近鉄東生駒駅から徒歩12分/年間休日123日/託児所あり/奈良県の中核的な回復期リハビリ病棟を開設しております。
更新日:2024/9/7
・2008年から、回復期リハビリテーション病院、いわゆる【リハビリを専門とする病院】として生まれ変わりました。 ・回復期、リハビリを学びたい方にぴったりの病院です! ・院内、院外研修が整っている為、経験の浅い方も大歓迎です。 ・多職種連携も活発に行っております。 ・託児所が利用可能です(日中のみ)。 ・年間休日は123日あります。 ・賞与の前年度実績は3.0ヶ月です。 ・有給休暇も取りやすい職場環境です。
病棟
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務 ※病棟により患者層などは異なりますので、詳細はその都度お問い合わせ下さい。
・業務内研修 ※プリセプター制度有 ・業務外研修 ・勉強会
新人看護研修会は新人研修プログラムに沿って実施しています。年間を通して技術研修や看護研修会の参加等、看護師として、専門職としてのスタートを支援します。
ビデオオンデマンドやeラーニングを取り入れており、勉強会に参加できない方は24時間自宅でネットで勉強することが出来ます。
地域の皆様のニーズを大切にいつでも気軽に利用していただける病院を目指しています! 看護部では、「患者様との関わりを大切に、心あたたかでゆきとどいた看護の実現」を目標に日々の看護に取り組んでいます。 院内・院外研修の制度は整っており、経験の浅い方もスキルを定着できる環境です。 同じ目標に向かって歩いていける仲間を募集しております。
想定年収: 566.4〜645.0万円
想定月収: 38.7〜44.0万円
基本給:340,000円-390,000円 住宅手当:7,000円-10,000円 役職手当:40,000円
3カ月
年2回(7月/12月) ※前年度実績 ※目標管理制度による評価にもとづく
あり
年1回(4,000円-7,000円/年) ※前年度実績 ※目標管理制度による評価にもとづく
[日勤] 08:30〜17:15
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] ・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日の総数が月の休み) ・年間休日123日 [休暇] ・夏季休暇2日 ・年末年始休暇3日 ・有給休暇(半年後より10日、最高20日まで) ・特別休暇(結婚、忌引、出産など)
10時間程度 / 月
60%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限35,000円/月
[扶養手当]あり家族手当として支給 (規定による)
地域包括支援システムの中で、急性期の後方支援をする当院は、患者様とそのご家族の望む目標に向かってチームが一丸となり、期待にお答えできるように日々努めております。 患者様を24時間支援させていただく看護・介護に誇りをもち、患者様とそのご家族の思いを第一にする姿勢と行動を忘れずに、相互に感謝・感動の時を共に邁進しましょう。
\ 転職先のご相談はコチラ/
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。