最終更新日:2025/2/3

介護老人保健施設 ひらどせと

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

〜平戸市田平町の介護老人保健施設◆病院母体・病院併設の施設です〜
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・社会福祉医療法人青洲会が運営する定員100名の介護老人保健施設です ・年間休日120日!お休みが非常に充実しております ・残業はほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です ・託児所(とびっこ保育園)もあり、子育て中のスタッフをバックアップ! ・福利厚生(寮託児所有り、住宅手当、扶養手当、年間賞与4.0ヶ月など)充実!

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

■施設内での看護・介護業務全般及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・採血、点滴 ・褥瘡管理、胃ろう交換 ・各種介助業務(食事、入浴、排泄等) ・記録業務 ・利用者様の生活支援 ・お看取りの対応(年間0件-数件程 数は非常に少なめ) ・その他付帯する業務全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県平戸市

田平町山内免613-18

アクセス

松浦鉄道 たびら平戸口駅より徒歩約13分(約1.1㎞) 西肥バス 田平港バス停から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

〜皆様からのご応募お待ちしております〜 ・介護老人保健施設や施設勤務にご興味をお持ちの方 ・福利厚生が充実した事業所で働きたい方 ・ご家庭との両立をお考えの方 ・高齢者看護にご興味をお持ちの方、高齢者の方と関わることが好きな方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制 (勤務計画表による) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,708,528〜4,390,512円
想定月収251,744〜296,005円
賞与4カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 171,900円-209,613円 調整手当 29,844円-36,392円 処遇改善手当 10,000円 夜勤手当 10,000円程度/回(月4回程) *夜勤手当金額は多少変動する可能性有 <その他手当>※該当者のみ 住宅手当 上限25,000円 家族手当

昇給

昇給あり

[昇給率] 1月あたり1.00%-2.00%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限31,600円/月)

【住宅手当の詳細】 家賃の半額補助※上限25,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:8,000円、扶養内の子供一人につき4,000円※配偶者無しの場合1人につき1,000円加算

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ■社会医療法人青洲会 とびっこ保育園 ■住所:〒859-4825 長崎県平戸市田平町山内免613-18  介護老人保健施設ひらどせと 1階 ■託児所対象年齢:生後6ヵ月~3歳まで ■定員:19名 ■託児所運営時間:7:30-18:30(延長保育 20:00まで)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 17,000円~ (ワンルーム・冷房完備・バス・水洗トイレ・駐車場)

【詳細】 徒歩圏内の社員寮 単身寮に入居される場合も住宅手当の支給対象となり、実質の自己負担額は2,000円?3,500円です。 但し居住年数に応 じて負担額が増加しますので必要に応じて面接時に説明します。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

500円/月

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

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その他参考情報

介護老人保健施設 ひらどせとで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
13名
常勤非常勤
12名1名
日勤時
3名
夜勤時
1名-2名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 有

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約40名

【協力病院】 青洲会病院(併設)

【電子カルテ】 無し 記録は紙(PCへの移行を検討中)

【平均介護度】 3.3 要介護1 9人 要介護2 24人 要介護3 20人 要介護4 31人 要介護5 20人

【定員に対しての入所率】 ほぼ満床

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有

【夜勤回数目安】 月4回程度

【オンコールについて】 夜間オンコール持ち帰りはございません

【入浴介助】 基本対応有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【ひらどせとの理念と役割】 利用者の意思及び人格を尊重し、利用者がその有する残存機能を維持し、或いは日常生活動作能力を高め、その者の居宅における生活への復帰を目指します。 1.包括的ケアサービス施設 利用者の意思を尊重し、望ましい在宅または施設生活が過ごせるようチームで支援します。 利用者に応じた目標と支援計画を立て、必要な医療、看護や介護、リハビリテーションを提供します。 2.リハビリテーション施設 体力や基本動作能力の獲得、活動や参加の促進、在宅生活の調整と共に、維持期リハビリテーションを行います。 3.在宅復帰施設 多職種からなるチームケアを行い、御家族・利用者様と相談しながら在宅復帰に努めます。 自立した在宅生活が継続できるよう、入所や通所・訪問リハビリテーションなどの、他サービス機関と連携して総合的に支援し、家族の介護負担の軽減に努めます。 4.地域に根ざした施設 家族や地域住民と交流し情報提供を行います。市町村自治体や各種事業者、保健・医療・福祉機関などと連携し、地域とー体となったケアを積極的に担います。また、評価・情報公開を積樋的に行い、サービスの向上に努めます。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県平戸市

田平町山内免613-18

最寄駅

たびら平戸口駅 / 西田平駅 / 中田平駅

アクセス

松浦鉄道 たびら平戸口駅より徒歩約13分(約1.1㎞) 西肥バス 田平港バス停から徒歩5分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に指定喫煙所を設置

求人詳細確認日

2025/2/3

求人有効期限日

2025/5/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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