最終更新日：2025/2/12
サンシルバー市川
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務
日勤時 ・利用者様の状態が変化した際の処置・対応（緊急時の判断、薬の処置の判断など） ・介護業務（排せつケアなど） 夜勤時 ・朝晩の投薬 ・バイタルチェック
なし
・JR武蔵野線船橋法典駅下車、徒歩25分（市川東高への通学路を通る）、又はタクシー5分 ・JR総武線本八幡駅下車、京成バス18分、市川東高入口下車、徒歩3分 ・JR武蔵野線市川大野駅下車、京成バス8分 姫宮団地経由「本八幡駅行」市川東高入口下車、徒歩3分
なし
1人
[期間] 3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・利用者様に寄り添い、丁寧なケアを提供できる方 ・高齢者看護の経験を活かしたい方 ・ブランクのある方も歓迎 ・ゆとりある働き方で、長く安定して働きたい方
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業2時間/月
〜詳細〜 月数時間程度
有給消化率：100%
[休日] 月9-10日休み（シフト制） [休暇] 有給休暇:法定通り 産前休暇・育児休業:実績あり [年間休日] 113日
| 想定年収 | 5,083,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 375,000円〜 |
| 賞与 | 583,200円-648,000円(年2回) |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,000円 ・職能給:90,000円 ・調整給:30,000円 ・夜勤手当:13,000円/回（月5回） ・処遇改善手当:10,000円から12,000円程度
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ・公共交通機関の場合は全額支給 ・車通勤の場合は上限20,000円/月（※2km圏内は通勤手当なし）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
3年以上勤務の常勤の場合に支給
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで（常勤と同条件※退職金も有）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 13名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 9名 | 4名 |
| 夜勤時 | |
| 1名（介護職員: 6名） | |
【看護師年齢層】 40代
【定員】 130名 ・入所:130名（短期入所含） ・通所:30名 ・療養室:個室30床（ユニット10名×3）、多床室:100床（2名室×18、4名室×16室）
【協力病院】 中山病院
【平均介護度】 3-4（平均すると4に近い）
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG利用者: 少数名
【夜勤回数目安】 平均5回/月（最低回数は4回/月）
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 未確認
認知症の方や転倒のリスクが高い方が多く、見守りが必要な方が多くいらっしゃいます。
有給休暇を取得しやすい環境を整備しています。 月9-10日のお休みに加えて、有給休暇取得率はほぼ100%です。 残業も少なく、プライベートと両立しやすい職場です。 ・職場内研修を毎月実施 ・千葉老人保健施設協会等の研修会に計画的に参加できます ・新人職員評価表にて能力評価と指導を行い、スキルアップを支援します ・介護技術評価シートにより定期的に介護技術を評価して、改善指導を行います ・実務者研修参加者は優先して勤務シフト調整を行います ・介護福祉士国家試験対策として施設内で、受験指導等の研修を行っています
船橋法典駅 / 市川大野駅 / 京成中山駅
・JR武蔵野線船橋法典駅下車、徒歩25分（市川東高への通学路を通る）、又はタクシー5分 ・JR総武線本八幡駅下車、京成バス18分、市川東高入口下車、徒歩3分 ・JR武蔵野線市川大野駅下車、京成バス8分 姫宮団地経由「本八幡駅行」市川東高入口下車、徒歩3分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/2/12
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