患者様も職員も大切にする病院です。子育てしながらのブランクからの復帰を全力でサポートします。
更新日:2024/9/7
・当院の院長はじめ経営陣は皆、患者様を大切にすることはもちろん、職員への思いやりを欠かしません。 ・子育てしながら働く方にも優しい病院です(未就学育児手当を最大25,000円支給)。 ・残業ほぼなし、有給取得率は80%以上。 ・子育て等でブランクがあっても大丈夫です。大切にフォローします。 ・多くの人がブランク復帰組だから気持ちが理解できます。一人ひとりに合った教育でサポートします。
訪問診療
訪問診療
院内における看護業務
・プリセプター制度あり。基本プリセプターがついてOJTで進めていきます。プリセプターと一緒に部屋を持ちながら業務に慣れていきます。 ・チェックリストを利用します。 ・院内・院外研修有 ・看護協会研修 ※勉強会は月に1回程度、基本的には終業後、17-18時に開催しています。 ※委員会は終業時間までに終わるよう工夫していますので、そのことで遅くなることはほとんどありません。
復職支援(中途プリセプター)あり。ブランクの有る方も安心です。在籍看護師の80%以上がブランク経験者です。
・「人に対してのやさしさ」「思いやり」「人間味」のある方 ・子育て等でブランクがある方 ・急性期のキャリアを維持しつつ家庭やプライベートと無理なく仕事を両立させたい方 ・一般/療養と病床機能があるので、ある程度のスパンで患者様の変化や過程を学ぶことに魅力を感じる方
想定月収: 21.5〜26.0万円
[基本給]200,000円- [特別手当]看護師 1年目/10,000円、2-5年目/20,000円、6年目-/30,000円 【該当者のみ加算】 [病棟手当]5,000円 ※一般病棟勤務者のみ [夜勤手当] 15,000円/回(一般病棟) 13,000円/回(療養病棟) [育児手当]一人目15,000円、二人目以降は10,000円 [病床稼動手当]一般病棟の稼動ベッド50床以上の場合に支給。20,000円/月 [休日手当]500円/回 ※休日出勤に対する手当
3.4カ月
あり
年1回 (7月)
[日勤] 08:30〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 3ヶ月 ※労働条件の変更なし
年間休日108日 4週8休制 連続休暇3日 誕生日休暇1日(就業規則による) 有給休暇:法定通り 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
4時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限30,000円/月 定期代分の実費支給
[扶養手当]あり
【患者層について】 ・療養は延命処置などせず自然に看取り、治療が必要な人は一般に移動します。 ・療養(医療)は気管切開やPEGが多いです。特に気管切開は32床中13人 ・療養(介護)は気管切開、IVHもいません。 ・IVHつけてる人は一般で看ます。 ・医療療養病棟は気管切開の患者様が多く、看護師業務はメインで口腔ケアや吸引をやっています。 ・介護病棟は9月に介護老人保健施設になりますが、患者様、看護師は場所が変るだけで、内容は変りません。気管切開の患者様はいません。吸引、いろうの患者様はいます。身体の負担は一番少ないそうです。 ・一般病棟は外科・内科の混合ですが、2割は寝たきりの患者様です。一般病棟ですが慢性期に近いので、肉体的な負担は大きい病棟です。
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千葉県千葉市中央区道場南1-12-7
[地図]JR「千葉」駅下車、 京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車 徒歩3分 (バス停下車後、進行方向右手 緑の看板「斎藤労災病院」を右折 100m程)
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 外科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
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