最終更新日:2025/4/17

田上記念病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【鹿児島市/199床】2025年4月に市内中心部へ新築移転予定、回復期を中心に地域医療に貢献する病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・[e-learningシステム]や[看護師資格取得サポート]でスキル/キャリアアップが可能です。 ・お子様の事情による有給取得もしやすく育児両立しやすい環境です。 ・オムツ交換は基本的に介護士が対応し、看護師さんの負担を軽減できます。 ・通勤手段がない方向けに鹿児島中央駅から無料送迎があります。 ・職員向けの給食が毎日無料支給されます。

田上記念病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも田上記念病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

1日の業務詳細

【病棟】病棟における看護師業務全般をご担当いただきます。患者さんの中には、助けが欲しくても訴えることができない方もいらっしゃるため、患者さんの状態をよく観察し、急変などのリスクに対応していく看護が求められます。いらっしゃる患者層の特徴から、周辺の在宅医療事業者との連携も多い病院のため、看護師として中長期で必要とされる経験・スキルを積むこともできます。

業務内容(変更の範囲)

法人が定める範囲

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市

西別府町1799

アクセス

鹿児島中央駅からご利用の場合 南国交通バス 鹿児島中央駅東口22番のりば 【池田高校前】行き、【石谷】行き、【下入佐】行き、【飯牟礼郵便局】行き 池田高校前バス停下車徒歩約3分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・新しい環境で、自分らしく新しいことにチャレンジしたいと思っている方 ・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・20代から60代まで幅広いスタッフが活躍する、風通しの良い職場に魅力を感じる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※回復期リハビリ病棟は少ないです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

4週8休(年間110日) 有給休暇(入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に残7日を付与) ※外来は日曜祝日休み(当番日は出勤有り) ※管理部付認定看護師は日曜祝日休み ※準職員は曜日固定休み可能

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,800,000〜5,500,000円
賞与3カ月/年 年2回 前年度実績 [夜勤専従常勤]年間300,000円-500,000円(人事考課による)

~給与・待遇内訳~ 師長クラス(条件面は応相談)

昇給

昇給あり

不定期実施(1月あたり0円-5,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給上限なし

【扶養手当の詳細】 [配偶者]9,000円[子供]2,700円/名(3人目以降は1,000円)/母子父子家庭は5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・保育園 よいこの家 https://tagamikinen-hp.jp/entry/yoikonoie/ 医療法人春風会で働く職員が、安心して仕事が出来るように精一杯サポート致します。また病院の行事に参加したり、保育所独自で遠足や季節の行事を開催し、園児に楽しんでもらいたいと考えています。 [年齢]生後6ヶ月-未就学児迄(首が座っていれば預かり可能) [開園日]365日 [時間]8:00-18:00(早出7:00-/遅出-19:00) [保育料]1日600円 夜間1回700円

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

敷地内にございます。

退職金

有り

実働勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[入職時研修]3日目までは教育専任看護師にて 1日目:オリエンテーション 2日目:電カルを触りながら研修、情報収集、感染対策、医療安全の研修、輸血ポンプ、シリンジなどの手技確認 3日目:検査室、リハ、放射線科の研修 4日目:病棟へ 師長と面談 5日目:病棟の指導担当がついてのシャドーイング→退勤前に教育看護師と面談 6日目:数名の受け持ち 7日目:受け持ちの人数を増やす 8日目:1チーム受け持つ それ以降はチーム受け持ち

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[院外研修]は業務に関連することであれば病院負担も可能です。 [委員会]業務時間内 [勉強会]法人全体研修・個人学習(e-learningなど)

教育制度の備考

※認定看護師取得支援は病院状況によって異なります。

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その他参考情報

田上記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
80名
夜勤時
[地域包括ケア病床]看護師2名+助手1名 [回復期リハビリ病棟]看護師1名+助手1名 [医療療養病棟(2病棟)]看護師2名+助手2名 [医療療養病棟(5病棟)]看護師1名+助手1名 ※地域包括と合わせてになります。 [介護療養病棟]看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]30代後半

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てをしながら活躍しています。

病院特有の情報

【病床数】 199床

【介護職員人数】 55名

【医師人数】 常勤8名

【電子カルテ】 有り [看護記録]ホープ [メーカー]富士通

【看護方式】 チームナーシング(一部機能性)

【看護基準】 13:1 [医療療養]20:1  [介護療養]25:1 [回複リハビリ]15:1 [地域包括ケア]13:1

【救急搬入件数】 ほぼ無し

【病棟や患者層の特徴】 病院機能評価(3rdG:Ver.1.1)平成30年取得

【病棟について】 [医療療養型病床]145床(リニューアル済み) [地域包括ケア病棟]24床 [回復期リハ病棟]30床(リニューアル済み) ※病床稼動:約8-9割

【1日の外来人数】 20-30名程度(関連施設からが多いです。)

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施設・アクセス情報

最寄駅

上伊集院駅 / 広木駅 / 薩摩松元駅

アクセス

鹿児島中央駅からご利用の場合 南国交通バス 鹿児島中央駅東口22番のりば 【池田高校前】行き、【石谷】行き、【下入佐】行き、【飯牟礼郵便局】行き 池田高校前バス停下車徒歩約3分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心療内科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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