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更新日:2025/2/21
[ステーション特徴] ・介護施設から訪問看護、児童デイ等を多く展開する安定法人、リハ・リハグループが母体です。 ・リハビリ系の訪問から小児訪問まで幅広く対応しています。 ・安定法人ならではの福利厚生が充実しています。 ・訪問時間内に記録が出来る工夫を進めており、残業の削減が進んでいます! [勤務条件] ・勤務時間は8:30-17:30です。 ・オンコールを規定回数(7回)持てた場合、37,000円の手当がございます! [家庭/プライベート両立] ・土曜日・日曜日固定休みのため、両立が図りやすいです。 ・残業を減らす取り組みが進んでおります。 [教育体制] 入職後は全ての方が1ヶ月は研修期間となり、その後もSNSツールを活用し不明点はいつでも相談できます!
ご登録後、お問い合わせください
サービス付き高齢者向け住宅内のご利用者様のお部屋を訪問し、医療処置を行って頂きます。 ※たまに看護小規模多機能のお手伝いもあります。
https://www.reha-reha.jp/recruit/career/ ・Re-Born研修 ・職員資格取得助成制度 ・社外研修 ・フォローアップ研修 ・プリセプター制度
想定月収 : 27.0万円〜
・基本給:182,400円-242,400円 ・資格手当:20,000円 ・職務手当:(固定残業/45時間)67,600円-87,600円 ・訪問手当:20,000円/回(試用期間3ヶ月終了後) ・オンコール手当:平日2,500円/回 土曜日・日曜日5,000円/回 賞与:年2回(6・12月) 3ヶ月分(職務手当を含まず) 昇給:年1回(4月・本人の勤怠状況による)
3カ月
年2回(6月、12月)2023年度実績のため変動可能性有り
あり
※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 土曜日・日曜日 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:5日(12/30-1/3) 季節休暇:3日(1年間の間で自由に取得可能) 特別休暇(結婚、慶弔など):有 リフレッシュ休暇:勤続5年以降 [年間休日] 112日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円
リハ・リハグループでは働きやすい制度が整っています! ・未経験者の教育/立ち上がりについて 全ての方が1か月は研修期間としています。 【内訳】1週目は同席。2週目はバイタル測定等利用者に触れて頂く。3週目は利用者の情報収集が出来る様に 4週目はいける方は一人で行く。同席でもなるべくひとりでこなせるようにサポートいたします。 ※不明点があれば都度SNSツールでやり取り。振り返りノートも活用しています! 1人で判断するのが不安…という方も安心してください! ・強み/魅力 会社で在宅に必要な職種が全てそろっているので相談ができるのが魅力です! セラピストもかなりいるのでサポート体制が整っています。 訪問看護開設から20年の実績!!安定性が魅力! 安定した経営ができる様に様々な工夫をしています。 ・子育て理解 ほぼ子育て中で活躍しています。産休育休中もいらっしゃいます。 突然の休みも多いが「お互い様」感を大事にしています! 学校行事も極力参加してもらう様にみんなで調整して対応しています。 ・オンコールについて 不安な方に無理やり持たせない方針です。 3か月くらいかけて緊急対応できる様にサポートします。緊急対応ができる様になってからオンコールを持ってもらいます。 さらに持ってから2か月は先輩がバックにつくようにして、サポートしています。 先輩に相談してから対応するといった流れでスタートできるため安心です。 「オンコールがしんどいから辞める」方は今までいないので、不安な方も安心です!
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兵庫県明石市大久保町茜3丁目15-18
車通勤可能
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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