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・宮崎善仁会病院が母体のステーションで福利厚生も充実しています ・看護師数が10名を超える機能強化型のステーションです ・新人の受入態勢、教育体制が整っており訪問看護未経験の方も安心頂けます ・入職からおよそ4ヶ月間はプリセプターからの指導、同行訪問がございます ・基本シフト制勤務ですが、土日祝日休みのご相談も可能です
訪問看護ステーション
訪問先におけ訪問看護業務及び付帯業務 ・各家庭を1-2名で訪問 ・認知症のケア ・介護予防 ・在宅療養のお世話 ・病状・障害の観察 ・医療的処置の実施・相談・指導 在宅酸素療法、吸引、膀胱留置カテーテルの管理、ストーマケア、床ずれの予防処置、点滴、中心静脈栄養法、胃ろうチューブの管理、気管切開部の処置 ・食事、排泄の援助 ・入浴、清拭、散髪等の身体の清潔に関する援助 ・服薬管理 ・ターミナルケア、家族の支援 ・記録業務 ※病院所有車使用 ※エリア:宮崎市内、新富、高鍋、西都
・記入方法:電子カルテ+紙カルテ→患者の自宅においてくるものは日常の経過記録は手書き 計画報告書は電子カルテ ・レセプト業務:有り(事務が行う) ・体制:ミックス(チーム制+個人担当制)
看護協会や医師会の研修に多数参加機会あり
プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます ※4ヶ月間同行訪問のサポートがございます
途採用者指導マニュアルを作成しており、単独訪問可能までの評価体制を基準化しております。単独訪問までに最低でも3回の同行訪問の実施がございます。
皆様からのご応募お待ちしております ・在宅医療や訪問看護にご興味をお持ちの方 ・訪問看護未経験の方にも教育体制が整っており、お勧めの職場環境です
想定年収 : 316.3〜416.1万円
想定月収 : 21.5〜28.6万円
基本給 188,000円-235,000円 技能手当 5,000円 訪問看護手当 16,000円-40,000円 待機手当(オンコール手当) 1,000円/回(月6回程度) ※ファーストコール月3回、セカンドコール月3回程度の持ち帰り対応があります <以下は該当者に支給> 住宅手当 10,000円(条件有)
3.1カ月
[回数]年2回 ※非常勤の場合賞与はございません。
あり
年1回 1月あたり2,000円(2021年度実績) ※非常勤の場合、昇給は1時間当たり5円-10円(前年度実績)であり、原則55歳に到達するまでとします。
[日勤] 08:30〜17:30
[土曜日] 08:30〜12:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 土曜日、日曜日、祝日休みご希望の方はご相談ください [年間休日] 107日 ※非常勤の場合:土曜日、日曜日の週休2日制(毎週) ※非常勤の場合、勤務日以外は公休日とする [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限20,900円/月) ※非常勤の場合、実費支給(上限あり)日額929円となっております
機能強化型訪問看護ステーションです。 法人理念「患者さんのために医療は存在する」を基に地域で暮らす方々が安心して日々の生活を営むことが出来るように私たちがお手伝いさせて頂きます。ステーション内に居宅介護支援事業所もあり、ケアマネジャーと連携を取りながら利用者様の在宅生活を支援しております。理学療法士・作業療法士を配置し、在宅リハビリテーションにも力をいれています。2019年9月より小児訪問看護が行える体制が整いました。
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宮崎県宮崎市新別府町江口950-1
JR宮崎駅より車で約8分(約2.5km)
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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