最終更新日:2025/2/17

岡田病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【『柏駅』徒歩3分】年間休日120日以上でプライベートを大切にできる!高齢者医療をメインとした柏市のケアミックス型病院
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・好アクセスの駅チカ!柏駅西口から徒歩3分の好立地です。自転車通勤も可能です。 ・急性期から慢性期までの機能を有する高齢者医療がメインの病院です。さまざまな経験を活かして働くことが可能です。 ・年間休日124日!しっかりお休みできる環境のため、プライベートを大切にしながら働くことが可能です。 ・組織改革実施中!若い世代の意見の取り入れに積極的な職場です。 ・スタッフ定着率高めで人間関係良好!再雇用制度は70歳まで就労可能なため、一つの職場で長くお勤めいただけます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および介助業務等の付帯する業務 [備考] ・おむつ交換、体位交換等の補助業務を含む(2名体制) ・入浴介助有り

1日の業務詳細

【急性期病棟】 [出勤直後]情報収集、申し送り [午前中]受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など [昼]配膳、食事介助、引き善 [午後]巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 [夕方]申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県柏市

末広町2-10

アクセス

[電車] 各線『柏駅』から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・基本的な手技が身に付いており、即戦力で働ける臨床経験3年以上の方 ・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方 ・患者様へ明るく誠実な対応ができる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤(土曜)08:30〜15:00
夜勤16:30〜08:45

[日勤(土曜)シフトについて] 土曜日は8:30‐15:00の勤務時間の為、交代で17:00まで残業が発生します。 残業時間は通常業務と変わりません。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 [病棟]10時間/月 [外来]15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 希望休2日‐3日/月 [休暇] 有給休暇(法定通り) 夏季休暇3日 年末年始休暇3日(1/1‐1/3)※振り替え休日制 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績有り [年間休日] 124日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,980,000円〜
想定月収275,000〜370,000円
賞与3.6カ月/年 [回数]年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給]190,000円-250,000円 [資格手棟]10,000円 [能力手当]10,000円-30,000円 [夜勤手当]60,000円-75,000円(月4-5回、15,000円/回) [賞与]3.60ヶ月分/年 [該当者のみ別途支給] 時間外手当、住宅手当、扶養手当、皆勤手当(5,000円)

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり1,000円‐3,000円(前年度実績) [昇給額単位]月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【住宅手当の詳細】 [生計維持者]10,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]16,000円 [子ども]一人目4,500円、二人目以降1,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 [年齢上限]70歳まで [契約更新]1年契約 [補足]再雇用者の勤務時間は日勤帯のみとする

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]有り [その他補足] ・教育体制 実践形式のOJTで指導していきます。 ・勉強会 無し

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その他参考情報

岡田病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
[急性期一般病棟]看護師7名+助手3名 [療養病棟]看護師5名+助手5名
夜勤時
[急性期一般病棟]看護師2名+助手0名 [療養病棟]看護師1名+助手2名

【看護師年齢層】 [在籍年代]20代‐50代以上(ボリューム層は40代‐50代以上)

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍有り(家庭を持っている職員が多く在籍しています) [育児休業の取得実績]有り [看護休暇の取得実績]有り ※すべて2024年9月現在

病院特有の情報

【病床数】 118床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1 [急性期一般病棟]地域一般入院基本料3(13:1) [療養病棟]療養病棟入院基本料2(20:1)

【救急搬入件数】 150台/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の情報】 <急性期一般病棟> 内科・外科・整形外科・小児科の混合病棟です。 ほとんどが高齢者の患者様です。 <療養病棟> 在院日数の長い高齢の患者が多く入院されています。 【診療科目】 [一般外来]内科・外科・小児科・整形外科・婦人科 [専門外来]呼吸器・循環器・腎、高血圧・アレルギー・泌尿器・乳腺・更年期 【病院の特徴】 「地域に密着した医療機関であること」を日々の目標にしている地域密着型の病院。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 [4階]急性期一般病棟(内科・外科・整形外科・小児科の混合病棟/51床) [3階]療養病棟(67床)

【1日の外来人数】 200-250名(うち70-80名は小児科)/日

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[福利厚生が充実!] ・医療費補助制度 当院を受診される場合、医療費1割負担となります。 ・食事補助制度 職員食堂を完備しており、昼食時に6,600円/月でご利用いただけます。 [若い世代が活躍できる職場] 当院は経営層の世代交代が行われたことに伴い、組織体制や働き方に関するの改革意識が高まっています。 前職の経験を活かして即戦力となっていただける、臨床経験3年以上の若い世代が活躍できる職場です。 看護部長と意見交換ができる環境づくりに注力しており、若い世代の意見の取り入れにも積極的です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

柏駅 / 北柏駅 / 南柏駅

アクセス

[電車] 各線『柏駅』から徒歩3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、小児科、婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/17

求人有効期限日

2025/5/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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