両毛病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも両毛病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/9/30
・残業ほとんどありません。定時上がりが多いです。 ・家庭（子育てや介護など）の両立に力を入れています。 ・賞与前年度実績4.2ヶ月 ・有給消化率100％ ・男性職員の出産看護休暇制度など子育て支援も手厚い ・車通勤可能、駐車場無料
病棟 / 精神科一般病棟
病院における看護業務及び付帯する業務
・当病院の入院および外来の患者様への看護業務全般 ・療養上のお世話等や看護 ・医師の指示のもとによる診療補助業務 ・医療器具のメンテナンスや準備、生活改善に係わる患者様への指導 など
認定看護師支援制度が有ります。 ・専門看護師・精神科認定看護師等、スペシャリストとなる為の支援。 ・看護師免許取得などのキャリアアップ支援。
病院独自のラダーを組んで教育しています。
院内研修や院外研修など、継続学習による能力の維持・開発を応援しています。 ＜院内研修＞ 職員研修育成委員会による、院内研修会や看護部による看護研修会を就業時間内で開催し、新しい知識や援助を患者様にご提供できるよう努力しています。伝達講習としても活用し、月に2回行っています。 ＜外部研修＞ 日本精神科看護協会、日本看護協会により開催される、基本・実践・教育・管理研修への参加に積極的に取り組みます。看護研究は院内や栃木県での発表。そして全国での学会発表を応援します。
・一般は肌に合わず、未経験から精神科にチャレンジしたい方 ・傾聴の姿勢と協調性のある方 ・地元に戻り、子育てと両立したい方 ・残業がほとんど無い環境で、プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方
想定年収 : 367.9〜502.2万円
想定月収 : 24.4〜32.8万円
[基本給]180,000円-259,900円 [職務手当]30,000円 [夜勤手当]33,600円-37,600円(月4回) ※経験年数や勤務実績により変動します。
4.2カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:45〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
[休日] シフト制 4週8休 ※希望休:月2回まで [休暇] 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など [年間休日] 107日
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
［交通費手当］有り 実費支給（上限あり月額13,000円）
［扶養手当］有り 配偶者10,000円・第一子10,000円
【旅行やクラブまで楽しみも充実している福利厚生制度】 ・職員リフレッシュ委員会が企画し、年に一度、2班に分け、職員全体で日帰りバス旅行を行っています。 各地の観光スポットやグルメを堪能し、楽しみを共有することで職員間の絆を深めています。 ・年に数回、職員全体で食事会を開催しています。夏はビアパーティー、職員のお子様同席の食事会等、出来るだけ多くの職員が参加できるよう趣向を凝らした食事会を企画しています。 ・スポーツ・文化のクラブや同好会:共通の趣味をもった仲間同士が触れ合える、クラブや同好会も充実しています。 （ソフトボール、フットサル、バレーボール、ゴルフ、八木節）
\ 転職先のご相談はコチラ /
栃木県佐野市堀米町1648
東武佐野線「堀米駅」徒歩11分 東武佐野線「佐野駅」徒歩12分
病院
精神科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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