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・2020年に、副看護部長に認定看護管理者を迎え入れ、教育環境を強化しています。 大学病院レベルではないですが、体系的な年間研修制度を設計運用が始まったことで離職率も改善しています。 ・新卒は毎年入り、世代構成もバランスが良くコミュニケーションが円滑に回っています。 ・2019年に理事長の息子である現院長が着任し、新たに消化器病棟をオープンしました。 得意とする腹腔鏡手術件数が増加して病院の強みとなっております。 ・常勤医師比率が高まったことで、Dr.と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上しています。 ・保育料補助があります。入園料1/3負担してくれます。 ・住宅手当充実。さらに夜勤回数も相談が出来ますので、給与ニーズの方にもこたえられます。
病棟 / 社保パート
病院内での看護師業務
・委員会(年2回)と勉強会(毎月)を行っています。夕方以降(18:30-)に行う事が多いです。 参加は任意です。出席出来る方は出席をするという形をとっています。 ・外部の勉強会、研修会については病院負担で行く事が可能です。
プリセプター制度はありませんが、3ヶ月の期間を設け部門の担当者より教育を受けられる環境です。 ※先輩はつきますが、マンツーマンではなく、手が空いている先輩が指導する形です。 独り立ち時期:3ヶ月-半年程度(夜勤が入れる、リーダーが取れる、病棟受け持ちが安心して任せられる、を合格すれば一人前認定です)
ブランク有り プリセプター制度はないが部門の担当者が期間(3ヶ月)を設け教育をして頂ける環境です。 スキルアップ者向け 年2回の委員会と毎月勉強会を行っています。外部の勉強会、研修会については病院負担で行って頂く事が可能です。希望があればどんどん参加できます。 委員会・勉強会については夕方以降(18:30-)に行う事が多いです。参加は任意で、出れる方は出るという形をとっています。
・地域に開かれた急性期病院を目指しており、病院での治療:施設での介護まで一貫した提供をしています。 ・救急搬送されてくる地域の方々の病院の様子はもちろん、施設に入れば退院後の様子もわかるという点に魅力を感じていただける方 ・消化器内科・外科に興味がある方(現院長になり高度な腹腔鏡手術も対応できるようになったため) ・子どもが生まれた後も休みが取りやすい環境で経験を積んで行きたい方 ・経験が浅くても、やる気のある方。
日給 : 3.2万円〜
16:30 ~ 09:30
[非常勤] 60分
非常勤(夜勤のみ)
3ヶ月間 労働条件変更なし
10時間程度 / 月
90%程度
ご登録後、お問い合わせください
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限40,000円、1L=10キロ=120円計算 マイカー通勤の場合:17円/km×往復の距離×21日
[扶養手当]有り
・駅から徒歩3分とアクセスがよく、大変綺麗な病院です。 ・常勤医師比率が高まったことで、医師と看護師のコミュニケーションが取りやすくなり、職員の定着率も向上しています。 ・子育て支援が充実しています。時短制度を設けていたり、連休での休日も取得できます。
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埼玉県深谷市西島町2-16-1
JR高崎線「深谷駅」より徒歩3分
病院
内科, 胃腸科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 皮膚科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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