最終更新日:2025/4/21

マリア訪問看護ステーション

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

年間休日120日!姫路聖マリア病院母体の訪問看護です。入職直後に有給休暇付与など、家庭との両立で働きやすい制度が整っています!
年間休日120日以上
土日祝休み
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

[病院特徴]  急性期から緩和ケア、重心、小児・産科など幅広く地域医療に貢献している姫路聖マリア病院が運営する訪問看護ステーションです! ・年間休日120日で両立が叶います! ・こどもの看護休暇制度もあり、子育て理解抜群! ・有給休暇も入職直後から付与されます! ・法人内に寮も完備!どなたでも入居相談可能です。 [勤務条件] 勤務時間:8:30-17:00 給与:ご経験年数によります 休日:年間休日120日 [家庭/プライベート両立] 上記の他に、保育園完備、時間年休制度など充実しております! [教育体制] 姫路メディカルシミュレーションセンターひめマリアという研修施設が施設内にあります! 教育制度も段階的に設けているので安心です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

兵庫県姫路市

仁豊野650

アクセス

仁豊野駅より徒歩12分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 固定休:土・日・祝 [休暇] ・リフレッシュ休暇 ・マリアの日(8/15) ・クリスマス(12/25) ・年末年始休暇(12/31-1/3) ・年次有給休暇:入職日より最大15日の支給(入職月によって変動あり ・その他:看護休暇、介護休暇、子供の育児休暇など [年間休日] ・約120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収276,340円〜
賞与5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ※給与については、4年制大学新卒1年目以上の目安です。経験に応じて変動いたします 基本給:197,740円 調整手当:13,600円 訪問看護従事手当:5,000円 職務手当:60,000円 [その他手当]※該当者に支給 待機手当:平日3,000円、第1・3・5土曜日4,500円、日祝、第2・4土曜日6,500円

昇給

昇給あり

昇給額:1月あたり1.15%以上(2022年度実績) 昇給額単位:月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 上限7,600円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 対象:生後3ヶ月から3才未満まで 時間・曜日:7:00-18:00/月曜日-日曜日、祝日

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(集団)、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 院内寮・借上げ寮

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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その他参考情報

マリア訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤3名 非常勤4名

【看護師年齢層】 40代-60代

【ママ・パパナース】 2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 有り パソコンと紙(手書き)あり

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 未確認

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 持ち帰り8-10回 出動は1-3回程度

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

<家庭両立、ワークライフバランスが叶う制度が揃っています!> ・年間休日120日 ・有給休暇が入職直後 その他に、敷地内にスポーツジムもあり、勤務前後に汗を流しリフレッシュする方もいらっしゃいます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

仁豊野駅 / 砥堀駅 / 野里駅

アクセス

仁豊野駅より徒歩12分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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