最終更新日:2025/5/29

山鹿中央病院

保健師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

山鹿市のケアミックス病院・ワークライフバランスが非常に整った職場環境です。
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2交代制
3交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・お給料、教育、キャリア形成、職場環境などのバランスが非常に整った病院です。 ・内科系は専門医の先生も多く専門性の高い環境です。 ・認定看護資格やキャリア開発の支援も行っております。 ・えるぼし認定、くるみんマーク、ブライト企業等の各種認定を受けております。 ・有給消化率は80%以上と高取得率です。 ・プリセプター制度やチューターシップもあり個々にあった支援が充実しています。 ・託児所も完備しています。

指定された求人が存在しません。 山鹿中央病院の求人は、非掲載求人、または現在、求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも募集状況の問い合わせ、または似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

<看護師> 病院内における看護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・服薬管理 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 <保健師> 病院内における保健師業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

[車] ・熊本市内から約60分 ・熊本空港から約50分 ・植木インターチェンジから約15分 ・菊水インターチェンジから約15分 ・南関インターチェンジから約40分 ・玉名駅(玉名市)から車で約30分 ・大牟田駅(福岡県大牟田市)から車で約50分 [九州産交バス] ・熊本交通センターから山鹿市方面 約60分  ※新道、日置、来民バイパス経由 プラザファイブ前下車

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

-皆様からのご応募お待ちしております- ・夜勤やシフト勤務が可能な方 ・明るく元気な対応ができ、前向きにお仕事に取り組んで頂ける方 ・看護師としてのキャリアを形成していきたい方 ・お仕事もプライベートも大事にしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:10〜17:00
土曜08:10〜12:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフトによる週休二日制 [休暇] 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) その他に慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇がございます [年間休日] 109日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定月収185,500〜253,600円
賞与4.3カ月/年 [回数]年2回 2023年度実績 ※6月・12月支給

~給与・待遇内訳~ 保健師 基本給:152,500円-220,600円 資格手当:15,000円 職務手当:15,000円 精励手当:3,000円 ・住宅手当:上限15,000円(賃貸のみ)  ※持ち家の場合、支給なし  ※通勤距離が片道25キロ以上あり、賃貸で病院近くに転居する方のみ支給  ※例えば、配偶者がすでに住宅手当を受給されている場合は、支給対象外です。

給与締め支払い日

正職員の場合、毎月月末締め/当月27日支払い,非常勤の場合、毎月15日締め/当月27日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり3,000円-3,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給(上限15,000円/月)

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限15,000円(賃貸のみ) ※通勤距離が片道25キロ以上で賃貸で病院近くに転居する方のみ支給 ※持ち家の場合、支給はございません  ※配偶者がすでに住宅手当を受給されている場合は支給対象外です

【扶養手当の詳細】 [支給額]お子様一人当たり2,000円(18歳まで) ※世帯主の方のみ支給

その他福利厚生

【その他福利厚生】 財形貯蓄、各種団体保険契約、互助会(祝金他)、キャリア形成貸付金制度、永年勤続表彰制度、院内託児所完備、各種福利厚生サービス利用優待会員制度、ホテル保養所契約あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [施設名] 山鹿中央病院託児所 ぞうさん [預け時間] 7:30-19:00まで [営業日] 月曜日-土曜日、祝日(日曜日は休み) [利用料金] 1ヶ月10,000円、1回500円 [預け可能年齢] 就学前まで [人数] 13名 [食事] 弁当を持参 [病時保育] なし [ならし保育] あり

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

[条件]勤続3年以上から対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで シフト貢献度により、待遇は異なります。 夜勤なども変わらずに勤務できる方は給与条件そのままで継続勤務している方もいます。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度があり、またOJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・プリセプター1年あり ・目標管理に基づく人事考課 ・キャリア開発ラダーによる研修体制 ・各種研修の充実  S-QUE院内研修1,000導入-自宅研修可能(インターネット)  キャリア開発支援-専門分野の資格、認定看護師取得等の支援  院外研修へのサポート体制  看護学校や大学院等の進学支援 など ・委員会活動は勤務時間内に行っているため、それによる残業はございません

教育制度の備考

終業後の教育体制 ・チューターシップを導入し、個々に応じた支援を行っています。 ・クリニカルラダー体制を基盤とした継続教育を行っています。 ・看護大学との連携に...

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その他参考情報

山鹿中央病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約100名
夜勤時
一般:看護師3名-4名 療養:看護師2名、介護職1名(医療、介護病棟1フロアで編成) 新人さんの夜勤に入るタイミング:6ヶ月後を目処にしており、無理はさせない方針です

【看護師年齢層】 平均年齢は約45歳程

【ママ・パパナース】 在籍中

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 14名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 パートナーシップナーシング

【看護基準】 10:1 療養病床20:1

【救急搬入件数】 約0-3件/日 ※年間300件以上

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科/消化器科/循環器科/呼吸器科/皮膚科/理学診療科/神経内科/放射線科 【病院概要】 総病床数 120床 【各種資格・認定取得状況】 (2017年時点) ・日本看護協会認定感染管理認定看護師 ・日本消化器内視鏡学会消化器内視鏡技師 ・日本糖尿病療養指導士 ・日本難病看護学会認定難病看護師 ・日本静脈経腸栄養学会認定NST専門療法士 ・全日本病院協会認定看護管理士 ・日本成人病予防協会健康管理士 ・3学会合同呼吸療法認定 ・透析療法合同専門委員会 ・くまもとオレンジナース (認知症対応力向上研修修了看護師) 【患者層】 ・一般病棟で終末期患者様を診ており、エンゼルケアチームが中心に頑張っております。 ・神経難病、消化器患者様が多いのでターミナル的要素が強いです。 ・内視鏡患者多数。内視鏡室には内視鏡技師免許所持者が4名在籍。 ※育児休暇取得率・・100%(全職員)

