最終更新日:2025/1/30

日光野口病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

子育て中の看護師さん必見!残業が少なく、お休みが取りやすい療養型病院です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・年間休日111日とお休みもしっかり取って頂けますので、子育て中の方も長く勤めて頂ける環境です。 ・とってもきれいな建物です。病室も広く患者様も職員もゆとりをもって居られる空間です! 「豊かな自然の中で、患者様にきめ細かなリハビリテーションを行ってもらう施設」をコンセプトにリハビリテーションに取り組んでいる為、活気のある雰囲気の中でご勤務頂く事が可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・東武日光線「下今市駅」より車10分 ・東武日光線「日光駅」より車8分 ・JR日光線「今市駅」より車10分 ・JR日光線「日光駅」より車8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

夜勤に積極的に入れる方を大募集です! 患者様に寄り添った看護をしたい方 高齢者看護に興味があり、やりがいを感じている方。 ライフイベントを迎えても、長く勤務していきたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

早番07:30〜16:00
日勤08:30〜17:00
遅番10:00〜19:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間程度 17:30-18:00には皆さん帰宅しています 透析室は残業ほとんどありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【休日】 ・4週9休制(年間休日:111日)   【休暇】 ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:4日 ・有給休暇:法定通り ・子の特別休暇:5日間(年間)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,240,540〜5,010,420円
想定月収184,200〜304,600円
賞与2.7カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:168,200円-288,600円 ・資格手当:12,000円 ・勤務手当:4,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(4回)

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円(※2km以上の場合支給)

【住宅手当の詳細】 世帯主かつ扶養家族がいる場合、支給あり

【扶養手当の詳細】 4,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人研修:今市病院と合同研修 ・採用者研修:集合研修 ・プリセプター制度:個人の経験に応じて1対1またはチーム全体で支援していきます。 ・現任教育プログラム有

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・固定チーム小集団発表会(年1回) ・明倫会合同看護研究発表会(年1回)

教育制度の備考

院内研修:有 院外研修:希望者は受ける事が可能

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その他参考情報

日光野口病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
54.1名(名員配置基準で計算)
常勤非常勤
48名6.1名
日勤時
看護基準に準ずる
夜勤時
2階療養病棟:看護師2名+助手2名 3階回復期リハビリテーション病棟:看護師1名+助手1名 3階療養病棟:看護師1名+助手1名

病院特有の情報

【病床数】 120床

【介護職員人数】 看護助手:20名

【医師人数】 2名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 ・回復期リハビリテーション病棟15:1 ・療養病棟20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 「豊かな自然の中で、患者様にきめ細かなリハビリテーションを行ってもらう施設」をコンセプトに、回復期病棟でリハビリテーションを通じて在宅復帰を図ることは勿論、療養病床の患者様にもリハビリテーションを十分に提供し自立度の向上、在宅復帰を積極的に目指し、この地域におけるレゾン・デートル raison d'etre(存在意義)を高めることを目標にしています。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 【施設形態】病院 【病院概要】病床数:120床 【診療科目】内科・外科・整形外科・リハビリテーション科 ・病院・病棟の特徴:「豊かな自然の中で、患者様にきめ細かなリハビリテーションを行ってもらう施設」をコンセプトに、回復期病棟でリハビリテーションを通じて在宅復帰を図ることは勿論、療養病床の患者様にもリハビリテーションを十分に提供し自立度の向上、在宅復帰を積極的に目指し、この地域におけるレゾン・デートル raison d'etre(存在意義)を高めることを目標にしています。 ・病棟についての情報:病床数:120床(医療療養病床-92床・回復期リハビリテーション病床-28床)  看護基準:療養病棟20:1・回復期リハビリテーション病棟Ⅲ15:1    <病棟編成>   1階:外来  2階西病棟(30床):医療療養型病床  2階東病棟(30床):医療療養型病床  ※2階病棟は透析患者様、認知症の患者様等様々な方が入院していらっしゃいます  3階病棟(32床):医療療養型病床  3階病棟(28床):回復期リハビリテーション病棟  4階:透析室(32床※個人用1台)  ニプロ社製NCU‐8、NCU-12・看護師‐8名・臨床工学技士-2名

【1日の外来人数】 37.4名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

こんな魅力があります!

?看護部長は、急性期と療養の両方の経験を持ち、スタッフの悩みに寄り添い、働きやすい環境を整えています。 ?法人内異動も相談可能で、自分のキャリアやライフステージに応じた働き方ができます。 ?リハビリスタッフが在籍しており、チームで患者様の回復を支える喜びを感じられます。 ?スタッフの声:スタッフ全員経験豊富な?が多く、わからないことがあれば優しく教えてくれます。 プリセプター制度もあるので安?して仕事をすることができます。 ?育て中でも理解ある職場で、育児の悩みを相談したりと気軽に話せる環境です。 楽しく働くことができるので、ぜひお待ちしています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

日光駅 / 東武日光駅 / 上今市駅

アクセス

・東武日光線「下今市駅」より車10分 ・東武日光線「日光駅」より車8分 ・JR日光線「今市駅」より車10分 ・JR日光線「日光駅」より車8分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/30

求人有効期限日

2025/4/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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