ナース専科転職
埼玉県
春日部市
特別養護老人ホームそら
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2025/4/18

特別養護老人ホームそら
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

［春日部駅から車で10分/託児所あり/車通勤可/残業ほぼなし］子育て世代も働きやすい特別養護老人ホームで看護師募集しています。

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

寮or住宅手当あり

託児所あり

昇給あり

・貴重な託児所付きの特別養護老人ホームの求人です。・住宅手当や扶養手当も有り、福利厚生が充実しています。・残業もほぼ無いため、終業後の時間を大切に出来ます。・年間休日107日、有給休暇も取得しやすい環境です。・未経験やブランクのある方も歓迎。

最新の募集状況を確認する

特別養護老人ホームそらの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホームそらへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

・施設入所者の看護。・嘱託医との連絡、調整。・入所者の受診付添い。・施設入所者及び職員の健康管理。・生活相談員、介護支援専門員及び介護職員との連絡調整。

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

埼玉県春日部市

不動院野647

アクセス

東武スカイツリーライン・東武野田線　春日部駅徒歩40分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験が3年以上ある方（緊急時など判断ができる方）・オンコール対応が出来る方・生活を支える看護を実践したい方・チームワークを大切にし、他のスタッフと連携を取りながら働ける方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:00〜17:00
日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜残業がほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・4週8休（シフト制） [休暇] ・リフレッシュ休暇:5日/年・有給休暇:法定通り [年間休日] 107日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,892,500円〜
想定月収	260,500円〜
賞与	3カ月/年年2回　（前年度実績） ※非常勤はなし

～給与・待遇内訳～基本給（月額平均）又は時間額255,500円-265,100円処遇改善手当: 5,000円正看資格手当: 30,000円待機手当: 5,000円住宅手当: 25,000円（最大）扶養手当: 配偶者10,000円、子1人目3,000円、子2-3人目1,000円

昇給

昇給あり

1月あたり900円-3,000円（前年度実績） ※非常勤はなし

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限24,400円/月

【住宅手当の詳細】最大25,000円 ※世帯主、賃貸の方のみ

【扶養手当の詳細】 ※世帯主であり、高校卒業までが対象・配偶者:10,000円・子1人目:3,000円・子2-3人目:2,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】 10ヶ月より保育可。※詳細はお問い合わせください。

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続1年以上 ※非常勤はなし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

その方のスキルに合わせて研修を行っています。

その他参考情報

特別養護老人ホームそらで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
4名	2名

【看護師年齢層】 40-50代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】約90％

【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG利用者数:5-6名/インシュリン利用者:なし

【オンコールについて】所有:7‐8回程度/月

【入浴介助】無し

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

もっと詳しい職場情報

社会福祉法人かがやきでは、「良質なスタッフ」こそが「良質なサービス」を提供できるという信念のもと、人材開発・教育を最重要ミッションとしています。令和5年6月には法人内に「人材開発・イノベーション委員会」を発足し、教育担当スタッフを配置しています。入職から1年間の教育プログラムを策定し運用しており、介護技術の修得・習熟・向上、地域包括ケアシステム・多種職連携の理解・実践、介護プロフェッショナルキャリア段位制度の取り組みなどを通じて、利用者にとって「ここに入所して良かった」と思っていただける「良質なサービス」の提供を目指しています。新人研修（入職後2週間）、新人3か月後研修、新人6か月後研修、新人1年後研修など、段階的な研修カリキュラムを用意しています。隣接する特別養護老人ホームひかりとの合同研修や外部講師による研修も実施しており、スキルアップを支援する体制が整っています。