◎昭和6年の開設以来、90年近くにわたり地域医療に貢献している病院です!地域医療を学べます♪◎
更新日:2024/9/13
・駅から徒歩3分と駅近求人♪幅広い地域からの通勤が可能です♪ ・残業ほぼ無し/有給消化ほぼ100%。プライベートとの両立を叶えやすい環境です♪ ・平成30年5月に新築移転!綺麗な病院です♪ ・90年にわたり、行橋エリアの医療充実に貢献していらっしゃる歴史のある病院です♪ ・幅広く基本的な疾患に対応し、地域ニーズに寄り添った医療提供を行っています!
病棟
病棟
病院における看護業務及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
特筆ございません
1人立ちまでの流れ:教育担当によるOJT 夜勤入りタイミング:1ヶ月-6ヶ月(経験による)
・回復期、地域包括ケア病棟で看護を学びたい方 ・病棟~在宅医療・デイサービスまで幅広く運営!地域に根差した医療提供を学びたい方歓迎!
想定年収: 309.0〜367.6万円
想定月収: 21.9〜26.0万円
基本給:172,000円-212,150円 資格手当:3,500円 夜勤手当:44,000円(月4回程度、11,000円/回)
2.6カ月
年2回 ※初年度は在籍期間に応じて支給 ※非常勤の場合は1回1万円(年2回)支給
あり
[早出] 07:30〜16:30
[遅出] 10:00〜19:00
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 年間休日:110日 週休2日(シフト制) [休暇] 夏季休暇:1日(8/15) 年末年始休暇:2日 リフレッシュ休暇:3日(2年目から付与) 有給休暇(法定通り) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
4時間程度 / 月
95%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり
[扶養手当]あり[家族手当]3,000円/人(18歳以下の扶養者のみ)
■院長:進 浩和 平成30年5月、新病院が完成いたしました。 新病院完成により、療養環境をはじめとするアメニティは飛躍的に改善しましたので、地域の方々にも喜んでいただけるものと考えております。 医療の専門化、高齢化が急速に進んだ今日、患者さんはどの診療科を受診したら良いのか、また複数の疾患をお持ちの場合どうしたらよいのか、わかりにくい医療環境になっています。 当院は幅広く基本的な疾患に対応し、全人的な医療を提供していけるよう、また単に病を治療するという視点だけではなく、他職種との連携により切れ目のない包括的な医療体制を構築していけるよう努力して参りたいと思っています。 これからも患者様に安心して受診していただくために、高度急性期病院や診療所、施設との連携を大切にして、より一層地域へ貢献していけるよう全力を尽くす所存ですので、どうぞよろしくお願い申し上げます。 ■理事長:大原 紀彦 大原病院は昭和6年の開設以来、90年近くにわたり地域医療に携わっております。 現在は一般病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟に加え、介護医療院、訪問看護ステーション、デイサービスセンターを併設。疾病予防のための健診事業にも力を入れております。 今後も「思いやりの医療」「質の良い医療」「信頼される医療」を基本理念として、地域の皆様にご満足いただける医療の提供に努めて参りますので、一層のご指導とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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