最終更新日：2025/4/15
訪問看護ステーションルースト相模原
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
［業務内容］訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・ご利用者様訪問による医療処置および生活援助・指導 ・訪問看護（医療処置）ならびに療養上のお世話、生活リハビリテーション実施業務 ・記録（パソコンもしくはタブレットによるクラウドシステムへの入力） ・計画書、報告書作成 ・オンコール対応（7回‐8回/月）等 ・車の運転を含む ＜副管理者（候補）＞ ・オンコール対応あり（回数等相談により決定） ・管理補助業務等 【訪問看護業務についての詳細】 ［訪問エリア］相模原市（緑区が80％）
＜1日の業務（常勤）＞ 8:30 出勤 9:00 訪問開始（1件目） ※午前訪問数目安2件‐3件 12:00 休憩 13:00 訪問再開 ※午後訪問数目安3件 17:00 記録 17:30 退勤 ＜1日の業務（非常勤）＞ 9:00 出勤 9:30 訪問開始（1件目） ※午前訪問数目安2件‐3件 12:00 休憩 13:00 訪問再開 ※午後訪問数目安3件 17:00 記録 17:30 退勤
法人の規定による
［バス（神奈川中央交通）］ ・JR/京王線『橋本駅』 橋33他『上大島』他行き『上の原』下車、徒歩5分 ［車］ JR/京王線『橋本駅』から約12分
法人規定による
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・在宅医療に興味をお持ちで、車の運転に抵抗がない方 ・フットワークが軽く、臨機応変に対応することができる方 ・ターミナルケアに興味があり、臨床経験を積みたい方 ・ご自身の看護観をしっかりとお持ちで、在宅医療の現場に価値観を見出している方 ・寄り添い型指導で丁寧に仕事を覚えていきたい訪問看護未経験の方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
［勤務回数］週5日（40時間勤務） ［オンコール所持回数］4回‐5回/月より相談可 ［オンコール対応回数］0回-1回/日（2日に1回） ［オンコール出動回数］オンコール対応のうち50％程度 ［応募条件］ ・オンコール対応が必須なため可能な方 ・土日祝、年末年始も勤務可能な方
日勤：60分
残業15時間/月
有給消化率：80%程度
【常勤】 ［休日］ ・週休2日制（基本的に土日休み、祝日は平日同様勤務/シフト制） ［休暇］ ・有給休暇（初年度10日/法定どおり） ・年末年始休暇6日 ・育児休業 ※育児休業の取得実績有り ※早めのご連絡で夏休み等の長期休暇取得相談可 ［年間休日］ 120日 【非常勤】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 4,080,000〜5,500,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 340,000〜400,000円 |
| 賞与 | ［支給回数］4回/年 ［支給条件］3ヶ月毎の業績評価による ［過去支給額実績］60,000円-100,000円/回 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］330,000円 ［オンコール所持手当］平日2,000円/回、土日4,000円/回（土日） ［賞与］60,000円-100,000/回 ［該当者のみ別途支給］ オンコール出動手当（4,000円-6,000円/件）、車両持込手当（200円/件） ※想定月給に含まれるオンコール所持手当は、平日3回、土日1回で算出 ※賞与は4回/年支給 ※賞与支給額は3ヶ月ごとの業績評価により決定
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［常勤］上限20,000円/月 ［非常勤］上限10,000円/月 ［備考］車の貸与可（常勤のみ）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【ウィズルースト保育園（企業主導型保育園）】 ［利用料金］26,000円‐36,000円 ［スポット利用］可 ＜一時保育利用コース＞ 半日9:00‐12:00 2,500 円 1日 9:00‐16:00 5,000 円 半日利用の延長料金30分 500 円 給食代 200円 ［定員］19名 ［対象年齢］生後2ヶ月‐2歳になる年度末まで ［運営時間/曜日］月曜‐土曜（日曜日、年末年始（12/29-1/3）は休み） ［場所］相模原市緑区（JR線『橋本駅』南口よりバス『日本板硝子前』徒歩6分） ［備考］ ・さまざまな行事を通してお友達や保護者との関わりを深め、お子さまの豊かな感性を育むサポートをしていきます。 ・園内外に防犯カメラを設置する等セキュリティ対策を行っています。 ・おむつやお尻拭きは園で一括購入しているので持参していただく必要はありません。 ・連絡帳アプリを導入しているため、園と保護者の連絡をスムーズに行うことができます。 ・看護師が常駐しており、日々の健康観察や発達相談まで行っています。
