最終更新日:2025/2/27

介護老人保健施設そよ風荘

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

万葉クリニック系列の介護老人保健施設です!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
昇給あり

おすすめポイント

事業所特徴 ・万葉クリニック系列の介護老人保健施設となります。 ・入所定員100名(2人部屋10室、4人部屋20室)・通所定員60名 ・同法人に万葉クリニックがある為、認知症の利用者様に対しては適切なアドバイスを行います。 また、学習療法・音楽療法の導入等サービス提供に努めています。 勤務の特徴 ・日勤と夜勤の2交代制の勤務となります。 ・夜勤3回以上で毎月夜勤賞与手当がございます。 ・福利厚生が充実している法人です。(退職金:勤続年数1年以上・年末年始休暇5日) 業務内容 施設における看護師業務及び付帯する業務 医師の管理のもと、入所者様に対する看護業務全般と療養の援助を担当していただきます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護師業務及び付帯する業務 医師の管理のもと入所者様に対する看護業務全般と療養の援助を担当していただきます。

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

越部駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

入所者様に対する看護業務全般と療養の援助をしていただける方を求めております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業無し

〜詳細〜 ほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休二日制 シフト制 月9回 [休暇] 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,678,000〜4,254,000円
想定月収263,900〜302,300円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給170,400円-208,800円 職務手当23,000円 夜勤手当:62,500円(月4回想定) 処遇改善手当:8,000円 【その他手当】 夜勤賞与22,500円(夜勤月3回以上勤務で支給) 一時手当:18,000円 調整手当:0円‐57,600円 皆勤奨励手当・通勤手当・住宅手当・扶養手当

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり 3,000 円 ? 円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限40,000円

【住宅手当の詳細】 賃貸 世帯主の場合10,000円

【扶養手当の詳細】 22歳以下の扶養している子ども1人につき 10,000円(世帯主に限る、その他条件有)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 利用料:月額 12,000円

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数1年で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設そよ風荘で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
6名6名

【看護師年齢層】 40代-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(短期入所療養介護を含む)

【介護職員人数】 29名

【夜勤回数目安】 基本月4回となりますが、相談に応じます

【入浴介助】 メインは介護士で、サポート

【通院時の運転】 未確認

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

?学習療法・音楽療法の導入等、サービスの提供に注力しております。 ?同法人に精神科の単科病院があるため、認知症の利用者様に対して適切なアドバイスを行うことが可能です。 ?看護職員の年齢層は40代-60代でございます。 ?ママ・パパナースも在籍しております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

越部駅 / 下市口駅 / 六田駅

アクセス

越部駅より徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/27

求人有効期限日

2025/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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