最終更新日:2025/4/15

介護老人保健施設 葵の園・神栖

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

・大手法人葵会グループです。全国120箇所の事業所を運営しています。 ・鹿島神宮前病院と繋がっているので何かあったらすぐ病院へ搬送しています。 ・託児所あります。(鹿島神宮前の託児所が使えます) ・定年が65歳なので長く働けます。

介護老人保健施設 葵の園・神栖の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設 葵の園・神栖への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様(入所者様:約100名)の健康管理 ・バイタルチェック、投薬管理 ・リハビリテーション 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県神栖市

神栖4-8-30

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

こんな人を求めています

・ご利用様に寄り添ったケアができる方 ・スタッフ間のチームワークを大切にできる方 ・自身のキャリアアップを目指している方 ・安定した法人で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:30〜16:30
日勤08:30〜17:30
遅出10:30〜19:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(当施設カレンダーによるシフト制) ※希望休日:3日(シフトを調整する時に考慮します) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日]115日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,840,000円〜
想定月収260,000〜330,000円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-250,000円 ・職務手当:15,000円 ・調整手当:0円-50,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・特別手当:5,000円

昇給

昇給あり

60代の方は昇給無し

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給上限あり月額:31,600円

【扶養手当の詳細】 上限10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 施設から15分程のところに有り

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【詳細】 利用については応相談

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

(前払制度) 参考: 20年勤務 支給合計2,160,000円 30年勤務  〃  4,560,000円 40年勤務  〃  6,960,000円 ※20歳で入職し、65歳まで勤務すると8,400,000円の受取になります。

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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その他参考情報

介護老人保健施設 葵の園・神栖で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
10名2名
日勤時
4-5名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 30名前後

【協力病院】 鹿島神宮前病院

【平均介護度】 2-3

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 いろう5名/インシュリン1名

【オンコールについて】 無

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本有り

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

医療法人晴生会が運営する葵の園・神栖は、大手法人葵会グループの施設であり、全国120箇所の事業所を運営しています。そのため、安定した基盤のもとで働くことができます。また、鹿島神宮前病院と連携しているため、医療面でのサポート体制も万全です。何かあった際には、すぐに病院へ搬送できる安心感があります。託児所も利用可能で、仕事と子育ての両立を支援する体制が整っています。

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施設・アクセス情報

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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