老人保健施設ハイマートの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも老人保健施設ハイマートへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
老人保健施設ハイマートの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも老人保健施設ハイマートへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
[施設特徴] ・魚橋病院系列の老人保健施設です。連携もしっかりしており安心です! ・住宅手当や託児所利用など、病院母体ならではの福利厚生が整っています。 ・長くご活躍している方が多くいるなど、働きやすい環境です。 [勤務条件] ・勤務時間は8:30-17:30/16:30-9:30です。 ※別途、早出・遅出勤務の可能性あり [家庭/プライベート両立] ・病院内の託児所利用が可能です。 ・残業は平均6時間前後で両立しやすい環境です。 [教育体制] ・現職スタッフから入職後サポートいたします。
ご登録後、お問い合わせください
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務
従来型70名及びユニット30名、合計100名の利用者様に対する看護業務全般をして頂きます。 ・入所者様のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談など
施設看護に興味のある方、認知症看護に興味のある方是非ご応募下さい!
想定年収 : 384.0〜594.0万円
想定月収 : 27.0〜41.0万円
基本給:200,000円-340,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:11,000円/回(月5回程度) ※以下、対象者に支給 住宅手当:上限27,000円 年末年始手当:3,000円/回
3カ月
2022年度実績のため変動の可能性あり
あり
月3,000円-5,000円
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休シフト制 [休暇] 有給休暇 [年間休日] 108日
6時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円
全100床の内、40床が認知症専門棟となっており、認知症看護に携わりたい方や学びたい方におススメの環境です。 また病院母体な点が大きな強みで、徒歩圏内に併設しているため、連携を取りやすいです。 緊急対応が必要なケースがあっても母体の魚橋病院へ繋ぐ流れが主なので、不安が少なく勤務できます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県相生市若狭野町若狭野235-24
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する