最終更新日:2025/4/23

佐々木病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

駅から徒歩3分とアクセスがよく、大変綺麗な病院です。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。  大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。  得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上しています。 ・保育料補助があります。入園料1/2負担してくれます。 ・住宅手当充実。さらに夜勤回数も相談が出来ますので、給与ニーズの方にもこたえられます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟 / 社保パート

業務内容

病院内での看護師業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

埼玉県深谷市

西島町2-16-1

アクセス

JR高崎線「深谷駅」より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月間 労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・地域に開かれた急性期病院を目指しており、病院での治療:施設での介護まで一貫した提供をしています。 ・救急搬送されてくる地域の方々の病院の様子はもちろん、施設に入れば退院後の様子もわかるという点に魅力を感じていただける方 ・消化器内科・外科に興味がある方(現院長になり高度な腹腔鏡手術も対応できるようになったため) ・子どもが生まれた後も休みが取りやすい環境で経験を積んで行きたい方 ・経験が浅くても、やる気のある方。

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勤務時間と休み

勤務時間

16:30〜09:30

休憩時間

60分

夜勤は決まった休憩時間が60分、別途休めるときは休憩に入っています。

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 一般-10時間程度 療養-10時間程度 ※多い方は20時間程度残業をしています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【休日】 週休2日制 木曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(ただし、シフト勤務) 【休暇】 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り(初年度10日、6ヶ月後に付与) ※ただし入職月から1/2(5日)取得可能 【年間休日】 122日(令和6年時点) ※非常勤は勤務日以外を休日とする。

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 日給

日給32,000円〜
賞与4カ月/年 年2回(7月:2.00ヶ月・12月:2.00ヶ月)前年度実績

昇給

昇給あり

年1回(4月) ※評価によりますが、年に3,000円-6,000円程度

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円、1L=10キロ=120円計算 マイカー通勤の場合:17円/km×往復の距離×21日

【住宅手当の詳細】 賃貸かつ世帯主に限り、賃貸料により支給額が異なります。 ・賃貸料が30,000円以上の場合:7,000円/月 ・賃貸料が40,000円以上の場合:9,000円/月 ・賃貸料が50,000円以上の場合:11,000円/月

【保育手当の詳細】 保育料・学童料補助が有ります。基本入園料の1/2を負担します。

【扶養手当の詳細】 配偶者:7,000円・子:5,000円(18歳未満まで) ※上限有、15,000円迄

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

2,000円/月

通勤手段に関する詳細

職員専用駐車場は病院から5分位の場所にあります。 ※近くをご希望の方は病院近くに8,000円/月の月極駐車場があるので個人でそちらを契約している方もいるそうです。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度はありませんが、3ヶ月の期間を設け部門の担当者より教育を受けられる環境です。 ※先輩はつきますが、マンツーマンではなく、手が空いている先輩が指導する形です。 独り立ち時期:3ヶ月-半年程度(夜勤が入れる、リーダーが取れる、病棟受け持ちが安心して任せられる、を合格すれば一人前認定です)

発展教育支援

・委員会(年2回)と勉強会(毎月)を行っています。夕方以降(18:30-)に行う事が多いです。 参加は任意です。出席出来る方は出席をするという形をとっています。 ・外部の勉強会、研修会については病院負担で行く事が可能です。

教育制度の備考

ブランク有り プリセプター制度はないが部門の担当者が期間(3ヶ月)を設け教育をして頂ける環境です。 スキルアップ者向け 年2回の委員会と毎月勉強会を行っていま...

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その他参考情報

佐々木病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名
常勤非常勤
40名20名
日勤時
平日-看護師10-12名 休日-看護師5名
夜勤時
<病棟> 3階・4階:看護師3-4名 ※4階の看護師のうち1名は救急外来も対応します。 5階:看護師1名・看護助手1名 ※看護助手は3フロアで2名体制となっています。 <外来>病棟看護師の兼務

【看護師年齢層】 平均年齢:40歳(20代25%、30代25%、40代25%、50代以上25%)

【ママ・パパナース】 4割程度在籍 ・時短制度:法令通り(満3歳まで)/前後1.5時間自由設定可/それ以上の時短はパートに変更 ・夜勤入時期:就学前まで夜勤免除 ・連休取得:お子さんが大きくなった人もおり、休みは取りやすいのが特徴です。

病院特有の情報

【病床数】 129床

【医師人数】 常勤7名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 1,000台程度/年

【病棟や患者層の特徴】 特殊外来について 外来では、上記の診療科目の他に下記のような特別外来を行っております。 ≪外来診療科目≫ 漢方外来・心療内科・糖尿病外来・消化器外来(胃大腸・肛門疾患)・頚胸疾患外来(甲状腺・乳腺・内分泌) 肝・胆道外来・高血圧外来 病床数:129床(一般:79床・療養:50床) ※稼働率:一般約90%・療養50-60% ※75歳以上の内科系の患者様が多いです。

【夜勤回数目安】 夜勤‐4-5回程度

【病棟について】 <病棟編成> 1階:総合受付・医事課・待合室・MRI室・X線TV室・X線撮影室・診察室 2階:オペ室 3階・4階:一般病棟(79床) ※内科系の方が多いです。 5階:療養病棟(50床) <病院情報> ・消化器科に強みを持った二次救急の病院として中-軽症の救急搬送を受け入れています。 ・患者層は地域のかかりつけの患者様と系列の施設からの入院患者様です。 ・稼働病床を一般79床から60床にし、医療資源と人を集中させることで、ほぼ満床稼働中です。

【1日の外来人数】 300名/日※皮膚科・循環器科の非常勤ドクターが来る日は件数が多いです

【オペについて】 40件程度/月(外科10件程度※形成も多いです)

【分娩について】 無

施設に関する情報

シフトについて:前の月の10日くらいまでに希望を聞いて20日くらいに翌月のシフトが完成するイメージです。 【関連事業所】 老人保健施設 はなみずき

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・駅から徒歩3分とアクセスがよく、大変綺麗な病院です。 ・常勤医師比率が高まったことで、医師と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上しています。 ・子育て支援が充実しています。時短制度を設けていたり、連休での休日も取得できます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

深谷駅 / 岡部駅 / 籠原駅

アクセス

JR高崎線「深谷駅」より徒歩3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、皮膚科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/23

求人有効期限日

2025/7/22

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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