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更新日：2024/11/6
チーム医療を重視しており、職種間の連携・コミュニケーションがしっかり取れています。 子育て中の職員も働きやすい環境づくりを積極的に行い、働き方・勤務時間なども柔軟に相談ができます。
病棟
各科外来、病棟での看護業務
8:30 出勤、情報収集、朝礼 9:00 環境整備、注射・点滴、処置準備 10:00 バイタル測定 看護及びケア（注射・処置・検査介助・回診・診療介助等） 11:30 食事準備、経管栄養準備 12:00 配膳、食事介助、与薬、口膣ケア 14:00 バイタル測定、看護及びケア（処置・診療介助・OP出し等） 記録 15:00 ケアカンファレンス 16:30 申し送り、食後薬準備 17:30 退勤
［教育サポート］日ごとに1名の担当が付いて指導します
プリセプターシップ制度を導入し、自信を持ってひとりだち出来るようサポートしています。 また、外部研修として、看護協会主催の研修等にも参加しています。 ・院内研修 救急時対応の研修:救急蘇生法と挿管方法を学びました。（新人研修） ・院内勉強会 蘇生法勉強会:消防署の方を講師に、救急蘇生方法を学びました。 接遇勉強会:院内で想定される患者様とのやりとりを題材にした接遇講習を行いました。より患者様ときめ細かく温かいコミュニケーションをとるため、定期的に勉強会を行っています。
ラダーあり
誠実に患者様と向き合える方 向上心高い方 幅広く経験を積みたい方
想定月収 : 19.7万円〜
［基本給］186,800円-262,600円 ※大学卒は193,600円- ［看護手当］10,000円
3.5カ月
前年度実績 年2回（6月・12月） [算定期間] 夏:12月-5月 冬:6月-11月 ※試用期間は算定期間に含まず
あり
年1回 1月あたり2,000円-（前年度実績）
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月（労働条件変更無し）
月9日間のシフト休 年間113日 有給休暇（初年度入職6ヶ月後に10日付与） 夏期休暇:1日 年末年始休暇:5日 慶弔休暇 育児・介護休暇取得実績有り
2時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
［交通費手当］有り 上限20,000円
球磨病院は、人吉の地にて大正3年の開業以来、谷口徹次、喜久弥、龍生先代院長の下、地域医療に携わりおよそ一世紀を迎えております。この間、「尽くします。掛け替えのない命のために」「励みます。心通う仲間と共に」「目指します。限りない進歩と向上を」とのモットーを掲げ、高齢者を中心とした地域での包括的医療を行って参りました。一般病床64床、医療療養病床90床で、ご自宅や施設で療養中の方々の状態の悪化時、また基幹病院からご紹介の亜急性期の方々、或いは外来通院中の方々の病状の急変時などに入院していただき、積極的な回復期リハビリテーションを含めた診療を展開しております。また外来診療では、消化器内視鏡専門医による検診等での疾病の早期発見、整形外科専門医による高齢者の大腿骨転子部骨折に対する手術など積極的に取り組みつつ、二次救急医療機関として24時間365日、救急患者へ対応すべく日々努力しております。日本は現在、世界に類を見ない超高齢化社会の到来と、今後更なる高齢者増加という現実から、高齢者医療に対する国民的コンセンサスが求められており、当院の伝統である患者様本位の医療が今後益々期待されるものと思われます。本年度より当院は医療法人朝日野会グループの一員として、地域医療の活性化の為に一層の努力をして参りたいと思います。今後とも宜しくお願い致します。
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熊本県人吉市上青井町176
人吉駅より徒歩5分
病院
内科, 消化器科, 外科, 整形外科, 小児科, 小児外科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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