最終更新日:2025/1/6

篠田総合病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【山形駅東口徒歩3分】福利厚生・教育体制が充実している、山形市の地域密着ケアミックス型病院です。
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3交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・JR「山形駅」より徒歩3分の好立地!車通勤も可能なので、ご自身のライフスタイルに合わせて通勤手段が選べます。 ・年間休日129日!夏休みや冬休みなどしっかりお休みを確保できる環境です。職員のプライベートを大切にしています。 ・脳神経領域に強く、リハビリテーション医療に力を入れています。回復期を学びたい方に最適な環境です。 ・新卒、中途採用の看護師へのサポート体制と幅広いキャリアパスのご用意があります。経験が浅い方もご安心ください。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!院内保育施設や扶養手当支給など子育て世代を力強くバックアップしていきます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務 ※年2回(7月・3月)人事異動があります。対象になるかどうかはタイミングによります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] JR線『山形駅』東口より徒歩6分 [車] JR線『山形駅』より約2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

2ヶ月 試用期間中の労働条件変更有り(試用期間中は日給月給)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・深夜勤帯の対応は難しいけど、準夜勤帯までなら対応できる方 ・子育てが一段落したので、本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・認定看護師や特定看護師の資格取得支援制度がある職場をお探しの方 ・年間休日が120日以上あり、しっかりお休みが確保できる職場をお探しの方 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいジェネラリスト思考の方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:40〜17:00
早番08:00〜16:20
準夜16:40〜00:00
深夜23:40〜09:00

夜勤回数: 5回/月より相談可 ※時期により変則シフトあり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜 ※配属先による 療養病棟や回復期病棟は10時間未満

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 年間休日129日(夏期・冬期休暇含む) [休暇] 夏期休暇4日(6-9月の間に取得) 冬期休暇6日(12-3月の間に取得) 年次有給休暇(法定通り) 育児休業、産前産後休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,266,680〜3,552,376円
想定月収221,306〜245,114円
賞与3.3カ月/年 基本給(基本給+資格手当+経験手当)×3.30ヶ月分 年2回(7月・12月)

~給与・待遇内訳~ 基本給:185,154円 ※経験加算有 ※上記基本給は『基本給+資格手当+経験手当』を含む 準夜手当:13,568円‐20,990円(3,392円-4,198円/回) ※下限4回/月、上限5回/月で算出 深夜手当:22,584円‐38,970円(5,646円-7,794円/回) ※下限4回/月、上限5回/月で算出 賞与:611,008円(3.30ヶ月分/年) [別途支給] 住宅手当、家族手当、交通費

昇給

昇給あり

1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円 [2km圏内の方]一律2,100円 [車通勤(直線2km以上の方)]5,000円程度/月

【住宅手当の詳細】 10,000円

【扶養手当の詳細】 [配偶者]7,000円 [子]5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [場所]院内 [対象年齢]0歳から就学前まで [利用料金]21,000円/月(2人目以降15,000円/月、行事費300円、給食費230円/1食) [休園日]元日のみ(日曜・祝日は勤務者のみ) [備考] ・幼稚園バスの迎え受け入れ可能です。 ・病時保育は行っていませんが、37℃台であれば預かり可能で、業務中の院内受診も可能です。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

通勤手段に関する詳細

夜勤時は、敷地内の駐車場の利用が可能

退職金

有り

勤続3年以上 ※準職員の場合、勤務年数の期間が3割減(準職員で10年勤務した場合3割減の7年で算出)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内研修(随時実施)、院外研修(任意参加)、技術研修、倫理研修、フィジカルアセスメント、リーダー研修 [クリニカルラダー制度] 有り [勉強会・委員会] 有り [ミドル世代を対象としたキャリアアップ支援] ミドル世代のベテランスタッフは、キャリアを重ねてきたことにより「今のポジションで何をしたくなるか」を、ご自身と向き合い考える機会が増えてきます。 当院では、スタッフ一人ひとりの意向に応じた、さまざまなキャリアアップ支援をご用意しております。 [例] ・スペシャリストとして現場での専門性を高めていくための支援 ・ジェネラリストとして後進の指導にあたる等、教育現場で活躍するための支援 ・管理職を目指すため、マネジメント能力を身につけるための支援

