最終更新日:2024/4/10

道東の森総合病院

看護師、准看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【年間休日120日以上】車通勤可/北見市にある地域包括ケア病棟で看護師の募集です。
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年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・組織改革実施中。スタッフの働きやすさを大切にしています。一緒に新体制の風土を作っていきませんか? ・残業は少なめです!夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります!特例正職員制度や短時間正職員制度など、働き方いろいろ!あなたの頑張りをしっかり評価します。 ・育児休業からの復帰率は100%です!保育施設も完備しています。子の看護休暇は5日あり、子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・燃料手当や住宅手当など、諸手当が手厚いです。あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務、および付帯する業務 【主な処置】 褥瘡、サクション、点滴、たん吸引、経管栄養、おむつ交換など

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道北見市

美山町東2-68-9

アクセス

[バス] 道東の森総合病院停留所より徒歩3分 美山中央停留所より徒歩3分 [電車] JR石北線北見駅より車で8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・年間休日120日以上で、しっかりお休みが確保できる職場をお探しの方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・時短勤務など、働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・保育施設の利用可など、子育て理解がある職場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:30〜09:00

休憩時間

120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 平均0‐7時間 遅い日でも日勤で18:30には帰宅しています。 救急の受け入れ人数も減らしたため、残業は徐々に減っています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・4週8休(シフト制) ・希望休2‐3日 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・子の看護休暇5日(上限10日) ※未就学児のお子さまをお持ちの方は、「子の看護休暇」の取得が可能です。 お子さま1名につき年間5日まで、上限は10日となっております。 [年間休日] 124日 ※育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり26,000〜28,000円
賞与2カ月/年 [回数]年2回(前年度実績) ※人事評価制度による

昇給

昇給あり

[昇給額]0‐1.50%/月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 [53,000円以上の家賃]上限26,000円 例:45,000円の家賃の場合22,000円 [持ち家]上限11,000円 ※名義が自分で借入をした上で毎月支払いをしている方については、証明を出して頂けた場合。

【扶養手当の詳細】 ※規定により支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【託児所利用料】 800円/日としております。 2人目も同料金になります。 【利用日】 土曜日2回、日曜日2回 計4回/月可能 夜間に関しては現在、要相談となります。

※雇用形態により異なる場合があります

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

500円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

潜在看護師の復職実績があります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[e-ラーニング]あり 特別なものは行っておりませんが、入職後は新人教育担当がつきます。

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その他参考情報

道東の森総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
66名 ※2023年4月時点

【看護師年齢層】 平均年齢38歳 ※2023年12月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師の割合]70% [育休復帰率]ほぼ100% [時短制度]あり

病院特有の情報

【病床数】 85床

【医師人数】 6.5名 ※2023年4月時点

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟入院料1

【病棟や患者層の特徴】 <地域包括ケア病棟> ・平均入退院数2-3名/日 ・平均在院日数17.5日(※2023年4月時点) 全病床が地域包括ケアなので予定入院が多く、系列に訪問分野もあるため、系列の施設からの一時入院がメインとなります。 また、リハビリが強く、整形のリハビリ目的で近隣の総合病院や急性期病院からの搬送も多いです。 今後の方針としては、訪問をより強化していくこと、また精神科から認知症の受け入れや、レスパイト入院を強化していきます。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 85床の地域包括ケア病棟で構成しています。 ・特別室 ・個室 ・2人部屋 ・6人部屋

【1日の外来人数】 97.9名(2023年4月時点)

【分娩について】 無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

[組織改革実施中!] ハラスメント窓口を設置し、些細なことでも職員の意見に耳を傾け、ハラスメント防止に取り組んでおります。 「医師でも上司でもハラスメントは絶対に許してはいけない」と、病院は体制を強化しております。 また、救急搬送数を制限したことで業務量が大幅に減少しました。 全病床が地域包括ケアになったことで予定入院が多く、それにより残業時間も少なくなり、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けることができます。 職員のキャパシティを考え、働きやすい環境を整えています。 [充実の福利厚生] 年間休日124日、希望休は2‐3日まで申請可能! 時短制度や柔軟な雇用形態の相談も可能で、さまざまな働き方が選べます。 また、燃料手当や扶養手当など、諸手当が手厚いです。子育て中の看護師さんも多数在籍しており、託児所も完備。 お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 急性期でこれまで頑張ってきた方で残業時間を減らし、プライベートと仕事を両立したい方の応募も増えています。 [特例短時間正職員制度] 当院では『特例短時間正職員』の制度を設けています。 特例正職員の定義として、週30時間以上37.5時間未満勤務が可能な方(9時-16時勤務)が対象で、土日祝日2回以上勤務不可、夜勤2回以上不可などの勤務制限がある方に適用されます。 <給与について> 基本給:正社員の80-95%(勤務時間により異なる) 賞与:正社員の40% 資格手当:正社員の50% ※准看護師は資格手当なし 家族手当/住宅手当:正社員の50% <特例正職員> 当院では『特例正職員』の制度を設けています。 特例正職員の定義として、週30時間以上37.5時間以上の勤務が可能な方が対象で、次の勤務制限のある方が対象となります。 ・土日祝日2回以上勤務可 ・土日祝日2回以上勤務不可だが夜勤2回以上勤務可 <給与について> 基本給:正社員の97% 賞与:正社員の80% 資格手当:正社員の100% ※准看護師は資格手当なし 燃料手当:支給あり 家族手当/住宅手当:正社員の60%

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施設・アクセス情報

所在地

北海道北見市

美山町東2-68-9

最寄駅

北見駅 / 柏陽駅 / 西北見駅

アクセス

[バス] 道東の森総合病院停留所より徒歩3分 美山中央停留所より徒歩3分 [電車] JR石北線北見駅より車で8分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、精神科、心療内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

求人詳細確認日

2024/4/10

求人有効期限日

2024/7/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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看護師さんの転職でよくあるご質問