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更新日：2024/11/5
【概要】 昭和48年に創業し、布団の乾燥・クリーニング事業から始まった会社です。 在宅介護、特に訪問入浴に力を入れており、利用者の方が快適に心身共に温まって頂けるような介護・看護を心がけています。 事業所は全国主要都市にあります。 ・オンコール無し、日曜固定休みで完全日勤常勤のお仕事です。 ・スタッフが長く働けるような環境を作るために常に改善を続けています。社会保険制度完備、退職金制度もあります。 ・利用者さんが物凄く喜んで下さいます。やりがいは十分にあります！ ・医療行為はほとんどないため、ブランクがある方、経験が浅い方も安心してスタート出来ます！ 【留意点】 ・浴槽を運ぶことは介護士が行いますが、一部移乗等を手伝うため、ある程度力仕事はあります。 ・夏場は暑いです。
ご登録後、お問い合わせください
・3名1チーム(看護師、ヘルパー、運転手)での訪問入浴介助を行います。 ・1日平均6-8件訪問 ・バイタルチェック ・入浴時の着脱介助 ・入浴介助 ・電子カルテ、PCでの記録業務 ※運転免許不要、風呂組立撤去は基本ありません。 一番大切な事はご利用者が快適に入浴出来るよう、コミュニケーションをとることです。
新人集合基礎研修、フォローアップ研修など、各種研修をご用意しております。
未経験からスタートする方が95%です！ ブランク明けの研修も充実しているため、安心して勤務できます。
入職後1-2週間は先輩職員と同行訪問でお仕事をお教えします。
ブランクがあって手技に自信が無い、という方も安心してお仕事復帰が可能です。 利用者様から「ありがとう」と言われるお仕事で、たくさんの看護師がやりがいを持って働いています！
想定年収 : 339.0〜343.6万円
想定月収 : 25.7万円〜
・基本給:153,000円 ・サービス手当:15,000円 ・看護師53,000円/准看護師53,000円) ・地域手当:18,000円 ・処遇改善手当:23,000円 ・家族手当:配偶者5,000円、第1子、第2子各3,000円(世帯主のみ) ・通勤手当(実費):上限30,000円/月 ・賞与 年2回 合計2ヶ月
2カ月
年2回（7月、12月）
あり
年1回（4月）
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
［休日］ 完全週休2日（土曜日・日曜日固定休み） ［年間休日］ 107日 ［休暇］ 有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日間付与） 年末年始休暇（12/31-1/3） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限30,000円/月
［扶養手当］有り 子1名につき5,000円/月
ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指す。 アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。私が担当するヘルパーは、お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジションです。機械的な入浴介助ではなく、お客様がストレスに感じないよう手際よく一連のサービスを行うことを意識しています。そのため、訪問入浴は時間との戦い。お客様のご自宅に浴槽を運び込むところから、入浴サービス、撤収作業までおよそ45分で完了させます。男性オペレーターと協力しながらサービスを実施するため、女性でも負担なく作業できる点が特長です。
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愛知県名古屋市千種区覚王山通8-35 イマージュ池下2D
池下駅より徒歩1分 覚王山駅より徒歩8分 今池(愛知)駅より徒歩13分
訪問入浴事業所
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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