最終更新日:2025/1/17

やわたメディカルセンター

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

急性期・地ケア・回復期と幅広く学ぶことができる地域の中核を担う病院です。
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3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・整形外科に特化し、在宅復帰看護に携わることのできる病院です。 ・健診センターやスポーツ施設なども運営し、予防から在宅まで地域医療を支えています。 ・有給休暇10日以上消化推奨、永年勤続者6日間連続休暇あり(勤続5年毎に付与) ・男性の育休取得率はほぼ100%です(FY22・23の取得平均日数27日) ・残業は月平均2.7時間です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般および付帯する業務

1日の業務詳細

【日勤】 8:30 朝の全体ミーティング(管理申し受け) 9:00 患者さんに担当のご挨拶・保清ケア 9:30 担当患者の注射/点滴/内服の確認と準備 薬剤の準備は処方箋をもとに確認します。 10:00 患者様のもとへ訪れ、検温、経過記録を記載します。また、検温時にあわせて、注射・点滴を?います。 11:00 当日のリーダー看護師に担当患者様の状況を報告し、情報を共有して、アドバイスを受けます。 11:30 昼食セッテング 12:00 昼食・休憩 13:30 患者様の状態変化がないか確認します。また、点滴調整や午後の処置を?います。 14:30 多職種カンファレンス 15:30 患者さんにご挨拶・引き継ぎの準備 16:30 遅準夜勤看護師へ申し送り 17:30 業務終了 準夜勤/深夜勤のスケジュールは下記URLからご覧いただけます https://www.yawatamedical.com/kango/environment/

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

石川県小松市

八幡イ12-7

アクセス

JR北陸本線小松駅 車10分 送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

患者様が元気になってご自宅に帰るサポートがしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・年間休日116日 ・月の希望休は3日まで提出可能(それ以上も相談可) ・有給休暇10日以上消化推奨(5日は法定上マスト) ・永年勤続者6日間連続休暇(勤続5年毎に付与) ・男性の育休取得率100%(FY22・23の取得平均日数27日) [休暇] 有給休暇(法定通り) ボーナス休暇、慶弔特別休暇 看護系大学院修士課程、博士課程に通うための特別休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,920,000円〜
想定月収273,000〜314,500円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ※経験年数に応じて決定 ・基本給:185,000円-230,500円 ・資格手当:20,000円 ・等級昇格:1,000円 ・夜勤手当:55,200円(月平均4回) ・処遇改善手当:8,000円 ・ベースアップ手当

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:30,000円(有料道路料金は対象外)

【住宅手当の詳細】 家賃の半額(上限15,000円) 支給条件:独身で5年間の支給・5キロ圏内に住む事

【扶養手当の詳細】 配偶者20,000円/月 子1人10,000円/月,2人以上15,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金(401k)健康増進施設の利用助成、育児休業制度・介護休業制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

外部研修や学会等への参加費・出張費は、法人が認めたものについては全額法人が負担します。

教育制度の備考

・プリセプター制度で1年間丁寧に指導します。 ・聞きにくい雰囲気はなく、丁寧かつ親切に教えます。 ・新人研修として業務時間内に教えます。 ・OJTでも現場で教え...

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その他参考情報

やわたメディカルセンターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
175名

【看護師年齢層】 39.7歳

病院特有の情報

【病床数】 208床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 セル看護提供方式およびチーム固定ナーシング

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 診療科18科、病床数208床、整形外科・循環器内科を中心とした急性期医療から回復期リハビリテーション、在宅医療にいたるまで、地域に根ざした医療・介護サービスを提供する南加賀地区にある中核病院の1つです。隣接する北陸体力科学研究所スポーツコミュニティダイナミック(健康増進施設)と共に「あなたの健康が私たちの願いです」の基本理念のもと、「病気にならないための病院」を目指し、医師・看護師・薬剤師などの多職種が共に連携し、チーム医療を提供しています。

【夜勤回数目安】 8回

【病棟について】 3階病棟 脳血管疾患や、大腿骨等の骨折、肺炎後の体力低下のある患者さんに対し、日常生活能力の向上や家庭復帰を目的に集中的なリハビリテーションを365日行うための病棟です。 4階病棟 地域包括ケア病棟は、地域完結型医療を目指す「地域包括ケアシステム」の要と位置づけられた病棟です。 5階病棟 腰痛などの脊椎疾患、肩や膝などの関節疾患の手術前後の看護を中心に、毎日患者さんと向き合っています。 6階病棟 幅広い分野(循環器、呼吸器、消化器、皮膚科、泌尿器など)の急性期看護を学ぶ事ができます。経皮的冠動脈インターベンションやカテーテルアブレーションなどの手術を目的とした患者さんも多く、検査から術前・術後管理・退院指導までサポートしています。 手術室 標準的な手術法に加え、内視鏡などを駆使した低侵襲手術も積極的に行い、2022年3月から人工関節支援ロボットも導入し正確性の高い手術を実施しています。

【1日の外来人数】 約400人

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施設・アクセス情報

最寄駅

小松駅 / 明峰駅

アクセス

JR北陸本線小松駅 車10分 送迎バスあり

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、神経内科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、小児歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内も含め敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/17

求人有効期限日

2025/4/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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