\ 転職先のご相談はコチラ /
・家庭との両立がしやすいです ・希望休の融通が利きやすいです ・有給消化率80-90%程度と高水準です ・離職率が低いです ・24時間託児所を完備しています
外来
病棟内での看護業務全般 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
子育て中の看護師の1日 08:00 保育所にお子様を預け、病院到着 08:20 更衣 08:30 全体の申し送り、情報・指示の伝達 09:00 受け持ち部屋の患者の抗生剤などの点滴や処置の準備 10:00 受け持ち患者の部屋まわり。 点滴の処置、検査の実施、バイタルサイン測定 オムツ交換、呼吸器設定確認・回路確認 11:00 配薬、注入・昼食の準備、食事介助 11:30 持続点滴更新 12:00 休憩前の情報交換 12:15 昼休憩 13:15 カンファレンス 14:00 病室をまわって、午後に計画されている点滴や点滴ルートの確保 15:30 検査出し(レントゲン検査) 16:00 点滴実施 16:30 申し送り。看護記録作成 夕食前血糖検査を実施し、夕食準備。注入開始 呼吸器設定確認・回路確認・カルテ記載 17:00 終業 17:10 着替えて子供を保育園にお迎え 17:15 保育園で子供の過ごし方を保育士と情報共有し帰宅
看護師クリニカルラダー
・院内研修は少なめ です。 ・慣れるまでプリセプターがつきます。 ※勉強会や委員会は勤務時間内で行っています。
患者様の立場に立ち、真心のこもった看護のできる方、誠実で前向きに取り組める方
想定年収 : 415.9〜499.6万円
想定月収 : 28.7〜33.8万円
4カ月
年2回(前年度実績)
あり
年1回(7月)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3か月※試用期間中の労働条件の変更なし
月9日休み(年間休日110日) リフレッシュ休暇:3日 有給休暇:法定通り ※夏季休暇・冬季休暇は有給休暇で取得
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給(上限30,000円) ※車通勤の場合は、駐車場代3,000円がかかります。ガソリン代を距離に応じて支給です。
[扶養手当]有り 家族手当:子8,000円/人、その他3,000円/人
新型コロナウイルス感染症の蔓延が続く今日、医療従事者として看護師の果たすべき役割は大きいものと痛感しております。当院は、コロナ病床13床を有する300床のケアミックス病院です。高齢化社会と言われる昨今、疾患の重篤化から長期療養を余儀なくされる場合や、自己決定を行うことが難しく、日常生活を行うことが困難になることもあります。そんな時には、院内で医療療養病棟や回復期リハビリ病棟へと、それぞれの病状に合わせた環境を提供することが可能です。患者中心の、安心・安全な医療や看護を公平に適切に受けて頂きます。 看護部では、継続的で一貫性のある質の高い看護を目指して、人材育成をしています。プログラムには、看護の基本的な役割が発揮できるジェネラリストの育成を図るためにJNAラダーを基盤としたクリニカルラダーを導入し、活用を推進しています。 また、看護師のワークライフバランスを大切にするために、希望を優先した勤務表作成になっています。知識や技術は勿論、臨機応変に対処できる看護センスを養い、専門職としてのプライドを持ち、充実した看護観が持てるように応援したいと思っています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
京都府相楽郡精華町精華台7-4-1
JR「祝園駅」、近鉄「新祝園駅」から徒歩20分 ※祝園駅からバスが出ています
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 小児科, 皮膚科, 眼科, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する