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【ステーション特徴】 ・安定した経営を目指します! 高齢化社会を支えるために“つぶれないビジネス視点を持ちながら持続できるステーション運営を目指しています。 ・看護業務に専念できます! 看護師にしかできない仕事をしてもらう方針です。営業や事務は別部隊がいます。(訪問がない時はケアマネさんと関係性を築くために、営業と同行することはあります。) ・地域連携を非常に重視しています。 3ヶ月に1回医師を招き、地域のケアマネと在宅医療研究会を行っています。在宅における認知症看護など、テーマを決めてグループディスカッションを行います。
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訪問看護における看護業務および付帯する業務 医師の指示のもと、お客様のご自宅に訪問し看護業務をおこなう ・患者様のご自宅にて入浴、清拭、食事、排泄の介助 ・褥瘡の予防と処置 ・カテーテル、人工肛門の管理 ・点滴、服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看護(小児は現時点では無し) ※夜勤なし ※オンコールあり ※ステーションから半径約2㎞圏内(片道20分以内)の訪問 ※未経験、ブランクがある方には同行訪問、研修制度があります。
<一日の流れ> 08:45 出社・朝のカンファレンス 09:30 午前訪問へ出発 午前は1-2件の訪問 電動自転車で向かいます 12:30 お昼休憩 13:30 午後の訪問へ出発 午後の訪問は2-4件 17:00 夕方のカンファレンス 情報共有や報告、記録 電子カルテ(スマホ入力) 17:45 退社 定時にきちんと帰れます。 <オンコールについて> 担当は月に6回前後で、出動は月に2回前後になります。
<未経験の方もしっかりサポートします> 訪問看護では、お客様それぞれに合わせた対応が求められるため、幅広い医療知識に加え、高度な判断力・コミュニケーション力が必要です。 ホウカンTOKYOでは、訪問看護が初めての方でも安心して取り組めるよう、訪問看護の経験が豊富なスタッフが、看護計画から日々の処置、お客様・ご家族とのコミュニケーションにわたり定期的にアドバイスしています。スタッフみんなで、働きながら一緒に学んでいきましょう。
想定月収 : 35.0万円〜
・基本給:300,000円 ・歩合給:1訪問1,000円(月間訪問件数40-80件) ・オンコール手当:平日1,000円/日、土日祝2,000円/日(月間平均5-8回程度) ※月給合計:40件の場合350,000円より [その他手当] ・緊急訪問手当:4,400円-6,600円/件(発生した場合) ・エンゼルケア手当:5,000円(緊急訪問時に発生した場合)
あり
[日勤] 08:45〜17:45
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 固定休:祝日 シフト制、週休2日 [休暇] 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇制度あり [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給
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東京都江東区高橋14-13 清澄SOHO 2B
大江戸線 森下駅 徒歩4分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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