最終更新日:2025/4/7

千葉メディカルセンター

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 救急外来看護師募集 求人詳細

【蘇我駅徒歩5分】福利厚生、教育体制が充実/千葉市にある地域に密着した中規模の急性期病院です
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2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・千葉県の救急二次指定病院ならびに、三次救急医療機関を補完する機能を持つ「救急基幹センター」に指定されています。 ・年間休日120日以上、フレックス休暇という制度で年3日間まで自由にお休みを申請できる制度がございます。 ・特定行為研修の研修施設となっており、教育体制が充実しています。ご自身のスキルをさらに高めたい方には最適な環境です。 ・24時間対応の保育施設完備!子育て中のスタッフの割合も多く、お互い様精神で子育て理解があります。 ・全日本女子バレーボールチームドクターやU22男子サッカー日本代表チームドクターが在籍、スポーツ整形に力を入れています。 ・心臓疾患、スポーツ整形、脳疾患、不妊治療が有名で県外からも多くの患者様が通院しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先救急外来

業務内容

病棟における看護業務 健診 ・問診業務 ・採血業務 ・身体測定 ・生理機能検査(心電図検査・聴力検査・眼底眼圧検査) ・子宮がん検診介助 ・内視鏡検査介助 ・健診検査結果所見入力 ・医師の指示による結果所見判定変更処理 等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県千葉市

中央区

南町1-7-1

アクセス

[電車] ・JR京葉線 蘇我駅(東口) から徒歩約5分 ・JR外房線、内房線 蘇我駅(東口) から徒歩約5分 ・京成千葉線 千葉寺駅から徒歩15分 [バス] ・JR千葉駅前バス停から小湊バスまたは千葉中央バス末広町経由にて約15分、「千葉メディカルセンター」下車

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様やご家族様に対して信頼される、思いやりのある看護を自ら実践して行える方 ・急性期のキャリアを継続しながら、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・教育制度が充実した体制下で、スキル磨きやキャリアアップをしていきたい方 ・職員同士への思いやりも大切にして、チームワークを考えながら働ける方 ・研修制度充実など、学習意力を掻き立てる条件が揃った環境をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

月~金08:30〜17:30
08:30〜12:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業7時間/月

〜詳細〜 ※時期により変動あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・4週8休(シフト制) [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・年末年始休暇5日(12月30日-1月3日含む) ・慶弔特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 [年間休日] ・121日 上記休日とは別に、フレックス休暇という制度で年3日間まで自由にお休みを申請できる制度がございます。 ※長期休暇最大10日取得可能

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,211,400円〜
想定月収270,200円〜
賞与4.6カ月/年 年2回(6月・12月) [査定期間] ・6月(12-5月) ・12月(6-11月)

~給与・待遇内訳~ [基準内給与] (基本給・職種手当・皆勤手当・住居手当) 大学卒224,000円、専門卒217,800円 ※経験により変動 [夜勤手当]52,400円(13,100円/回、4回/月で試算) ※リーダーの場合16,100円 [賞与](5.00ヶ月/年) [該当者のみ支給]扶養手当

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [公共交通機関]6ヶ月定期代実費支給 [車]ガソリン代支給(140円/km)

【住宅手当の詳細】 [支給額]上限5,000円 ※福利厚生の一環として、寮利用の方含め世帯主・年齢等関係なく全員支給となります

【扶養手当の詳細】 [配偶者]13,000円 [子]1人目6,500円、2人目5,500円、3人目以降4,500円 ※子供は22歳未満が対象 ※扶養手当の合計上限29,500円となります

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄・団体生命保険など

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [定員]28名 [場所]千葉市中央区末広 5-11-5 アストレアフォーレ末広101号  千葉メディカルセンター保育室 [年齢]生後57日目から3歳を迎えた年度末まで ※夜間帯は未就学前まで利用可能 ※男性職員は利用不可 [料金] ≪月-土≫最大長集金額28,000円/月 8:00-19:00 1,600円/日 8:00-14:00 1,200円/半日 ≪火・金(準夜・深夜)≫ 16:00-18:00 500円/2h以内 16:00-21:00 1,200円/回(夕食持参) 16:00-翌2:00 2,000円/回(夕食持参) 16:00-翌10:00 3,200円/回(夕朝食持参) 21:00-翌10:00 2,000円(朝食持参) 8:00-10:00 500円/2h以内 10:00-17:00 2,000円/回(火曜深夜明けのみ) [給食費おやつ代]病院から支給あり

