募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
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更新日：2023/11/8
・福利厚生が充実しており、幅広い世代が活躍し長期的に勤務できる環境を整備しています！ ・看護要員の職種別にスキルアップできる研修を計画し実施しております。 ・鹿児島中央駅から徒歩5分と好アクセスです。車通勤の場合も月額5,000円で駐車場が利用できます。 ・＜子育て応援企業・くるみん認定＞のため、子育てしながら活躍している職員が多数います！協力しながら働ける環境です。
病棟
病院内における看護業務
【現任教育（院内教育）】※勤務時間内に施設内で行う教育形態を指します 対象者:看護職員 運営組織:看護部教育研修委員会 内容:教育担当がつき研修を行います 1ヶ月目:日勤 2ヶ月目:夜勤1回 3ヶ月目:夜勤2回 4ヶ月目:独り立ち
【院外教育】 対象:全職員 運営組織:病院、教育委員会 事業内容:医師会、看護協会等 各職種が帰属する法人団体等が行う研修会、講演会、学術集会等に自費または公費で参加します。公費で参加する場合は病院長への参加申請、研修参加報告提出、伝達発表等が必要です。 【院内研修会】 院内で組織された委員会が・伝達講習･プレゼンテーション等を行います。 院内研修会参加者の中から選抜された一部の職員には研修報告書を提出してもらいます。
元気に対応ができ、長くお勤めできる方大歓迎です。 男女は問いません。柔軟な勤務時間や他職種同士の連携もあり子育て中の方も安心して働けます。 年齢層も広く、20代から60代で定年を過ぎた方まで世代問わず長く働ける職場です。 これからの時代に合わせて、さらに多様かつ柔軟な働き方を選択できるような職場環境を目指しています。
想定年収 : 309.1〜362.0万円
想定月収 : 21.5〜25.0万円
［基本給］165,000円-200,000円 ［精勤手当］10,000円 ［夜勤手当］9,000円/回（月5-6回） ［家族手当］5,000円/名 ［住宅手当］10,000円（賃貸世帯主） ［賞与］年2回3.1ヶ月
3カ月
前年度実績年2回（7,12月） ※嘱託職員の場合は2.5ヶ月となります。
あり
年1回（4月）1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績） ※各人の業務能力の伸長度、勤務成績による
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[早番] 07:30〜16:30
[遅番] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し
月9日 年間休日:112日 年次有給休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 ※2022年4月より時間有給を導入しました。年間5日分の有給を1時間単位で取得できます。
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限15,000円 ［車通勤条件］片道2km以上、駐車場代5,000円控除あり
［扶養手当］有り 家族手当:5,000円/名
時間有給の導入をしており、 年間で5日分の有給を1時間単位で取得することが可能です。 プライベートと調整してご勤務継続しやすい環境です。
\ 転職先のご相談はコチラ /
鹿児島県鹿児島市武2-33-8
・電車でお越しの方 JR鹿児島中央駅西口から徒歩約5分、常盤トンネル方向へ向かって約400ｍ ・お車ご利用の方 無料駐車場が40台あります ・バスをご利用の方 「武二丁目のりば」バス停で下車
病院
内科, 呼吸器科, 胃腸科, 消化器科, 循環器科, 神経内科, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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