最終更新日：2025/4/15
シニアフォレスト横浜戸塚
准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
介護付き有料老人ホームにおける看護・介護業務及び付帯業務 ・服薬管理 ・観光管理 ・月2回（併設CL）の為の医師への情報提供 ・レクリエーション参加 ・外食の付き添い ・オンコール対応
当社業務全般
JR線「戸塚駅」「大船駅」、小田急線「湘南台駅」より神奈川中央交通バス乗車、「横浜薬科大南門」バス停下車徒歩1分
当社の定める事業所（通勤圏内）
2人
[期間] 2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・高齢者と接することが好きな方 ・人を笑顔にすることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・誰かの役に立ちたい方 ・明るく元気に対応できる方
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 10:00〜19:00 |
日勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 0‐10時間/月
【常勤の場合】 [休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 有給休暇:有り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 3,940,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 325,000円〜 |
| 賞与 | 2回/年 10,000円-50,000円 ※実績により変動の可能性有り |
～給与・待遇内訳～ 【月給内訳】 基本給:200,000円- 介護処遇手当:75,000円/月 オンコール手当: 50,000円/月（※一律支給）
常勤:ひと月あたり1,000円-50,000円 非常勤:1時間あたり10円-100円 ※実績により変動の可能性有り
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場利用料:無料
無し
あり(60歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 上限65歳まで
現場教育を基本として、オンコール対応は入職1ヵ月後が目安とする
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1 | 4 |
【看護師年齢層】 40‐50代
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 60名
【介護職員人数】 約20名
【協力病院】 保土ヶ谷北クリニック（在宅療養支援診療所:24時間応需） 、生協戸塚病院 、湘南台中央デンタルクリニック
【電子カルテ】 有り タブレット（基本はタブレット、事務所でパソコンを利用することも可能）
【平均介護度】 2.1 認知症:1/3程度
【オンコールについて】 受け持ち：8-10回程度/月 呼び出し：電話対応のみ（原則出動はございません）、月1回/人程度の電話対応
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
株式会社メディカルケアシステムは、介護付有料老人ホームの他、横浜・鎌倉を中心にグループホームや小規模多機能を運営をしており、地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 入居者さまの過ごしやすさを第一に考えた施設づくりを行い、より質の高い生活を送っていただける環境を目指しています。 ［横浜型地域貢献企業認定制度とは？］ 横浜市民を積極的に雇用している、市内企業との取引を重視しているなど、地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業等を、一定の基準の下に「横浜型地域貢献企業」として認定し、その成長・発展を支援する制度です。認定を受けると、認定マークが付与されるほか、広報支援や低利の融資を受けることができます。 「横浜市ホームページより」 https://www.city.yokohama.lg.jp/business/kigyoshien/keieishien/csr.html」
六会日大前駅 / 下飯田駅 / ゆめが丘駅
JR線「戸塚駅」「大船駅」、小田急線「湘南台駅」より神奈川中央交通バス乗車、「横浜薬科大南門」バス停下車徒歩1分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/4/15
2025/7/14
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