最終更新日:2025/4/3

八反丸リハビリテーション病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

2024年5月より新築移転!ピカピカの環境で勤務できます!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2024年5月より新築移転をしており、ピカピカの環境で勤務できます! ・回復期メインの病院です。患者様の在宅復帰に向けて地域医療に貢献しており、在宅復帰率も85%以上と非常に高いです。 ・毎年ES調査を実施し、上司との関係性80点以上!働く上での従業員の満足度を追求しています! ・残業少なめでリフレッシュ休暇取得など、ワークライフバランスを保てる制度も充実しています!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 回復期病棟

業務内容

病棟における看護業務

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市

下竜尾町3-28

アクセス

・JR鹿児島駅より徒歩7分 ・市電:水族館入口下車徒歩5分、桜島桟橋下車徒歩5分 ・バス:竪馬場下車徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・チーム医療を学びたい・推進したいという方にはピッタリです。多職種で連携して患者さまの在宅復帰に向けて取り組んでいます。 ・長期入院の患者様が多いため、コミュニケーション能力がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤17:30〜09:30
早出07:00〜16:00
遅出10:30〜19:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 1日あたり30分以内の残業がほとんどです(夕食配膳・配役・記録) 15分単位で申請可能

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

シフト制 4週8休(希望休は月3日程度申請可能) 年間休日112日(前年度) ・リフレッシュ休暇:年間で4連休2回または6連休1回取得可能 ・看護休暇:10日(半日単位の取得も可能) ・結婚休暇・産前・産後休暇・育児休暇・育児時短勤務制度・介護休暇など ・有給休暇:法定通り付与

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,648,000〜6,714,000円
想定月収259,000〜465,000円
賞与3カ月/年 年2回(7月・12月に支給) 業績評価(個人・部門)による変動制

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-378,000円 職務手当:40,000円 夜勤手当:経験2年まで9,000円/回、経験3年10,000円/回、経験4年以上11,000円/回 皆勤手当:3,000円(支給要件:無遅刻無欠勤)

昇給

昇給あり

年1回(7月)1月あたり700円-1,700円(前年度実績) ※評価制度および病院業績により変動あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限18,000円

【住宅手当の詳細】 住宅補助制度(病院指定の契約アパート入居のみ対象)、家賃月額の50%まで(上限35,000円) ※ご自身で借りている賃貸物件は対象外

【扶養手当の詳細】 子ども手当:未就学児10,000円/名、小学生5,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

鹿児島病院企業年金基金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 ・借り上げのマンション ・上限35,000円まで病院負担 ・病院から徒歩10分

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:6,300円/月

退職金

有り

勤続3年以上から支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・1人立ちまでの流れ:新卒はプリセプター制度あり。中途入社の方にも相談係がつきます ・夜勤入りタイミング:おおむね3ヶ月後からの予定

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

クリニカルラダー(共通・専門ユニット)・階層別研修・職種別勉強会 急性期医療機関への出向制度があり、急性期医療の学びの場も整備しています。

教育制度の備考

委員会:月1回(主に役職者) 勉強会:月1回(時間外に実施、時間外手当支給あり)、専門の勉強会は時間内で実施

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その他参考情報

八反丸リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
各病棟 看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢:34歳

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師:約15%

病院特有の情報

【病床数】 155床

【電子カルテ】 有り 富士通

【看護方式】 プライマリー

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 当院はリハビリテーション医療に特化した病院で、スタッフ一人ひとりが患者さんを自分の家族として置き換えられるケアマインドを持って治療にあたり、患者さんの日常生活や個性に合わせた医療を提供しています。また、各職種のスタッフが協働して支援を行い、質の高いチーム医療を実践できるよう取り組んでいます。今後も急性期病院と密に連携を図り、地域医療にさらに貢献できるように努力してまいります。

【夜勤回数目安】 4回程度

【病棟について】 【患者様について】 ・1日の平均入院数:127.7名(2020年) ・平均在院日数:66.4日(2020年) ・整形外科の患者さま約6割、脳外科の患者さま約4割 ・入院患者男女比率:2019年男性:約4割 女性:約6割 ・主な入院疾病: 2019年 脳卒中(約33%)大腿骨頚部骨折(約35%)椎体骨折(25%) ・疾病別リハビリテーションの割合:運動器リハ:56% 脳血管リハ:40% ・在宅復帰率:2019年は86.3%(国の基準:70%以上) 【病棟での取り組み】 PT・OT・STの訓練以外にも、患者様自身での自主訓練や、看護職を中心とした病棟内訓練、病棟レクリエーションを積極的に行なっています。その他、季節に合わせてイベントの企画を行い、患者様と一緒に楽しんでいます。 看護部・リハビリテーション部・コメディカル部などの職種の部制ではなく、みんな「仲間」だという思いを込めて「診療部」という組織体でチーム医療を実践しています。患者様・ご家族・スタッフがチーム(仲間)になり、みんなが笑顔になれるよう頑張っています。

【1日の外来人数】 105.5名

【オペについて】 なし

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施設・アクセス情報

最寄駅

鹿児島駅前駅 / 鹿児島駅 / 桜島桟橋通駅

アクセス

・JR鹿児島駅より徒歩7分 ・市電:水族館入口下車徒歩5分、桜島桟橋下車徒歩5分 ・バス:竪馬場下車徒歩1分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、外科、整形外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/3

求人有効期限日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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