教育制度の備考

【夜勤入りのタイミング】 入職後より2-3ヶ月後を想定しております。

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その他参考情報

篠田総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約180名
日勤時
1病棟10名程度
夜勤時
[一般病棟]看護師3名 [療養・障がい者・回復期リハ病棟]看護師1-2名、ケアワーカー1-2名

【看護師年齢層】 40代までの方が多数在籍 ※2023年7月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍中 ※2023年7月時点

病院特有の情報

【病床数】 383床

【医師人数】 20名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [障がい者病棟]13:1 [療養型病棟]療養区分2 20:1 [回復期リハビリテーション病棟]13:1

【救急搬入件数】 30台程/月 ※2024年7月時点

【病棟や患者層の特徴】 【患者様に関する情報】 3次救急等で急性期症状を脱した亜急性期の患者様がメインに入院しています。 多くの患者様がリハビリテーションを得て在宅へと復帰します。 [急性期病棟] ・2病棟(外科、形成外科、口腔外科、泌尿器科、内科) 様々な疾患をお持ちの患者様が入院しています。 ・3病棟(脳神経外科、眼科) 脳卒中をはじめとした脳疾患の患者様をメインに受け入れています。 [回復期リハビリテーション病棟] ・7病棟 脳疾患、骨折、廃用症候群等で低下した機能の再構築を目指す患者様が入院しています。 ・8病棟 リハビリテーションを集中的に行い、機能の回復を図りながら多職種の連携・協働により在宅復帰を目指している方が入院しています。 [療養病棟] ・6病棟 一般病棟や回復期リハビリ病棟での治療、リハビリテーションを終えた方が退院準備が整うまで療養する病棟です。 主に医療依存度の高い方が入院しています。 [障がい者病棟] ・5病棟 主に症状が慢性で重度の障がい(廃用症候群・神経難病等)を抱える患者様を受け入れており、入院が長期にわたるケースがほとんどを占めています。

【夜勤回数目安】 平均8回-10回/月(準夜勤、深夜勤合計)

【1日の外来人数】 296.3名

【オペについて】 [件数]約350件/年 [症例]泌尿器科と整形外科が多く、全身麻酔から局所麻酔まで、眼科・歯科口腔外科にも幅広く対応しています。 [オペ室数]4室(バイオクリーンルーム含む)

施設に関する情報

[その他院内施設] ・人工腎臓センター ・リハビリセンター ・健診センター ・人間ドッグセンター ・医療福祉連携室 [関連施設] ・千歳篠田病院 ・天童温泉篠田病院 ・篠田訪問看護ステーション ・さくら地域包括センター ・篠田指定居宅介護支援事業所 ・認知症疾患医療センター ・篠田看護専門学校

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

【回復期医療に注力】 脳神経外科・脳神経内科に強く、リハビリテーションセンターを設けるなど、回復期医療に力を入れています。 約80名のリハビリテーションスタッフが在籍しており、他業種間でのコミュニケーションも活発です。 回復期医療のスペシャリストを目指されたい方には最適な環境です。 【アクセス良好】 山形駅東口より徒歩3分の好立地で、通勤しやすい環境です。 マイカー通勤の場合、駐車場はご自身で手配いただきことになりますが、ご自宅から直線距離2km以上で5,000円程度の通勤補助金の支給があります。 【教育体制が充実】 一人ひとりの能力にあわせたクリニカルラダーシステムを取り入れており、技術研修、倫理研修、フィジカルアセスメント、リーダー研修など充実した内容のプログラムが学べます。 認定看護師取得支援制度や、ミドル世代のベテランスタッフを対象とした、当院オリジナルのキャリアアップ支援もございます。 また、当院ではジョブローテーションがあるので、キャリアビジョンがまだ明確化されていない方も「自分には何が合っているか?」「どんな看護を実践していきたいか?」を見出すことができる環境です。 【ワークライフバランスが保ちやすい】 夏期休暇4日と冬期休暇6日を含み年間休日数が多いです。 プライベートな時間を大切にしながら無理なく長く働くことが可能です。 【子育て理解に関して】 0歳児から預けられる託児所が院内に併設されています。 幼稚園との二重保育も可能となっておりますので、看護師としてのキャリアの再構築を本格的に図っていきたい方にもおすすめです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

山形駅 / 北山形駅 / 東金井駅

アクセス

[電車] JR線『山形駅』東口より徒歩6分 [車] JR線『山形駅』より約2分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、気管食道科、肛門科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/6

求人有効期限日

2025/4/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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