最終更新日:2025/3/26

東生駒病院

管理職 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

近鉄東生駒駅から徒歩12分/年間休日123日/託児所あり/奈良県の中核的な回復期リハビリ病棟を開設しております。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2008年から回復期リハビリテーション病院、いわゆる【リハビリを専門とする病院】として生まれ変わりました。 ・回復期、リハビリを学びたい方にぴったりの病院です! ・院内、院外研修が整っている為、経験の浅い方も大歓迎です。 ・多職種連携も活発に行っております。 ・託児所が利用可能です(日中のみ)。 ・年間休日は120日以上あります。 ・賞与の前年度実績は3.0ヶ月です。 ・有給休暇も取りやすい職場環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務 ※病棟により患者層などは異なりますので、詳細はその都度お問い合わせ下さい。

業務内容(変更の範囲)

法人が定める範囲

就業場所(所在地)

アクセス

東生駒駅より徒歩12分 ※無料送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

法人が定める範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域の皆様のニーズを大切にいつでも気軽に利用していただける病院を目指しています! 看護部では、「患者様との関わりを大切に、心あたたかでゆきとどいた看護の実現」を目標に日々の看護に取り組んでいます。 院内・院外研修の制度は整っており、経験の浅い方もスキルを定着できる環境です。 同じ目標に向かって歩いていける仲間を募集しております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月あたり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・週休2日制 [休暇] ・有給休暇(半年後より10日、最高20日まで) ・特別休暇(結婚、忌引、出産など) [年間休日] ・123日(夏期・冬期休暇含) ・118日(夏期・冬期休暇含)※日勤常勤看護師 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,664,000〜6,450,000円
想定月収387,000〜440,000円
賞与3カ月/年 年2回(7月/12月) ※前年度実績 ※目標管理制度による評価にもとづく

~給与・待遇内訳~ 基本給:340,000円-390,000円 住宅手当:7,000円-10,000円 役職手当:40,000円

昇給

昇給あり

年1回(4,000円-7,000円/年) ※前年度実績 ※目標管理制度による評価にもとづく

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限35,000円/月

【住宅手当の詳細】 7,000円(被世帯主) 、10,000円(世帯主)

【扶養手当の詳細】 家族手当として支給 (規定による)

その他福利厚生

【備考】 ・互助会制度:慶弔見舞金、職員旅行、忘年会 ・制服貸与 ・会員制リゾートホテル:エクシブ/ザグランリゾート(旧ジャンボクラブ)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 院内保育園【まつぼっくり】 http://www.allpines.jp/kangobu/higashiikoma/pdf/nursery_school.pdf ・開園日時:平日7:50-18:20 ・休園日:土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日-1月3日) ・対象年齢:6ヶ月から6歳 ・定員:10名 [利用料詳細] ・月極保育料(月10日以上):20,000円/月 ・延長保育:250円/30分 ・1日預かり保育料:2,000円 ・昼食代:270円 ・おやつ代:50円/回(午前10時・午後15時) ・教材費:1,500円/月 ・その他:(自由画帳:360円、集金袋:50円、かけはしノート:380円)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【利用料】 10,000円/月

【詳細】 ※水道費、光熱費は自己負担 女性専用 独立キッチン、浴室、トイレ、冷暖房が完備したお部屋で快適に過ごしていただけます

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

利用料:5,000円

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人看護研修会は新人研修プログラムに沿って実施しています。年間を通して技術研修や看護研修会の参加等、看護師として、専門職としてのスタートを支援します。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・業務内研修 ※プリセプター制度有 ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

ビデオオンデマンドやeラーニングを取り入れており、勉強会に参加できない方は24時間自宅でネットで勉強することが出来ます。

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その他参考情報

東生駒病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
47名
日勤時
回リハ病棟:3-4名 障害者病棟:5-6名
夜勤時
看護師:2名、看護助手:1名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 多く在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 121床

【医師人数】 常勤4名、非常勤3.3名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ・オーダリング

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 強みについて https://www.allpines.jp/higashiikoma/about/advantages.html

【病棟について】 <一般障害者病棟> 重度の障害をかかえ呼吸管理を必要とする患者様やパーキンソン・癌等ターミナル期の患者様が入院しています。 その人が持てる力を最大限に発揮し、よりよく生きていけるよう支援します。 <回復期リハビリテーション病棟> 急性期の治療を終え、回復期に向かう患者様対象に、集中したリハビリテーションを行い、日常生活動作の改善・向上による「家庭復帰」「寝たきり防止」を目的としています。

【1日の外来人数】 28名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

地域包括支援システムの中で、急性期の後方支援をする当院は、患者様とそのご家族の望む目標に向かってチームが一丸となり、期待にお答えできるように日々努めております。 患者様を24時間支援させていただく看護・介護に誇りをもち、患者様とそのご家族の思いを第一にする姿勢と行動を忘れずに、相互に感謝・感動の時を共に邁進しましょう。

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施設・アクセス情報

最寄駅

東生駒駅 / 生駒駅 / 鳥居前駅

アクセス

東生駒駅より徒歩12分 ※無料送迎バスあり

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/26

求人有効期限日

2025/6/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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