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 [寮費]15,000円前後

【詳細】 2025年4月より新築になります! 病院から徒歩圏内に移転。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

5,000円/月

通勤手段に関する詳細

※車通勤の対象者:通勤距離2km以上の方 ※扶養内パートの方の利用可能

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・OFFJT・OJTを基本とした教育体制 入職時にしっかりカウンセリングを行ない、その方のスキルや経験に合わせて教育内容を整えています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 内部研修、外部研修(海外研修制度) [研修補足] 学びの機会を確保するために、外部研修への積極的参加を促しています。 もちろん強制ではないものの、メンバー看護師の成長に繋がる学びの機会の提供、師長や主任クラスも外部研修に参加させることで、学びの機会が溢れている環境です。 [クリニカルラダー]有 看護師の実践能力を評価し、能力向上への動機づけとし、教育的サポートの基準としてクリニカルラダーによる卒後教育を実践しています。 年数別に応じた研修を企画し、それをクリアすることで看護師の職務満足度向上へと繋げます。 また個々のキャリア開発へと結びつけるとともに人間性の成長も目指します。 [認定看護師取得支援] 認定看護師を目指す看護師を病院がバックアップします。 授業料は病院と個人で折半となりますが、交通費等も負担します。 [その他補足] ・管理職教育 当院では、師長や主任クラスの教育にも注力しています。 「基礎中の基礎からの叩き込み」と題して、メンバー看護師へのコミュニケーションの取り方や話しかけ方、口調やトーン等をイチから見直し、丁寧な指導をしています。忙しい状況だとどうしてもコミュニケーションが雑になりがちです。 「言った本人にその気は無くても」を回避するためには、少し口調が強いだけでメンバー看護師がどう思うか等、日々メンバー看護師と接することが断然多い師長や主任を教育することで、環境改善や人間関係面での問題を極力なくす狙いがあります。 ・シフト作成者教育 労働環境改善のために、シフト作成担当者への教育も徹底しています。 シフト作成師長・主任に対しても丁寧な指導を行っております。 日々の作成業務へのフィードバックやサポートを行い、メンバー看護師に極力負担のかからないシフト作成を行うように指導しています。

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その他参考情報

千葉メディカルセンターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
320-330名 ※2023年11月時点
夜勤時
看護師3-4名 ※2021年4月時点

【看護師年齢層】 平均32.3歳 ※2021年4月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 育児休暇中には、月1回の面談があり、働き方や家庭でのサポート状況等を確認した上で最適な配置を考慮します。 子育て看護師の割合も多く、お互い様精神でしっかり理解があります。

