当> 介護職員処遇改善資金::23,000円 遅出手当:1,200円/回(月3回程度/介護医療院のみ) 土曜午後手当:700円/回 日曜出勤手当:1,300円/回

昇給

昇給あり

年1回 前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限24,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用:65歳まで ※再雇用後は賞与なし、基本給も初任給に戻ります 継続雇用:70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度はありませんが、入社1ヶ月-3ヶ月はフォローがあります。 経験が少なくスキルに不安がある方、ブランクがある方は、看護部長を始め、先輩看護師がOJTを踏まえ、丁寧に教える職場環境なので安心して勤務ができます。 夜勤入りのタイミングも平均3ヶ月と、余裕をもって対応しております。

発展教育支援

【勉強会】 月1回、17:30から実施ですが、1時間程度で終わります。 基本的には全員参加ですが、どうしても難しい場合は後日勉強会のビデオを視聴していただくことも可能です。 【委員会】 月1回

教育制度の備考

OJT方式で行っています。業務に慣れるまで部屋持ち、又はフリーの補佐として付いてもらい、次にメインで業務してもらうという形でしています。

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その他参考情報

悠愛病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
41名 (准看護師 20名)
日勤時
[医療療養病棟]看護師9名+介護士11名 [介護医療院]看護師8名-10名+介護士6-7名 [休日]看護師4-5名+介護士5名前後
夜勤時
[医療療養病棟]看護師2名+介護士1名 [介護医療院]看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 平均年齢46歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 150床

【介護職員人数】 33名

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 基本的にはチームナーシングですが、病棟を2-3つに分け、それぞれ1名ずつ看護師が受け持ち、処置係(フリー)と一緒に全体の処置を行っております

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【理念】 ・医療と介護を通じて地域に貢献する ・やさしさとぬくもりのある医療と介護 ?・心の通い合う診療と介護 【基本方針】 地域における医療・介護活動の強化と奉仕 急性期医療・回復期医療を担う医療機関と連携した良質な慢性期医療の提供、在宅復帰への支援 介護老人保健施設等の介護保険施設及び在宅では対応が困難な医療ニーズが髙い方への必要な医療・介護の提供 在宅復帰後の医療・介護両面の継続的支援 医師、看護・介護スタッフ、リハビリテーション、栄養管理等各セクションが連携して全身のケアに努め、患者・利用者様のポテンシャルを最大限に発揮できるように取組む

【夜勤回数目安】 4回程度/月 夜勤回数の相談は可能です。

【病棟について】 【病棟】 4階:介護医療院 3階:介護医療院 2階:医療療養病棟 ?1階:受付、外来、診察室等 [フロアマップ] https://www.yuuaihospital.com/blank-4 [病院内の写真] https://www.yuuaihospital.com/%E6%96%BD%E8%A8%AD%E6%A1%88%E5%86%85 【在院日数】 何れも長期の方が多く入院・入所されております。 経管栄養、褥瘡、インシュリン、IVHの処置が必要な方もいらっしゃいます。 ・介護医療院:平均約336日 ※ 令和2年4月に、3-4階の介護療養病床を介護医療院にシフト

【1日の外来人数】 5名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

悠愛病院は昭和61年に熊本市の東地区を中心とした地域に根差した医療、介護、福祉をご提供するため開設されました。現在は療養型医療施設として「医療療養病床」56床と介護医療院として「介護療養病床」94床、合わせて150床を、地域の急性期病院と連携しながら運営しています。 「医療療養病床」は急性期の治療後にある程度症状が回復しても継続して治療が必要な患者さまに、「介護療養病床」は重い後遺症などで自宅での介護が困難となった患者さまにご入院・ご入所していただいています。  安全で思いやりのある医療と介護のご提供ができるよう、常に新しい技術と知識の習得に努め、医療スタッフ、コメディカル、事務職の全てが連携し、患者さまとご家族の信頼と満足が得られるよう、職員一同努力しています (略歴) 平成3年  久留米大学医学部卒業後に熊本大学医学部麻酔学教室に入局 平成5年  熊本赤十字病院麻酔科 平成10年 熊本赤十字病院救急科(14年間勤務し県内外の救急・災害医療に従事) 平成24年 熊本県ドクターヘリ(6年間フライトドクターとして従事) 平成30年 悠愛病院院長 (資格) 日本専門医機構 認定救急科専門医 日本麻酔科学会 麻酔科指導医 日本航空医療学会 認定指導者

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市

東区

画図町下無田1139

最寄駅

八丁馬場駅 / 神水・市民病院前駅 / 健軍校前駅

アクセス

豊肥本線JR「南熊本駅」から車で約15分 中の瀬車庫・中の瀬西バス停から徒歩10分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内は禁煙ですが屋外の敷地に喫煙所設置

求人詳細確認日

2025/2/19

求人有効期限日

2025/5/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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