最終更新日:2025/2/12
老人保健施設希の里
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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施設形態 | 介護老人保健施設 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 介護老人保健施設 |
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 入所者の方々の検温、血圧測定、バイタルチェック、様子観察等の日常の健康管理、身体ケア(服薬管理・食事介助等)および投薬、点滴等の医療的補助業務
7:00 起床 7:30-8:30 朝食 8:30-9:00 おむつ交換・バイタルチェック 9:00-9:30 水分補給・処置(必要な方) 9:00-11:00 入浴 10:30-11:00 グループワーク 11:30-12:30 昼食 13:30-14:00 オムツ交換、バイタルチェック(体調不良者)、処置 13:30-15:30 入浴 14:30-15:00 おやつ・水分補給 15:30-16:00 おむつ交換・バイタルチェック 16:00-16:30 レクリエーション 17:00-18:30 夕食 18:30-19:00 水分補給 19:00-20:00 おむつ交換・バイタルチェック 21:00 消灯
変更なし
宇佐駅より車で15分
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・ご利用者様のお気持ちに寄り添って業務のできる方 ・在宅復帰を目指す方の支援をしたいという気持ちがある方
日勤 | 08:30〜17:00 |
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夜勤 | 16:30〜09:00 |
日勤:60分 夜勤:90分
残業2時間/月
【常勤の場合】 [休日] 月9日休み、シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
想定年収 | 4,259,500〜4,319,500円 |
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想定月収 | 268,500〜273,500円 |
賞与 | 5カ月/年 年2回(基本給+資格手当)※2023年実績 |
~給与・待遇内訳~ 基本給 187,000円 資格手当 20,500円 調整手当 11,000円 処遇改善手当 20,000円-25,000円 夜勤手当 10,000円/回(3-4回/月) ※想定月給は夜勤3回分で算出 <以下は該当者に支給> 住宅手当 15,000円 扶養手当 5,000円-10,000円
年1回 1月あたり2.00%-3.00% ※非常勤は昇給なし
通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限:12,000円/月
【住宅手当の詳細】 15,000円
【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 第一子:8,000円 2子以降:5,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【詳細】 ワンルーム、家賃6,000円/月 水道代・光熱費:個人負担
車通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続5年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
看護師在籍数 | |
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6名 | |
常勤 | 非常勤 |
6 | 1 |
夜勤時 | |
看護師1名+介護師3名 |
【看護師年齢層】 40代が多く在籍しています
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 95名
【平均介護度】 3.5
【入浴介助】 外回りのみ
【おむつ交換】 未確認
【通院時の運転】 未確認
<施設紹介> 私たち希の里は加齢や疾病により介護が必要な状態になっても、ご自分の力で健康的に、ご本人らしい生活が送れるように、ご本人・ご家族と寄り添いながら、各専門職による総合的なケアサービスを提供し、支援していく施設です。 ・機能訓練室 リハビリ専門職(理学療法士・作業療法士)がご利用者様の生活動作の練習や作業活動を通して自立支援をお手伝いしています。 ・居室 4人部屋のほかに北側・南側にそれぞれ個室もご用意しています。 病状やご利用者の要望に合わせて対応いたします。 ・グリーン棟 生活の中で移動の練習が行える長い廊下が特徴です。自立支援を目指した声掛けや介助を行っています。重度のご利用者の対応も行えます。 ・ブルー棟 認知症の方でも安心して生活していただけるように、身近に職員やご利用者が寄り添える環境作りを目指しています。 ・あじさいルーム(面会室) あじさいには「家族団らん・家族の結びつき」という花言葉があります。 感染症等で施設への面会制限が起こった場合でも、面会を行って頂けるようにアクリル板で仕切った対面式面会室を設置しています ・浴室 寝たきりの方でも入ることが出来る浴槽から自立支援を目指した個浴まで、ご利用者の方に合わせた入浴スタイルを提供しています。
豊前長洲駅
宇佐駅より車で15分
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
※敷地内禁煙
2025/2/12
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