【萩市】公務員待遇の福利厚生・教育制度良好・子育て理解・年間休日120日以上
更新日:2024/9/7
・萩市を代表する急性期病院です。 ・プリセプター(先輩看護師)がマンツーマンで関わりながら成長の支援を行います。 ・年間休日123日!プライベートな時間を大切にできます。 ・子育てに理解があります。認可保育所を1,000円-2,000円/回で利用できます。 ・子育て中の看護師が多く、みんなで相談・協力をしながら働いています。 ・日勤のみや夜勤回数など色々な働き方が相談可能です。
病棟
病棟
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
厚生労働省ガイドラインに沿った新人看護師教育プログラムを活用しています。 院内・院外の研修にも積極的に参加します。
社内研修制度、社外研修への参加補助(費用)、資格取得支援制度 新人研修、プリセプター制度あり。 自己研鑽のための業務外の研修受講に対して職員互助会より費用助成あり。
プリセプター制度:有(クリニカルラダーによる院内教育の実施) 院内研修:部署内研修、ラダー研修、院内全体研修(安全・感染・倫理・接遇)、新人職員看護師研修プログラム 院外研修:看護協会で開催する研修の受講を年2回推奨しています。他県の研修にも参加可能です。
・急性期でこれからもキャリアを積んでいきたい方 ・家庭と仕事を両立させながらお仕事したい方
想定年収: 300.0万円〜
想定月収: 18.3万円〜
基本給 ・4年制大学卒 206,400円- ・看護師3年課程 191,300円- ・看護師2年課程 182,900円- 賞与:4.4ヶ月 (※前年度実績) 【以下、場合に応じて加算】 ・夜勤手当:準夜@2,900円、深夜@3,300円 ※別途夜間勤務手当を支給 ・扶養手当:配偶者6,500円、22歳までの子10,000円、父母等(孫、60歳以上の父母、祖父母含む)6,500円 ※子が高校生-大学生の場合は1人につき+5,000円となります。 ※その他規定あり ・住宅手当:上限27,000円(賃貸で契約者の方のみ)
4.4カ月
年2回 ※前年度実績(勤勉手当、期末手当含む)
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[準夜勤] 16:30〜01:15
[深夜勤] 00:30〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり 6ヶ月 ※期間内の雇用条件は正規職員の雇用条件と変わりません。
シフト制 年間休日123日 ※休暇:夏季休暇4日、年末年始休暇6日 ※有給休暇(時間取得可、入社翌年1月より20日支給) ※その他:育児休暇、病気休暇有り
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり上限50,000円 片道距離が2km以上の場合に支給
[扶養手当]あり配偶者6,500円、22歳までの子10,000円、父母等(孫、60歳以上の父母、祖父母含む)6,500円 ※子が高校生-大学生の場合は1人につき+5,000円となります。 ※その他規定あり
院長からのコメント 当院は、2000年4月に急性期医療を提供する病院として現在地に新築移転しました。 その後も医療の高度化・多様化に対応すべく、最新の医療機器の導入、施設の増改築を行いながら、市民の皆様のニーズに応えるべく努力してまいりました。 現在、医療・介護は、関係機関が役割分担・連携を強化する体制づくりが進んでいます。当院も地域にふさわしい医療機能を提供するために努力を続けます。 今後とも、皆さまからこの病院で治療を受けてよかったと思っていただけるよう、信頼される質の高い医療を提供してまいります。
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