最終更新日:2025/4/9
みさき病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
施設形態 | その他 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 |
病院における看護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
【病棟のスケジュール例】 8時30分-日勤始業、情報収集 8時40分-朝礼 8時50分-チーム内のすり合わせ 9時00分-保清、処置、VS測定 10時00分-入退院 11時30分-交代で休憩、食事介助 13時30分-カンファレンス、検査介助 14時00分-VS測定 15時00分-処置、記録 16時30分-準夜勤出勤 16時40分 日勤終業
変更なし
JRまたは西鉄大牟田駅から、車で約15分 西鉄バス「深浦」バス停から徒歩約5分
変更の可能性あり 同法人内(米の山病院/福岡県大牟田市歴木4-10、みさき病院/福岡県大牟田市大字岬1230)
6人
[期間]6ヶ月間 ※試用期間中の労働条件変更なし
[期間]6ヶ月 [更新の有無]あり [更新の判断基準]勤務成績、態度、看護師数の充足状況、法人の経営状況により判断する
・患者様にしっかりと向き合って看護をしたい方 ・急性期看護の現場で働きたい方
日勤 | 08:30〜16:40 |
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準夜勤 | 16:30〜00:40 |
深夜勤 | 00:30〜08:40 |
日勤の勤務時、早出・遅出勤務あり
日勤:60分 夜勤:60分
残業5時間/月
有給消化率:100%
[休日] ・4週6休のシフト制 [休暇] ・有給休暇:法定通り ・夏季休暇(盆休):3日 ・冬季休暇(年末年始):5日 ・その他(生理休暇・検診休暇・各種慶弔休暇・リフレッシュ休暇他・裁判員等のための休暇他) ※有給休暇消化率は100%です [年間休日数] 102日
想定月収 | 440,000円〜 |
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賞与 | 3.5カ月/年 年2回(2023年度実績の為、業績により変動あり) 有期雇用者は対象外 |
~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 固定給:400,000円 準夜勤:4,500円/回(月4回で計算) 深夜勤:5,500円/回(月4回で計算) ※夜勤回数は月平均8回以内(準夜・深夜勤合わせて)
年1回(2023年度実績あり、業績により変動あり) 有期雇用者は対象外
通勤手当 |
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【通勤手当の詳細】 交通費(旅費):往路のみ支給あり 勤務上の交通費:就業規則に基づき支給あり
【住宅手当の詳細】 有期雇用者は対象外
【扶養手当の詳細】 有期雇用者は対象外
【転居費用負担の詳細】 赴任手当無し
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 無料
【詳細】 ・間取り:3LDK ・備え付け:冷蔵庫/洗濯機/エアコン/テレビ/電子レンジ/トースター/ガスコンロ/炊飯器/掃除機/電気ポット/ドライヤー ・補足:ベッド、Wi-Fi、食器類等、調理用品などはない為ご自身でのご用意をお願いいたします。 短期雇用者に限り、家賃0円・備え付け家電などを用意しております。
車通勤:可能
空き有り
無料
無し
勤続3年以上で支給対象 有期雇用者は対象外
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
・教育環境充実しており、中途研修専門の教育コースもあります
奨学金制度 | 中途プリセプター制度 |
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チーム医療の実践として、褥瘡、感染、医療安全、ACLS、NST、RSTなど多職種を交えた委員会があり、活発に活動しています。 また、救急分野の取り組みが活発で、救急委員会では職員の緊急時対応のスキルアップ、知識向上や救急隊と顔の見える連携を目指し活動しています。 委員会メンバーは救急分野に興味を持つ若手看護師が多く、委員会活動を通じて知識の向上や指導技術を磨きながら頑張っています。救急分野のライセンス取得を目指すメンバーも多く、活発に活動を行っています。 ※より教育体制についてご確認したい方は下記ご確認下さい。 https://kome-net.or.jp/nurse/education.html
看護師在籍数 | |
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約80名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【電子カルテ】 有り
倉永駅 / 東甘木駅 / 銀水駅
JRまたは西鉄大牟田駅から、車で約15分 西鉄バス「深浦」バス停から徒歩約5分
その他
内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、小児科、皮膚科、精神科、神経科、放射線科、リハビリテーション科、歯科
あり(屋内禁煙)
2025/4/9
2025/7/8
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