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・川嶌整形外科病院が母体の訪問看護ステーションです。 ・住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しております。 ・遠方の方は寮の利用も可能です。 ・オンコール対応がありますが、実際に出勤となることはほぼございません。 ・ 子育て理解があり、学校行事や園の送迎、病気などのお休みに柔軟に対応いたします。 ・キャリア支援や研修機会なども充実しており、家庭両立を叶えながらキャリアを継続できる職場です。 ・託児所を完備しています。出産や子育てを経てお仕事を続けたい方にぴったりです。
訪問看護ステーション
訪問先における看護業務及び付帯業務 ・在宅の患者様に対し、医療保険や介護保険を利用し、医師の指示の元、在宅における医療行為や療養上の世話・ターミナルケア・リハビリテーションや家族支援など、看護全体の業務を行います。 ・24時間の電話による対応体制で、夜間や休日における緊急時相談や訪問での看護を行います。 ・訪問看護の提供エリアは豊前市、中津市、宇佐市(本耶馬渓・安心院は除く) ・夜間休日や緊急時の対応は、入社し3ヶ月以降の通常の訪問看護業務に慣れてからの開始となります。
法人様全体で、職員の資質向上に注力しており、施設内外の研修や学会参加を盛んに行っています。 ご家庭との両立をしながら、キャリアを継続できる環境です。
同行訪問を通して指導をいたします。
皆様からの応募お待ちしております。 ・日勤帯のみでの勤務をご検討中の方 ・訪問看護ステーションでの業務にご興味をお持ちの方
想定年収 : 333.0万円〜
想定月収 : 22.3万円〜
基本給 165,000円 資格手当 30,000円 調整2手当 10,000円 政策手当 4,000円 待機手当 平日1,500円/回 土曜2,000円/回 日曜・祝日4,000円/回(月7-9回) ※平日5回、土曜1回、日祝1回にて算出 <以下は該当者に支給> 住宅手当 10,000円 家族手当 配偶者8,500円 第1子5,000円 第2子3,000円 第3子2,000円
4カ月
年2回 2023年度実績 ※1年目は年2回計2.50ヶ月分
あり
1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[半日] 08:30〜12:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 月9日(勤務表のローテーションによる) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限10,000円/月
[扶養手当]有り 家族手当:配偶者8,500円/第1子5,000円/第2子3,000円/第3子2,000円
[在宅事業部 理念・方針] 関わる全ての方が活き活きと笑顔のある生活が送れるように行動します。 ・人としての尊厳を遵守し、相手の立場で、礼節をもって行動します。 ・個別性を遵守し、安全・安心・親切な医療介護を提供します。 ・質の高い医療介護の提供のために、日々人間性や知識技術能力を高めるように研讃します。 ・他の医療福祉機関と連携をし、地域の医療福祉の発展に貢献します。 ・楽しく笑顔と活気のある職場を作ります。 ・信頼され共感を得られる組織を作ります。 ・5S(「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「躾(しつけ)」)を徹底し、「もったいない」精神に基づき資源を大事にします。
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大分県中津市下池永93番地13 在宅サポートセンター2階
JR中津駅より車で約8分(約2,7km)
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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