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
［駐車場料金補足］ ・駐車場代の半額を法人が負担 ・自家用車で訪問される場合は1件200円のガソリン代支給
［社用車について］ ・貸与可（常勤のみ） ・自身で任意保険に加入 ・車検や自動車税等の維持経費は会社負担
有り
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
＜中途入職者への研修＞ 同行訪問による実戦形式のOJTで管理者・副管理者が指導していきます。
［研修］外部研修、オンライン研修（専門企業と契約有り） ［研修補足］最新機械やスキルアップのための研修へ参加していただける機会を設けています。 ［補足］ ・教育体制 同行訪問による実戦形式のOJTで管理者・副管理者が指導していきます。 入職後3ヶ月はチェックリストを用いてスキルチェックを行い、丁寧にサポートします。 ご利用者様の状態把握、手技、ケア内容などをしっかりと理解し、実践できるまで同行いたします。 最終目標はご自身で評価、プラン作成ができるようになることです。 ・車の運転について 事故などのリスクも高いため入職後3ヶ月間は細かくチェックしていきます。 「運転に自信がないけど頑張りたい」という方もしっかりフォローしていきますのでご相談ください。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 ※2024年7月時点 | |
| 常勤 | |
| 3名-4名 |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］39歳 ※2024年7月時点
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ［記録方法］クラウドシステム使用 ［補足］タブレット貸与または事業所のパソコンを使用して記録（自宅でも作業可能）
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ［オンコール有無］有り ［オンコール所持回数］4回‐5回/月より相談可 ［オンコール平均所持回数］8回‐10回/月（常勤） ［オンコール対応回数］0回-1回/日（2日に1回） ［オンコール出動回数］オンコール対応のうち50％程度 ［オンコール内容］ガン末期などでの不定愁訴、突発的な体調不良、ストーマ漏れ対応等
【独り立ちの時期】 習熟度によりますが3ヶ月程となっています。
【総利用者数】 100名（医療保険10％、介護保険40％） 【主な疾患】 各種がん・糖尿病・脳血管障害・心疾患・先天性疾患等 ［疾患別内訳］ リハビリテーション利用25名、がん末期15名、神経難病10名、ターミナル6名、精神疾患名3名、小児4名 ※すべて2024年7月時点
［ニーズが幅広い訪問看護ステーション］ 当ステーションのご利用者様は、ガン末期をはじめとした医療依存度が高いご利用者が最も多く、ターミナルの方も積極的に受け入れています。 精神疾患・障がい者・小児についても受け入れており、幅広い年代の方に携わり、さまざまな症例の経験を積むことができます。 地域のケアマネジャーの方にも「先生との連携スピードも速く、他と違う！」と評価いただいております。 また、当ステーションでは、看護師が実施するリハビリテーションを推し進めています。 「セラピストお願いしたい」とリクエストがある場合がありますが、当ステーションでは看護師がリハビリテーションを実施しているため「看護も運動もやってるんだね！」と、ご利用者様に喜んでいただけることもあります。 ［チーム制で安心！］ 当ステーションの看護体制はチーム制を採用しています。 LINE WORKSを活用し、フリーになっている状態のスタッフを設置しているため、フォローができるような仕組みになってます。 1ケースに2名以上が関わり、何かあれば管理者を含めみんなで相談できる体制も整備されていることから、安心して業務に取り組めます。 また、管理者・副管理者のどちらかは全ケースに訪問し状態把握を行うため、フォロー体制も手厚いです。 ［医療機関としっかり連携！］ 近隣には相模原協同病院や広瀬病院があり、しっかり連携を取っています。 北里大学病院や八王子医療センターに入院されていた方にもご利用いただいております。
相原駅 / 橋本駅 / 南橋本駅
［バス（神奈川中央交通）］ ・JR/京王線『橋本駅』 橋33他『上大島』他行き『上の原』下車、徒歩5分 ［車］ JR/京王線『橋本駅』から約12分
訪問看護
なし（喫煙可）
2025/4/15
2025/7/14
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