平塚十全病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも平塚十全病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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残業がほとんどありません 24時間託児所完備 年間休日120日以上 賞与4ヶ月以上 【病院の強み】 夜勤体制は看護師1-2、介護職2+早番遅番介護職 福利厚生抜群です!退職金制度充実・託児所・女子寮・送迎あり 看護師、介護職の定着が良く連携も取れています。 【このような看護師さんにお勧めです】 人間関係の良いところで働きたい方 高齢者看護がお好きな方 子育て看護師さん(託児所あり) 入寮希望の方
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務 ※介護職は半数が介護福祉士です。 おむつ交換・入浴・その他諸々を対応してくださいます。
[午前中] ・申し送り(夜勤から日勤) ・受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など [午後] ・配膳、食事介助、引き善 ・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換 ・日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布 ・申し送り(日勤から夜勤)
・業務内研修 ・業務外研修 研修費全額補助制度あり 院内研修:看護職・介護職の研修は、基本となるケア(口腔ケア・吸引・排泄ケア等)に重点を置き、実施しています。理学療法士はトランスの仕方もレクチャーしてくださいます。 院外研修:職員個々のキャリアアップの為に、看護協会研修や介護系の研修への参加しています。
【基本理念】 高齢者のための療養型医療施設として、心温かい医療に徹します。 【基本方針】 人権とプライバシーを尊重します。 患者様のQOL向上と自立を図ります。 チーム医療の充実を図ります。 ご家族との連携を密にします。
当院では、以下のような方に働きやすい環境が整っております。 ・高齢者看護がお好きな方 ・人間関係の良い職場で働きたい方 ・柔軟な働き方ができる職場をお探しの方 また、託児所・女子寮を完備しているため、子育て中の方や入寮予定の方にもぴったりです。前職の経験も考慮致しますので、ご興味のある方はぜひお問い合わせください。
想定年収 : 452.6〜504.7万円
想定月収 : 30.4〜34.1万円
・基本給:204,100円-222,900円 ・職務手当:7,500円 ・調整手当:20,410円-22,290円 ・皆勤手当:8,000円 ・夜勤手当:64,000円-80,000円(月4-5回、16,000円/回)
3.9カ月
年2回(2022度実績) +3月勤勉手当56,000円(非常勤10,000円位・毎年支給)
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休制(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り、有給消化率:80-90%) 夏季休暇0-4日(1ヶ月-6ヶ月:1日、半年:2日、1年経過:4日) 年末年始休暇5日(12/30-1/3) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、子の看護のための休暇、介護休暇 [年間休日]127日
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]有り 支給(ガソリン代支給もあり)
[扶養手当]有り 一人2,000円
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県平塚市出縄550
JR「平塚駅」から職員送迎バスあり ※朝・夕
病院
内科, 皮膚科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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