最終更新日:2025/2/20

枚方老人保健施設 のぞみ

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

枚方市/退職金・住宅手当・扶養手当・託児所あり/有給取得率90%
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

【事業所特徴】 ・平成29年4月に設立された法人が運営する老人保健施設の求人です。 ・働きやすい職場環境づくりと処遇改善に取り組まれており、子育て世代も活躍中です。 ・退職金、住宅手当、扶養手当など福利厚生が充実しています。 ・併設の保育園があり、職員は優先的に利用可能です。 【勤務条件】 ・夜勤は月4・5回あり ・賞与は前年度4.0ヶ月あり ・給与は経験により基本給の加算あり 【教育体制】 ・先輩職員が指導いたします ・内部研修と外部研修があり希望者はスキル向上可能

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先老人保健施設

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 利用者様の看護業務、体調管理、服薬管理等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

大阪府枚方市

田口山1-7-1

アクセス

京阪電鉄(枚方市駅)⇒京阪バス(出屋敷停留所)徒歩4分 Jr学研都市線(長尾駅)⇒京阪バス(出屋敷停留所)徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

法人内で転勤の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤が入れる方 ・高齢者看護、施設看護に興味がある方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:00〜15:45
日勤209:00〜17:45
夜勤17:30〜10:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

〜詳細〜 基本的になし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,920,000〜4,889,600円
想定月収256,000〜316,600円
賞与4カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給 212,000円-272,600円 夜勤手当 11,000円/回(月4-5回程度 ※月4回にて算出) [その他手当]※該当者に支給 住宅手当 10,000円(世帯主) 扶養手当 16,000円(配偶者)、5,500円(第三子まで) 年末年始手当あり

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1.10%‐1.10%(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限50,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円(世帯主)

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円 子(3子まで)5,500円

その他福利厚生

・職員食あり 昼食・夕食は施設内で1食300円で食事ができるよう、施設が提供しています。 ・制服 職員全員に制服を支給しています。制服を着たら「仕事モード」、制服を脱げば「プライベードモード」とONとOFFの切り替えにもつながります。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 企業主導型保育園有(2才まで)施設の条件により利用可 介護老人保健施設併設のぞみ保育園を職員優先で利用可 保育料無料(6ヶ月-2歳児) 病児・病後児・一時保育は、3歳児-未就学児も利用可

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

通勤手段に関する詳細

車通勤は要相談(遠方の方が優先で駐車場代無料)、自転車通勤可。

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩職員が指導いたします

発展教育支援

<内部研修> 4月から翌年の3月まで、毎月3日から4日、職員が参加しやすいよう午前・午後に30分程度の内部研修を実施しています。 <外部研修> 各職種に合った外部の研修内容を選び、職員に参加を提案したり、法人内に設置した研修委員会で各職員のキャリアに合った研修を選んで案内します。

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その他参考情報

枚方老人保健施設 のぞみで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
20名
常勤非常勤
9名11名
日勤時
2フロアあり、各フロアに看護師4名ずつ、合計8名程度
夜勤時
2フロア合わせて、看護師1名+介護師4名(介護師は各フロアに2名ずつ)

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 子育て世代の在籍あり

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 95名

【介護職員人数】 35名程度

【協力病院】 枚方市民病院、枚方公済病院、向山病院など

【電子カルテ】 有り パソコン入力あり

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 90%前後

【夜勤回数目安】 月4・5回

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 基本は無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

法人内で子育て世代の方も活躍中です。 子育て世代の方も働きやすい職場環境づくりを行っており、産休育休取得率は100%、産休育休復帰率は90%です。 子育て世代が働きやすい職場づくりのひとつとして保育園を併設しています。 <企業主導型保育園あり> ・2歳まで施設の条件により利用可 ・介護老人保健施設併設のぞみ保育園を職員優先で利用可 ・保育料無料(6ヶ月-2歳児) ・病児・病後児・一時保育は、3歳児-未就学児も利用可 <のぞみ保育園の特徴> 企業主導型保育事業として2019年11月に開園したのぞみ保育園。制度上は認可外保育施設に区分されますが、企業主導型のため自治体による入園調整はなく、国からは認可保育園並みの助成が受けられ、認可園と同等水準の保育環境で、企業のお子様はもちろん地域のお子様も受け入れることができます。のぞみ保育園は0歳児から2歳児を対象に定員19名の少人数制をとっているため、一人ひとりの子どもに目が行き届き十分な愛情を持って接する事ができます。 <病児・病後児保育> お子様の急な発熱や感染症等の病気で集団保育ができない場合でも、保護者の就労を支援します。また、病児・病後児保育室は2階で、通常の保育室とフロアを分け玄関も別になっています。※病児病後児保育の受け入れは、お子様が健康な時に一時預かりをしていただいてからになります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

藤阪駅 / 長尾駅 / 牧野駅

アクセス

京阪電鉄(枚方市駅)⇒京阪バス(出屋敷停留所)徒歩4分 Jr学研都市線(長尾駅)⇒京阪バス(出屋敷停留所)徒歩4分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/20

求人有効期限日

2025/5/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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