横浜甦生病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも横浜甦生病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/7/12
・県内でも有数の緩和ケア病棟がある病院なので、緩和ケアを学びたい方に最適な環境です。 ・独自のキャリア開発プログラムが整っており、ブランクのある方や経験が浅めの方にもおすすめです。 ・有給取得率100％で、残業月5時間以内となっています。プライベートを大切にしながら無理なく働くことが可能です。 ・保育手当や子育て支援金の支給、短時間勤務や夜勤免除など働き方の相談可など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・マイカー通勤可、ガソリン代支給。※駐車場の確保はご自身でお願いしております。
透析室
病院内における看護業務 ・午前中 申し送り（夜勤から日勤へ）、受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、翌日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など ・午後 配膳、食事介助、引き善、受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者様巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布、申し送り（日勤から夜勤へ）
・クリニカルラダー（横浜甦生病院キャリア開発プログラムに沿う） ラダー形式で、新卒1年目、2年目、3年目、4年目、主任研修、師長研修などステップアップできる仕組みになっています。 ・院内研修(委員会、勉強会は日中、12-14時の間) ・院外研修 緩和ケア分野においては院内外の専門研修を実施しています(緩和ケア認定看護師2名在籍)。 ・資格取得支援制度 看護助手、准看護師、看護師の進学支援プログラムがあります。
・プリセプター制度あり（中途採用の方にもご経験やご希望に応じ適応） ・手技に関しては基準マニュアルのようなものがあります。 ・院内研修は、12:00-14:00など、日勤帯の中で行うようにしていますので、ご家庭との両立が可能です。
・緩和ケアの認定看護師資格取得を目指している方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視している方 ・子育て支援が充実した環境で長く働きたい方 ・しっかり意見を言える風土はもちろん、協調性を大切にして働きたい方 ・終末期医療やお看取り経験のある方、大歓迎です。
ご登録後、お問い合わせください
3.3カ月
年2回（前年度実績）
あり
年1回
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常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休（年間休日111日） [休暇] 有給休暇、特別休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日-1月3日）、慶弔休暇5日（有給）、産前産後休暇（無給）、育児介護休暇（無給）、希望休（月2回まで） ※育児休業の取得実績有り
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 全額支給（法定限度内まで） 3ヶ月分を÷3したものを月1で支払い
［扶養手当］有り 5,000円（23歳まで）
【人事ご担当者さまが感じる病院の魅力】 ・人当たりが良く優しい方が多い ・困っていたらお互い声を掛け合う風土 フットワークが軽く、常に勉強することを忘れず、新しいことも取り入れている環境です。 自分が行った看護に対し、考え、時に反省し、今後の課題等を考えることのできる病院を目指しております。 前向きな考え、モノがなければどのように対応するのか、今できることをみんなで一緒に考えてくださるような方、またそういった考えをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷4-30-30
相鉄線「瀬谷」駅より徒歩7分
病院
内科, 外科, 整形外科, 形成外科, 皮膚科, 耳鼻咽喉科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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