最終更新日:2025/3/4

花の丘病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【車通勤可・無料駐車場完備】在宅復帰を支える、松阪市の回復期病院です。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・患者様の回復していく過程にやりがいを感じられます。寄り添いながらサポートしたい方におすすめの環境です。 ・2022年に人工透析センターを開設し、血液透析治療にも力を入れております。 ・他職種も交えたカンファレンスを頻回に行い、意見交換を行うなどコミュニケーションを大切にしております。 ・子育て世代活躍中/保育施設利用可能や扶養手当の支給など、子育て世代をしっかりサポートします。 ・エルダー制度を導入し、丁寧な指導を心掛けています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 回復期病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

三重県松阪市

山室町707-3

アクセス

[車]各線「松阪駅」より、約20分

就業場所(変更の範囲)

法人内の事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月(経験継続年数により試用期間無しの場合もあり) ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中の労働条件:正看護師 時給1,600円、准看護師 時給1,400円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・リハビリテーションや透析に興味があり、専門的に学びたい方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ・子育て理解がある職場で働きたい方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] 月9日休み <透析センター>日曜日固定休み(他シフト制) [休暇] 夏季休暇2日 冬季休暇2日 春季休暇2日 有給休暇: 法定通り [年間休日] 114日

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給与・福利厚生

給与

想定年収〜5,115,000円
想定月収265,000〜345,000円
賞与3.9カ月/年 [回数]年2回(夏期:12月-5月、冬期:6月-11月) ※算定期間中に勤務されていない場合は賞与支給の対象外です。

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-250,000円 資格手当:正看護師40,000円(准看護師30,000円) 業務手当:正看護師5,000円(准看護師3,000円) 夜勤手当:50,000円(月平均5回、10,000円/回) ※経験・年齢により変動有り [以下、該当者に支給] 住宅手当:上限 25,000円 通勤手当:上限 29,000円 扶養手当:第1子5,000円、第2子以降3,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ※法人規定による

【住宅手当の詳細】 上限25,000円

【扶養手当の詳細】 [第1子]7,000円 [第2子以降]5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【企業主導型保育事業 保育園エトワール】 ※エトワールに入園していただくと保育手当支給いてします。 [利用料金] ・8,000円/1児につき、保育料は月極23,000円 ・一次預かりは2,500円/日 [利用時間] 土曜日、日曜日、祝日対応 [対象年齢] 0-2歳児

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

エルダー制を導入 ※入職から2週間は日替わりで先輩看護師がついて指導し、当日習ったことのおさらいを行います。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]院内外あり

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その他参考情報

花の丘病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
34名
夜勤時
[回復期リハビリテーション病棟]看護師2名+介護士1名 [療養病棟]看護師2名+介護士1名 又は 看護師1名+介護士2名

【看護師年齢層】 平均年齢44歳 ※2024年2月現在

【ママ・パパナース】 [在籍]あり

病院特有の情報

【病床数】 96床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 [回復期リハビリテーション病棟] 松阪中央総合病院から来られる患者様が多く、脳神経外科・整形外科の割合は5:5です。 入退院は、1日2名程です。 [療養病棟] 脳血管障害の後遺症、糖尿病等在宅復帰前の患者様が入院しています。

【夜勤回数目安】 平均5回/月

【病棟について】 [2階]回復期リハビリテーション病棟 [3階]療養病棟

【1日の外来人数】 50名程度

【オペについて】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・松本クリニック ・介護老人保健施設カトレア ・安心ホームカトレア「嬉野」 ・デイサービスセンターフローラ ・住宅型有料老人ホームローマリンダ ※訪問看護・訪問リハビリステーションもあります。

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【子育て世代も活躍中】 産前産後休暇・育児休暇が取得可能で、復帰後は土日祝日対応の保育施設に預けながら働くことができます。 また、扶養手当として、第1子は7,000円、第2子は5,000円が支給いたします。 花の丘病院は、子育て世代を力強くバックアップしていきます。

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施設・アクセス情報

アクセス

[車]各線「松阪駅」より、約20分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、婦人科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/4

求人有効期限日

2025/6/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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心がけていること
私が仕事で最も心掛けていることは、『相手の気持ちになって物事を考える』という事です。今何を感じて、何を求めているのか、どのように転職活動を進めていきたいか1人ひとりの要望に沿って対応します!

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