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・医療処置の必要な利用者さんも多いので看護経験が活かせます。 ・病院母体のステーションの為、備品や設備等が充実しています(タブレット端末、モバイルプリンター等)。 ・病院母体のステーションの為、経営が比較的安定しており、一人ひとりにしっかり寄り添った看護が実践できます! ・7割程度の利用者様の主治医はさくら病院の医師の為、連携がしやすいです。
訪問看護
ご家庭や施設で利用者様が療養生活を送れるように、看護師が訪問し、看護ケアを提供し、療養生活を支援する仕事です。 エリア:城南区、南区、中央区、早良区(社用車あり) <療養上のお世話> 症状・体調の観察 入浴・清拭・洗髪などの清潔援助 療養生活指導援助 緩和ケア その他 <医師の指示による医療処置> ?瘡(床ずれ)の予防・処置 リハビリテーション 点滴・カテーテルなどの管理
プリセプター制 3回先輩看護師に同行し、軽度の利用者様を担当していただきます
・在宅医療に興味がある方 ・内科経験を活かして日勤で勤務をしたい方 ・未経験者歓迎(既存スタッフの全員が訪問看護未経験からのスタートです) ・CV管理、胃ろう管理、経管栄養管理等の経験者
想定年収 : 292.0〜443.2万円
想定月収 : 20.1〜30.3万円
・基本給:158,000円-230,000円 ・職務手当:10,000円-40,000円 ・精勤手当:10,000円 ・待機手当:2,000円/回(月6回程度)=12,000円 ・処遇改善手当:11,200円 ・オンコール時に出動があった際は、時間外手当として支給があります
3.2カ月
年2回 前年度実績 ※業績・人事考課に応じて毎年変更(おおよそ3.2ヶ月-3.6ヶ月が目安)
あり
1月あたり1,000円-3,000円(前年度実績) ※業績・人事考課に応じて変動
[日勤1] 08:30〜17:15
[日勤2] 09:00〜17:45
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制、年間休日120日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社半年後10日付与) ※4月‐9月入社の方の場合、年次有給休暇は採用時に10日付与 8/15、12/30午後‐1/3は休業 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月額50,000円 ※半径2km以上の場合から支給
[扶養手当]有り 家族(扶養)手当:配偶者7,000円、子供3,000円/人(18歳まで)
【訪問看護ステーションさくらの特徴】 ・柔軟性の高い看取り看護 さくら病院が緩和ケア病棟を持っているため、訪問の中でご家族様のご負担を感じた際は、病院でのお看取りを提案することができるため、利用者様・ご家族様にとっての選択肢を増やすことができます。 ・職員が疲弊しない体制づくり サービスの質を高く維持することを目的として、職員の配置や訪問予定を立てています。 目先の利益ではなく、長期的なサービス提供を目指します。 ・サービス残業はすすめません! 「残業もプライドを持ってやりなさい」という管理者様のお考えが浸透しており、サービス残業が発生することはほとんどありません。 訪問看護の特徴として、月末月初は書類業務で残業が発生していますが、1分単位で支給しています。 ・子育て理解がある環境 子育て中の看護師様も在籍しており、お子様の体調によりお休みを取ることもありますが、眉をひそめるような方はいらっしゃいません。 保育園の休園などがあった場合は、病院の託児所を1日利用することも可能です。 ・お休みが取りやすい環境 有給消化率も50%以上、2年目から支給される特別休暇3日/年は毎年ほぼ100%消化しています!
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福岡県福岡市城南区南片江6-2-32
地下鉄 福大前駅(1番出口)より徒歩10分 西鉄バス西片江1丁目から徒歩10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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