最終更新日:2025/4/21

銚子市立病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

【車通勤可・子育て理解有り】長期就業しやすい、銚子市のケアミックス型病院!第二新卒 ・ブランクがある方も歓迎しています!
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2交代制
年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・夜勤手当は13,000円/回!住宅手当や扶養手当などの諸手当も充実しています。 ・有給休暇や希望休が取りやすい環境なので、プライベートの時間も大切にできます。 ・ライフスタイルに合わせて日勤常勤や非常勤といった働き方の相談が可能です。 ・離職率7%!業務分業など働きやすい環境整備に注力しているので、定着率が良いです。 ・プリセプター制度を導入し、一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を心掛けています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務

1日の業務詳細

(例) 朝: 情報収集、申し送り 午前: 受持ち患者様の巡回、全身清拭、点滴、注射、採血、オペ送り出し、バイタルサイン測定、定時看護記録、   昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など 昼: 配膳、食事介助、引き善 午後: 巡回、経過観察、看護計画立案、バイタル測定、医療処置介助、カンファレンス、入退院対応、記録 夕方: 申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県銚子市

前宿町597

アクセス

[車] 各線「銚子駅」から約9分 [電車] 銚子電鉄「観音駅」から徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 オペ室看護、内視鏡

【歓迎する経験】 外来、オペ室、救急外来

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6か月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・スピード感は落としつつも、急性期医療に携わりたい方 ・オンとオフのメリハリをつけた働き方をしたい方 ・前向きに仕事に取り組むことができる方 ・病棟等に関係なく自身のスキルを活かしたいもしくは伸ばしたい方 ・長期就業をお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
遅番13:00〜22:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]15‐20時間/月 ※時期や部署により変動

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] ・4週8休 ・希望休 [休暇] ・有給休暇: 入職6ヶ月後10日付与(入職6年以上で最大20日付与) ・夏季休暇: 3日 ・年末年始: 5日 ・看護休暇: 5日/名(最大10日付与、未就学児のお子様が対象) ・その他: 育児休暇、慶弔休暇 [年間休日] 120日 ■休日の特徴■ 祝日固定休み

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給与・福利厚生

給与

想定月収194,600円〜
賞与3.6カ月/年 [回数]年2回(6月・12月) ※2023年度実績 [算定期間]冬6/1-11/30在職、夏12/1-5/31在職 <非常勤について> [支給]有り [条件]週16時間以上の勤務 (例)週5日勤務で大体2.40ヶ月分の支給

~給与・待遇内訳~ [基本給] ・大卒:220,700円- ・3年卒:基本給215,200円- ・2年卒:基本給209,800円 - ・准看護師:基本給 174,600円 - [職務務手当]  ・看護師:30,000円  ・准看護師:20,000円 [処遇改善手当]12,000円 ※該当者のみ支給 住宅手当、扶養手当

給与締め支払い日

月末締め・毎月25日支払い(手当は月末締め、翌月支払い)

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限31,600円 <車通勤の場合(片道)> 10キロ-15キロ未満: 6,500円 15キロ-25キロ未満: 11,300円 25キロ-35キロ未満: 16,100円 35キロ-45キロ未満: 20,900円

【住宅手当の詳細】 [支給額]家賃半額負担(上限30,000円)

【扶養手当の詳細】 [子]10,000円/人 [条件]22歳まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

[条件]勤続1年以上、確定拠出年金

定年制

あり(61歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 2023年度から2年おきに、定年を1年ずつ段階的に引き上げます。 (例) 2023年4月-61歳 2024年4月-61歳 2025年4月-62歳 61歳以上は嘱託社員

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修]千葉県看護協会及び近隣病院が主催する研修等に参加できます。 [クリニカルラダー]有り [eラーニング]有り

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その他参考情報

銚子市立病院で働く看護師の特徴

夜勤時
[一般病棟]看護師2名 [療養病棟]看護師1名+助手1名 ※火曜日と水曜日は、夜間救急をとっており、22時以降は病棟担当者が救急対応も行います。 (療養が受付、一般で入院対応。22時までの間は準夜勤帯の看護師が行う)

【看護師年齢層】 平均年齢44歳 ※2024年10月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]10% [子育て理解]有り ※2024年10月時点

病院特有の情報

【病床数】 91床

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1

【1日の外来人数】 275名程度

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・遠方から通勤する職員が感じる当院の魅力 2024年10月現在、鹿島や佐原、香取等から通勤される方が少数いらっしゃいます。 その方々は長年在籍されている傾向にあり、病院が再建中という要素が強い為、自分達で「病院を作っていける!未完成な環境だからこそ面白い!」とお考えの方が多いようです。 また、ドクターとの問題が起こりにくい組織構図になっており、オーダーや指示が明確になっているので、居心地がよい、働きやすい環境として長年勤務されています。 ・離職率軽減 看護助手を多く採用し、各病棟に10名程配置しています。 そのため、看護職と介護職の業務分業ができており、看護師の仕事に集中出来る環境整備が出来たことが離職率軽減につながりました。 意識調査の結果でもそれを挙げる方が多く、1つの職場で長く勤務したい方にはおすすめです!

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施設・アクセス情報

最寄駅

観音駅 / 本銚子駅 / 仲ノ町駅

アクセス

[車] 各線「銚子駅」から約9分 [電車] 銚子電鉄「観音駅」から徒歩7分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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