最終更新日:2025/4/30

深川病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

魚津市の療養型病院です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・介護職が介助業務を行ないますので、看護師は看護業務に専念できます。 ・残業がほとんどなく、研修なども勤務時間内に行ないます。 ・賞与4.5ヶ月と高水準です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

富山県魚津市

東尾崎3484-1

アクセス

車:魚津ICから約10分 バス:「JR魚津駅」より富山地方鉄道バス黒澤線にて「金太郎温泉前」下車徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

深川病院では共に新たな可能性を追求し、実現してくれる方を募集しております。 残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを重視される方も歓迎です。 訪問看護ステーション、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、訪問リハを併設しており快適な療養生活から在宅復帰まで幅広くサポートいたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:45

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 ほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 [年間休日] 123日 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏期休暇:3日(8/14-16) 冬期休暇:5日(12/30-1/3)

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜
賞与4.5カ月/年 年2回 前年度実績 ※入社1年後から満額支給となり、それまでは期間割賞与となります

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限16,400円

【扶養手当の詳細】 [家族手当]8,000円、5,000円(2人目以降)※母子父子家庭のみ

その他福利厚生

【その他】 [食堂]有り/[休憩室]有り 夜勤者は朝食・夕食付 病院内でお弁当を購入すると170円/食の補助あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※定年後の条件(1年更新・賞与3.5ヶ月・給与変動無し・年齢上限無し)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[ラダー制]有り [院内研修]有り [院外研修]クリニカル・ラダーを運用させた経験年次別研修、資格取得の奨励など

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その他参考情報

深川病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
43名(看護師22名・准看護師21名)
日勤時
[医療2F病棟]看護師7名、ケアワーカー3名 [介護3F病棟]看護師7名、ケアワーカー3名 [医療4F病棟]看護師7名、ケアワーカー3名
夜勤時
[医療2F病棟]看護師2名・ケアワーカー2名 [介護3F病棟]看護師1名・ケアワーカー2名 [医療4F病棟]看護師1名・ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 20代10%、30代34%、40代30%、50代20%、60代6%

【ママ・パパナース】 約3割が子育てしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 154床

【介護職員人数】 28名

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ(電子カルテ導入見込みあり)

【看護方式】 チームナーシング+機能別看護

【看護基準】 20:1

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施設・アクセス情報

最寄駅

経田駅 / 電鉄石田駅 / 黒部駅

アクセス

車:魚津ICから約10分 バス:「JR魚津駅」より富山地方鉄道バス黒澤線にて「金太郎温泉前」下車徒歩2分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/30

求人有効期限日

2025/7/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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