残業なし、有給消化率100%の精神科病です。
更新日:2024/9/7
・残業が少なめです!家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率はほぼ100%です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。
病棟
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・各種介助業務 ・医療処置 ・患者様とのコミュニケーション ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般 【外来】 ・医師の指導のもと、外来患者の診療補助 ・精神科デイケア業務(週2日間) ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般
【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあります。 ・イーラーニングなどあります。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・意欲のある方には通信で勉強できます。(費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます) 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 ・勉強会が月に一回あります。(基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます)。時間が30-40分程度。院外も研修あります。 ┗勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。時間外に実施になった場合は残業手当出ます。 ・業務上必要な研修には行ってもらっています。精神科看護に入ってると研修がたくさんできます。費用は病院負担となります。 ・年間の中で12回(月1回)の院内研修があります。(外部から講師を呼んでいます)
過去ブランクがある方も多数入職実績あります。 ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ┗教育委員に関しては、フロアに2,3人ずついるので役割をしてもらっています。
病棟での看護業務をお任せ致します。ゆくゆくは系列介護老人保健施設での勤務の可能性もある為、ご興味のある方はぜひご応募下さい。 精神科経験者の方は勿論の事ながら、未経験の方も気兼ねなくお声掛けください。病棟も新築予定がありますので、新しい環境で是非一緒に頑張りましょう。
想定年収: 368.6万円〜
想定月収: 26.9万円〜
基本給 194,500円(新卒は187,000円) 職務手当 25,000円 役割手当 10,000円(夜勤者) ベースアップ手当 6,700円 夜勤手当 準夜4,500円/回 深夜5,500円/回 ※3交代の場合夜勤回数平均月8回程度 ※準夜のみ、深夜のみの相談も可能 ※2交代の相談も可能
3.1カ月
年2回 3.1ヶ月分/年(前年度実績) ※日勤常勤は2.1ヶ月 ※外来配属は376,500円(前年度実績) ※定年後給与はそのままですが、賞与が年間2.5ヶ月になります。 【賞与算定基本給金額】 ・看護師の場合は175,000円 ・准看護師の場合は141,000円
あり
年1回 (昇給額:1,200円-、昇給額単位:1月当たり)
[日勤] 08:30〜17:00
[準夜] 16:30〜01:00
[深夜] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] ・病棟:4週7休(シフト制) ・外来:日曜日、祝日、その他シフト制(4週7休) [休暇] ・特別休暇:5日 ※入社半年経過後かつ、4月1日に在籍していることが必要 ・年次有給休暇:(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 96日(特別休暇込みの年間休日数)
1時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限10,000円/月 ※正職員のみ支給対象
[扶養手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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