最終更新日:2024/7/30

宇都宮東病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【無料駐車場完備】2023年6月1日に介護医療院開設!有給完全消化推進を推進する地域密着型病院
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR線『宇都宮駅』から車約15分。車通勤派にはうれしい無料駐車場を完備しています。バス通勤も可能です。 ・慢性期症状を抱える介護医療院への転棟待ちの方が多い病院のため、慢性期病院での経験が活かせる職場です。 ・有給消化率100%!残業ほほとんどなく、お休みも取りやすいのでプライベートも大切にできます。 ・『医療法人北斗会』は複数の事業形態を有するため、法人内異動で幅広いキャリアプランを描くことができます。 ・子育て中の看護師が多数在籍!24時間運営の保育園が利用でき、子育て世代をしっかりサポートしていきます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 一般病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

栃木県宇都宮市

平出町368-8

アクセス

[電車]JR宇都宮駅より車で15分、宇都宮線岡本駅より車で10分 [バス]関東バス(12系統)越戸経由柳田車庫行き「平出駐在所前」下車すぐ

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・慢性期医療の経験を活かせる職場をお探しの方 ・一人ひとりの患者様に寄り添う看護をしたい方 ・子育て理解があり、お休みが取りやすい環境で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・日勤常勤や非常勤など、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
早番07:00〜15:30
遅番11:30〜20:00

[夜勤]1回/月より相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 前残業をなくす取り組みや救急や急変なども少ないので余裕を持った働き方ができます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 月8‐9日休み(2月は7日) [休暇] 有給休暇:法定通り ※公休と合わせて連休取得可能です。 ※有給完全消化を推進しています。 [年間休日] 108日(2025年4月〜) ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,553,500円〜
想定月収255,500円〜
賞与3カ月/年 年2回(7月、12月)前年度実績

~給与・待遇内訳~ [基本給]182,500円-249,500円 [資格手当]20,000円 [夜勤手当]12,000円/回(見習期間:8,000円/回) [皆勤手当]5,000円(欠勤無しの場合) [賞与]3ヶ月/年 [該当者のみ支給]住宅手当、扶養手当

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限35,200円/月(規程支給)

【住宅手当の詳細】 現住所が20km以上離れていて、かつ事業所から10km以内に転居すれば対象となります。 [家賃が5万円未満の場合]5,000円 [家賃が5万円以上10万円未満の場合]10,000円 [家賃が10万円以上の場合]15,000円

【扶養手当の詳細】 5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【このみ保育園】 [定員]48名 [場所]病院より徒歩2分 [対象年齢]生後3ヶ月-3歳まで [利用料金]月額15,000円程度(世帯年収により多少異なります)  ※2人目半額、3人目以降無料 [書籍・衛生管理費]1,500円 [運営時間]7:00-18:00 延長保育18:00-19:00 [運営曜日]月-土曜日 [休園日]日曜日、12月29日-1月3日、8月15日、祝祭日 [その他]一時保育、延長保育、リフレッシュ保育、夜勤者への対応として月2回の24時間保育(隔週金曜日)なども実施しています。 【どんぐり病児保育室】 [対象年齢]生後6ヶ月-小学校就学まで [定員]4名/日 [休園日]土曜日、日曜日、国民の祝日(振替休日も含む)、年末年始(12月29日-1月3日)、8月15日 [利用料金]2,500円(おやつ代・昼食含む) [その他]  ・送迎サービスあり。  ・巡回検診の場合5:30から預かって頂く事が可能です。  ・医療法人北斗会の直接雇用の保育士さんが対応してまいますので融通が利き易いです。少しの発熱でも預かって頂けます。

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度、スキルチェックでチェックを行いOJTでの研修を行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[院内勉強会]月1‐2回程度  ※終業後1時間程度行います。 [院外研修] 出張扱いで費用や交通費も法人負担で行くことが可能です。 ※ただし稟議の承認がおりた研修に限ります。 [面談] 科長が1ヶ月面談、3ヶ月面談を行います。 [プリセプター制度] 中途入職の方に教育担当を付きます。 何かあった時には看護部長まで話が行くような風通しの良さも魅力です。

教育制度の備考

新卒の方の受け入れも行っております。

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その他参考情報

宇都宮東病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
51.4名
常勤非常勤
39名12.4名
夜勤時
[一般病棟]看護師2名+助手1‐2名 [介護医療院]看護師4名+介護士11名(2階(42床×2):看護師2名、介護士6名、3階(60床):看護師2名、介護士5名)

【看護師年齢層】 平均年齢40歳 ※2023年11月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 [育休復帰率]100% [時短制度]3歳まで可能 ※すべて2023年11月時点

病院特有の情報

【病床数】 142床

【介護職員人数】 6.5名

【医師人数】 常勤換算6名

【電子カルテ】 有り ワイズマン

【看護方式】 [一般病棟]チームナーシング+プライマリー [療養病棟]機能別看護

【看護基準】 13:1 地域一般入院料2(13:1) 介護療養病床(25:1)

【救急搬入件数】 救急告示なし

【病棟や患者層の特徴】 高齢者受け入れ中心の地域密着型病院です。 糖尿病センターや健診センターを設置し、地域全体の健康増進にも尽力しています。 [患者様の特徴] 〈一般病棟〉40床 基本的には療養病棟への転棟待ちの患者様がメインのため、療養病棟とさほど変わりません。急変される方もほぼいらっしゃいません。 一部、糖尿病の方の入院受け入れもあります。 〈療養病棟〉102床 介護度4と5の方がメインです。 医療処置が必要な方は多くなく、寝たきりで介護業務が必要な方が多いです。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [1階]受付 [2階]一般病棟(地域包括ケア病床) [3‐4階]介護療養病棟

【1日の外来人数】 約150名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【医療・介護・健診施設】 宇都宮介護医療院 【介護老人保健施設】 宇都宮シルバーホーム 高根沢シルバーホーム 【グループホーム】 グループホーム宇都宮 グループホーム高根沢 【介護の支援】 宇都宮東介護相談センター 曙訪問看護ステーション

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・有給消化率は100%!有給休暇の完全消化を推進しています。 お休みを取得しやすい雰囲気で、 公休と合わせての連休取得も可能です。 ・地域密着型の医療機関であるために、社会的弱者の方に対するホスピタリティの高い職員の方が多く在籍しています。 ・子育てとの両立可能 残業はほぼなく、お子さまが3歳までは時短勤務も可能です。 病院併設の保育施設は病院関係者以外の地域のお子さまも入園しています。 もちろん病院と連携しているため健診勤務の方は朝5時からお子様を預けてお勤めすることも可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

岡本駅 / 宇都宮駅

アクセス

[電車]JR宇都宮駅より車で15分、宇都宮線岡本駅より車で10分 [バス]関東バス(12系統)越戸経由柳田車庫行き「平出駐在所前」下車すぐ

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、眼科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2024/7/30

求人有効期限日

2024/10/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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