最終更新日:2025/4/17

塩田病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】配属先や柔軟な働き方の相談ができる職場です!子育て理解が浸透した勝浦市の地域密着型ケアミックス病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・JR線『勝浦駅』から徒歩10分。車通勤も可能なため、ライフスタイルに合った通勤手段をお選びいただけます。 ・急性期‐慢性期まで幅広く経験できるケアミックス病院のメリットを活かし、幅広い経験を積みスキルアップができます。 ・働き方の相談ができる職場!基本の休日数は月10日ですが、収入を重視したい場合は月8日に変更することが可能です。 ・子育て理解がある職場!院内に託児所を併設しています。何かあったときにもすぐ駆け付けることができるので安心です。 ・20代から60代まで幅広い年代の看護師が活躍中!人間関係の風通しが良くアットホームな雰囲気の職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] JR線『勝浦駅』から徒歩10分 [車] JR線『御宿駅』から約10分、『大原駅』から約24分、『安房鴨川駅』から約35分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

6人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・さまざまな臨床経験を積み、スキルアップを目指したいとお考えの方 ・地域密着の急性期看護に興味があり、自然豊かな環境でお仕事をされたい方 ・家庭との両立を図りながら長くお勤めできる環境をお探しの方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・柔軟な働き方の相談ができる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]4.4時間/月(平均) [療養病棟]残業ほぼ無し [オペ室]最長で2‐3時間/日(オペ件数による)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月10日休み(シフト制) ※休日数削減の相談可 [休暇] 有給休暇(入職3ヶ月後に10日付与/法定通り) 育児休業 ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,475,800〜4,693,000円
想定月収236,000〜314,000円
賞与3.6カ月/年 [支給回数]年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 [基本給]214,000円-250,000円 [技能給手当]12,000円 [夜勤手当]13,000円/回 【准看護師】 [基本給]174,000円-230,000円 [技能給手当]10,000円 [夜勤手当]13,000円/回 【該当者のみ別途支給】 住宅手当

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり0円-2,000円(2020年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 [支給額] 公共交通機関:上限なし(実費支給) 車:上限24,500円/月(45km以上の場合)

【住宅手当の詳細】 [世帯主]15,000円/月

その他福利厚生

[福利厚生サービス]加入有り(紳士服メーカーの割引をはじめ、さまざまな特典や優待サービスが有り)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【院内託児所】 [対象年齢]0‐6歳まで [運営時間/曜日]月曜日-土曜日、第2・第4日曜(第1、3、5日曜と祝日は休業日) [場所]院内 [備考] 土曜日の運営は原則では半日ですが、利用希望者がいる場合は通常通りの時間帯で営業しています。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 15,000円/月(別途光熱費)

【詳細】 [間取り]ワンルーム(バス・トイレ付) [設備]ベッド(シングルサイズ)、洗濯機、冷蔵庫、電子レンジ、IHクッキングヒーター、ローテーブル、室内物干し竿、オートロック、モニター付きインターホン等

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

[条件]勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

[研修]有り(全体研修、部署内研修、院外研修) [研修補足]看護協会や民間による研修へも意欲的に出席しています。 [その他教育制度] ・教育体制 当院はプリセプター制度を導入せず、配属先のスタッフが一丸となって実践形式のOJTで指導をしていきます。 個々の中にある看護力を最大限に引き出すことが教育目標と考えているため、一人ひとりの意見を尊重し、成長ペースにも寄り添っていきますので、焦らずご自身のペースで学んでいただければと考えています。 ・勉強会 有り(バイタルサイン、検査技師による白血球データの勉強会、放射線技師による画像の勉強会、一体型バルン等) ・委員会 有り

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その他参考情報

塩田病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
120名(病棟80名程度)
夜勤時
[一般病棟]看護師2名 [療養病棟]看護師1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]44歳

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍中 [育児休業の取得実績]有り [時短勤務]不可 ※すべて2025年4月時点

病院特有の情報

【病床数】 298床

【電子カルテ】 無し [オーダリングシステム]導入済み

【看護方式】 受け持ち制+機能別看護

【看護基準】 15:1 看護必要度の記録も必要ありません。

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <一般病棟> 内科、外科、整形外科、泌尿器科、整形外科、脳神経外科の病棟があり、単科病棟と混合病棟で展開しています。 平均在院日数は31日です。 <療養病棟> 症状が慢性期化している患者様が入院しています。

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【病棟について】 【フロアマップ】 <A棟>  [3階]一般病棟(個室) [2階]一般病棟(内科病棟)   [1階]外来・レントゲン室 <B棟> [10階]講堂 [9階]言語療法室、脳波検査室、ミーティングルーム [8階]一般病棟(脳神経外科) [7階]一般病棟(整形外科) [6階]カルテ庫、浴室 [5階]一般病棟(外科・整形外科・泌尿器科) [4階]一般病棟(内科)、浴室 [3階]一般病棟(外科) [2階]オペ室 [1階]外来、CT室、MRI室 <C棟> [3階]人工透析センター、シャワーベッド [2階]一般病棟(神経内科) [1階]療養病棟、浴室

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[休日数の相談ができる!] 勤務シフトは基本的に月10日休みで作成していますが、収入重視で働きたいというご希望がある場合、お休みの日数を月8日に変更することが可能です。 入職直後は月10日休み、仕事に慣れてきたら月8日休みに変更というような相談にも柔軟に対応します。 ご家庭の都合等で働き方の希望がある方も、遠慮なくご意向をお聞かせください。

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施設・アクセス情報

最寄駅

勝浦駅 / 鵜原駅 / 御宿駅

アクセス

[電車] JR線『勝浦駅』から徒歩10分 [車] JR線『御宿駅』から約10分、『大原駅』から約24分、『安房鴨川駅』から約35分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、小児科、小児外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経科、神経内科、泌尿器科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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