【病棟について】 ・一般病棟 地域における急性期病棟の役割を担い、患者様の笑顔が見える、寄り添える看護を目指しています。 また、地域包括ケア病床も有し、連携を取りながら“安心して帰れる場”への退院支援も行っています。 ・療養病棟 病棟環境を整え患者様が落着いて安楽に過ごしていただけるよう日々努力しています。 また、出来るだけ在宅復帰へ向けて多職種チームと連携して退院支援に力を入れています。 退院される時の笑顔が明日への活力となっています。 ・回復期リハビリテーション病棟 患者様の家庭・社会的復帰をめざして、PT・OT・ST等のリハビリ科職員や、入院生活の中で看護・介護職員による生活リハビリによって、安心した生活を取り戻すために、スタッフ全員が力を合わせて頑張っています。

【1日の外来人数】 約200名/日

施設に関する情報

≪運営情報 - 医療体制≫ ≪その他部署≫ ・外来 一般外来の他に、脳梗塞の急性期治療やボツリヌス療法、禁煙外来など様々な特殊治療が行われております。また、専門的知識を持つ看護師を中心に、救急看護の技術を磨いています。 内視鏡センターでは、安全で安心して検査治療を受けていただくよう日々心がけています。 ・健診部 人間ドック・健診を行ない、健康相談・保健指導を行うため産業医と共に企業へ訪問します。 業務を通じて多くの方々と交流し、予防的なアプローチを実践しています。 ・腎透析センター 病棟とは違った専門的知識や技術が学べて、スキルアップにつながります。職種間の連携も強くスタッフ同志だけでなく、患者様ともなじみになってアットホームな雰囲気で楽しくやりがいのある職場です。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

平成28年4月に院長を拝命しました。 当院は、“医療・福祉を通して社会に貢献しよう”との理念を掲げて、84年に渡り地域医療に取り組んできました。 予防できる疾患はしっかりと予防する、治療できるものはしっかりと治療する、たとえ根治療法がない慢性進行性疾患であろうとも、地域の中で希望をもって元気に生活していただけるように支援する。当院の理念には、医療人として地域の皆様をしっかりとお支えするとの熱い思いが込められています。 諸先輩方の志を受け継ぎ、全職員一丸となって、地域の皆様の疾病予防、治療、そして生活支援に全力を尽くして参ります。これから先もずっと信頼される病院であり続けるように、たゆまぬ努力を重ねて参ります。 今後とも変わらぬ御支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 院長 ≪看護部紹介≫ ・理念 『看護の専門性を活かし質の良い看護の提供を行なう』 常に看護の専門性を高め学び続ける専門職として、日々研鑚することを大切にしています。大学進学や認定看護師取得などの長期にわたる学習の機会を経済的にも支援しています。 結婚・妊娠出産・育児などのライフイベントには、短時間労働や院内託児所などの利用により仕事と家庭を両立する環境を整えています。衛星放送研修を導入し、生涯教育の環境づくりも行っています。 看護部目標 ・チーム医療の推進 ・人材育成システム ・看護業務の改善を行いよりよい看護の提供 教育体制の充実 -頑張るあなたを応援します ・目標管理に基づく人事考課 ・各種研修の充実 ・院外研修へのサポート体制(予算制度) ・キャリア開発ラダーによる研修体制 ・衛星院内研修導入-自宅研修可能(インターネット) ・看護学校や大学院などの進学支援 働きやすい職場環境 「職場風土改革促進事業主」として指定を受け、職員が仕事と生活の調和の取れた「ワーク・ライフ・バランス」に取り組んでおります。 例えば、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、ノー残業デーなど、休みを取得しやすい制度を導入し、有給消化100%を目指しております。 よりよい職場環境を目指すため、2017年に「えるぼし認定」を熊本県で1番目に取得されております。 また2011年には「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみんマーク」の認定も取得しております。 [えるぼし認定とは] 女性の活躍推進への取り組みが優良な企業として都道府県労働局より認定を受けた証です。 ※3段階あるうちの最高評価の認定を受けております。 [くるみんマークとは] 次世代育成支援対策推進法に基づき策定、実施した一般事業主行動計画について計画目標を達成するなど、一定の基準を満たした企業に対して厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定を行うものです。

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施設・アクセス情報

アクセス

[車] ・熊本市内から約60分 ・熊本空港から約50分 ・植木インターチェンジから約15分 ・菊水インターチェンジから約15分 ・南関インターチェンジから約40分 ・玉名駅(玉名市)から車で約30分 ・大牟田駅(福岡県大牟田市)から車で約50分 [九州産交バス] ・熊本交通センターから山鹿市方面 約60分  ※新道、日置、来民バイパス経由 プラザファイブ前下車

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リウマチ科、皮膚科、心療内科、透析、神経内科、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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山鹿中央病院のキャリアパートナー紹介

所属
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