病院特有の情報

【病床数】 346床

【医師人数】 88名(歯科医師、研修医を含む) ※すべて2021年4月時点

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 プライマリーナーシング/機能別看護

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 7,700-8,000件/年

【病棟や患者層の特徴】 千葉県の救急二次指定病院ならびに、三次救急医療機関を補完する機能を持つ「救急基幹センター」に指定されており、昼夜問わず救急医療・地域医療を担っています。 特に力をいれている循環器・スポーツ医学・消化器・に関しては、各科目毎にセンター化しており、心臓疾患、スポーツ整形、脳疾患、不妊治療が有名です。 [患者層] 診療科目としては外科系の手術数が多く、整形外科や不妊外来などは県外からも患者が訪れます。 整形外科は、医師が野球の千葉ロッテマーリンズやサッカーのジェフ市原のチームとも繋がりがあることから主にスポーツ整形外科が有名かつ患者様が多いです。 また、小児科や産婦人科もあることから、小児から高齢者看護まで幅広い年齢層に対応しています。 <心臓血管センター> 心臓血管センター(循環器内科、心臓血管外科)は、新病院オープンに伴い同じグループ内の病院より移設されました。 循環器内科と心臓血管外科のコミュニケーションが充実しており、双方の全入院患者様の情報を毎朝のミーティングで交換・検討し、患者様にとって最善の医療の提供ができるよう、協力体制のもと、診療を行っています。 心臓血管疾患の各治療は、循環器内科・心臓血管外科ともに日本トップクラスの治療成績があります。 2015年4月には、胸部・腹部ステントグラフト実施施設の認定を受けました。 <スポーツ医学センター> スポーツ医学センターは、スポーツ傷害の治療・予防を目的に、1981年に日本で2番目にスポーツ外来を開設し、現在まで数多くのスポーツで怪我をした方々の治療実績があります。 特にスポーツ傷害の中で、前十字靱帯損傷、半月板損傷、反復性肩関節脱臼、腱板損傷、野球による肘の障害などに対する手術件数は国内でも有数の治療実績を誇っています。 <消化器センター> 消化器センターは、年間7,500件を超える内視鏡検査を施行し、胃・大腸の早期癌やポリープを数多く発見し、早期癌は体に負担の少ない内視鏡的切除術で治療しています。 通常の上部消化管内視鏡検査(胃カメラ)は月曜日から土曜日、下部消化管内視鏡検査(大腸カメラ)は月曜日から金曜日まで行っています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 [5A病棟]外科・小児科(43床) [5B病棟]産婦人科+外科(35床) [6A病棟]循環器系+内科・消化器内科・泌尿器科混合(43床) [6B病棟]循環器系(43床) [7A病棟]整形外科(43床) [7B病棟]整形外科+眼科・形成・歯口外科混合(43床) [8A病棟]脳神経外科・神経内科(42床) [8B病棟]内科(42床) [8C病棟]感染者病棟 ICU病棟(12床)、カテーテル室3床、オペ室9室 [2F]外来 [1F]総合受付

【1日の外来人数】 900-1,000名

【オペについて】 [件数]4,500件/年(生検含む) [症例]心臓血管外科:262件、脳神経外科:190件 、外科・消化器外科:695件、整形外科:1,322件、産婦人科:466件、眼科:474件、泌尿器科:89件、形成外科:117件、歯科・歯科口腔外科:189件、耳鼻咽喉科:31件 [カテ件数]2,193件(CAG1,384件、PCI728件、EVT81件) [内視鏡件数]9,323件 ※救急搬送件数含め、すべて2019年度実績

【分娩について】 396件/年(帝王切開96件)

施設に関する情報

千葉メディカルセンター訪問看護ステーション 千葉中央メディカルセンター 新東京病院 セコメディック病院 総泉病院 介護老人保健施設 秀眉園 新東京病院松飛台 訪問看護ステーション加曾利 ハイネス訪問看護ステーション セコメディック訪問看護ステーション 独立行政法人自動車事故対策機構 千葉療護センター

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

看護部では、教育担当の看護師を中心に看護師の教育支援に力を入れています。 院内研修の充実はもちろんのこと、院外研修への積極的参加、認定看護師の育成などを積極的に支援しております。 認定看護師は、感染管理や皮膚・排泄ケア、訪問看護、がん化学療法看護等の領域で11名が資格を取得しています。 また、どの病棟でも仲間を思いやるチームワークができており、職員一人ひとりが「千葉メディカルセンターに就職して良かった」と実感できるような職場をめざしています。 経験を活かして◯◯科をやりたい、◯◯科に興味がありチャレンジしたい!など、ご希望をご相談ください。 看護部長挨拶より

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施設・アクセス情報

所在地

千葉県千葉市

中央区

南町1-7-1

最寄駅

蘇我駅 / 千葉寺駅 / 大森台駅

アクセス

[電車] ・JR京葉線 蘇我駅(東口) から徒歩約5分 ・JR外房線、内房線 蘇我駅(東口) から徒歩約5分 ・京成千葉線 千葉寺駅から徒歩15分 [バス] ・JR千葉駅前バス停から小湊バスまたは千葉中央バス末広町経由にて約15分、「千葉メディカルセンター」下車

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、美容外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他

受動喫煙対策

その他

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/7

求人有効期限日

2025/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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