最終更新日:2025/3/17

特別養護老人ホーム みやざき

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可

特別養護老人ホーム みやざきの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム みやざきへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム(ユニット型70床)における看護業務および付帯する業務 ・入所者様の健康管理・バイタルチェック・服薬管理 ・一般処置・その他付随する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県加美郡加美町

宮崎字屋敷七番29

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 利用者の緊急対応時等に、1日あたり8時間、1ヶ月あたり70時間1年600時間を上限として行わせる場合がある。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制、シフトによる [休暇] 有給休暇 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,040,500〜3,924,000円
想定月収200,000〜257,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:183,000円-240,000円 ・資格手当:10,000円 ・夜間待機手当:1,000円/回(7回で試算)

給与締め支払い日

翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-4,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月額19,000円

【住宅手当の詳細】 上限15,000円 (賃貸住宅契約者で世帯主)

【扶養手当の詳細】 ・配偶者10,000円 ・第一子3,000円、第二子2,000円、第三子1,000円 ※月給(欠勤控除あり)

その他福利厚生

・定期健康診断 年2回実施 ・休職中の給与補填制度あり ・インフルエンザ予防接種あり ・実務者研修費用の全額を会社負担

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム みやざきで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
3名1名

特別養護老人ホーム特有の情報

【オンコールについて】 1-2回

【通院時の運転】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県加美郡加美町

宮崎字屋敷七番29

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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